一、文化养老现状
当前，现代社会老龄化趋势越来越严峻，我国老龄化程度也在逐步加深。老年人口逐年上升，2001年中国65岁以上人口超过了7%，标志着进入老龄化社会，用了21年的时间也就是2021年步入深度老龄化，速度之快已经超过了世界上的很多国家，比如法国、英国和美国等。老龄化速度增快随之而来的就是诸多社会问题，老年人人口数量大幅上升，社会人口比例不能得到相对平衡，这个平衡被严重破坏的时候，社会就会出现一系列的问题。
（一）老年文化需要
文化教育水平是老年人受教育程度的反映。随着我国受教育的水平不断提升，与第三、四、五次全国人口普查结果相比，2010年，中国老年人教育文化水平显著提高。与过去相比，未上过学的老年人比例大幅度下降。
随着生活水平的不断提高，在经济得到一定发展的基础上，文化思想的进步浪潮也随之到来。然而，在思想文化飞速融合发展的时代下，支持文化发展的基本需求支撑还未得到完全的满足。我国的教育文化还有待继续发展。尤其是在社会中处于相对弱势地位的老年人群，由于社会贡献值的下降、社会存在感的减弱、社会效能感的降低等缘由，都导致了发展需求上的不受重视、发展资源上的反向倾斜。
（二）文化养老
在现代生活中，老年人群不论是在社会交往中，还是在自我发展中，大部分都处在一个相对弱势的地位。在资源分配、自我效能等各个方面都处于一个相对不利的一方。“文化养老”是老年人在可以满足物质需求和基本生活的基础上对文化层面上的满足。从文化需求上看，文化养老以书法、音乐、绘画等各种文化为基础，以继续学习相关文化知识、体验文化蕴含、和文化做交流、提高文化素养为目标，丰富老年人群的精神世界以及提供老年人群与外界交流的契机与平台。文化养老既可以满足老年人个人发展、自我实现与自我效能感的提升需求，还与中华民族的传统美德相契合。在老有所依、老有所养的基础上满足了老有所学、老有所乐的要求。同时也响应了2021年《中共中央、国务院关于加强新时代老龄工作的意见》中对进阶层次养老的要求。
（三）文化养老存在的问题
随着时代发展，对于老年人群文化发展的重视程度加深，各地在文化养老方面也在各个层面上也做了不少工作，这其中也取得了一定的成就，对文化养老事业做出了一定的贡献。但是，由于文化养老发起时间不长、重视程度不够等一系列现实和历史上的原因，文化养老工作还没有完全地发展起来，这就导致了文化养老领域的工作发展还是有些许滞后的。
1.对文化养老的重视程度不够
“少年强则国强，少年独立则国独立”。从古至今，人们都很重视自己下一代的成长，而逐渐老去的老年人群却逐渐被忽视到社会边缘。人们对于老人的赡养也大多数都只停留在物质层面——是不是吃得饱、穿得暖，基本的物质生活是否能够得到满足。人们对“文化养老”的概念并不熟悉，就更加提不上重视。文化养老的社会认识度和关注度不高，人们对于养老的概念就仍然停留在衣食住行医等基本生活需求的满足上，偏重于物质养老，而忽视了精神养老、文化养老。
2.对老年的文化需求不够了解
由于老年人群自己就很容易将自己边缘化和轻视化，很难主动地提出自己除了基本生理需求以外的其他需求。他们自己的成长年代的时代背景也预示着他们中的大多数对于自己的精神世界会较为忽视的这一种状态。加之在文化养老这一领域的工作基础不深，经验不足，对老年人的调查了解也不全面不完整，所以在这个工作方向上的研究还有待深入。
3.文化养老的需求供给不足
社会对于文化养老的重视程度还没有达到足够的高度，在需求满足、资源供给等方面仍然没有达到可以平衡老年人群文化发展所需资源的状态。对于养老相关政策和福利仍然倾斜于物质需求的满足。如今，对于近些年对于老年政策的工作开展，老年人群的物质需求已经基本可以被满足，不仅能够保证基本生活没有问题，甚至已经可以追求高标准的生活物质福利服务了。但反过来也就凸显了在文化层面的资源供给不足。两方资源和政策的持续倾斜就会造成老年人的两方发展的极度不平衡。
4.文化养老人才培养不足
不论是社会机构还是社区组织或是其他的团队等，对于老年相关的人才培养都是不够的。一方面是数量上的不足，另一方面则是专业培养不够。面对中国如今急速老龄化的社会，老年群体是一个相当大的目标群体。人力的短缺永远是硬伤。如果想深入做文化养老则不能覆盖到每一位有需求的老人，如果想顾及到每一位有需求的老人则可能每位老人都是一笔带过，人力的不足着实会导致捉襟见肘的情况。从另一个角度来讨论，受过专业培养的人才不足，大多数都是临时拉来凑数的，这种情况则可能会导致文化养老活动开展一圈下来，并不能实质上地解决问题，只是走个形式和过场罢了，而没有实际的效果，无法增强社会福利效能。
5.文化养老工作体系不够紧密和完整
由于文化养老工作还没有发展成一个上下紧密勾连的完整体系，各地区之间的政策和制度都存在着大不相同的情况，甚至存在着工作水平极度参差不齐的状况。各地区之间的资源、条件、标准、重视程度都会出现不平衡的情况，进而导致同样一项工作没有一个具体的规范标准，质量就得不到保证。城乡发展差距大，资源配置失衡、社会阶层的差距也会导致工作异化趋势。
6.文化养老相关活动质量不高
时代的飞速发展导致了社会进程不断加快，需求随时代背景的变化而有所变动。针对文化养老举办的相关活动数量较少，未能达到一个“量变积累至质变”的程度。社区举办的活动会存在不定期、无关联的特点，具有随意性。活动的内容单调、重复、无新意、千篇一律，不能将参与者的情绪和兴趣很好地调动起来。另外，一些活动的主题不够“文化”，缺少心理健康、社交方法、技能掌握、思想政治学习等方面的主题活动。有很多组织或机构开展的大都是老年棋牌之类的活动。
二、文化养老与社会工作结合路径思考
（一）文化养老与社会工作结合必要性
新时代背景下，文化养老已经成为了当代社会养老行业的一个要求，同时也是一个重要指标。“文化养老”是指通过社区组织的“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的各种活动来实现老年生活的再社会化融入活动；是中国传统文化与当代人文关怀相结合的产物。在党的二十大报告中，习近平总书记明确指出：“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务”。所以总体看来，我国社会推进文化养老是大势必行。
文化养老整个工作的实施首先需要对老年群体目前的文化生活现状有一个较为详细的掌握，其次在后续的活动设计中还需要对每个地方不同的具体情况（比如社区条件、老年人口数量、文化背景、资源掌握等）进行有针对性的方案设计，保证能够做到因地制宜、因材施教。而以上两点都需要当地社会工作者的介入。当地社会工作者对当地情况掌握是比较清楚准确的，而且会由于经常在本地区活动而被居民所熟识，所以也更容易与当地社区居民交流，更容易取得居民的信任感。另外，在工作进行中，社会工作者相对于社会招募人士（包括志愿者等）有着更加完整的实践知识体系和丰富的知识储备。
文化养老对于社会工作来说试一次极其重要的实践机会。之前的养老大多是停留在物质层面的，社会工作者介入也不外乎要么从案主自身寻求解决办法，要么对组织机构、政府部门进行“向上”反映，建议修改条例或政策等。那文化养老与之不同的是，它更加偏重于思想精神上的丰富，养老不仅是衣食住行上的还有精神层面的。所以这对社会工作领域，尤其是在老年社会工作领域是一次难得的、新颖的实践，它可以丰富社会工作本土化的履历，为建构更加完整紧密的社会工作实践和理论体系添砖加瓦。
综上所述，文化养老和老年社会工作的结合是势在必行的，两者只有相互结合才能形成“1+1>2”的状态。两者在本项工作中是相互成就的，但凡有一方突然抽离或者是从未联合，都会造成文化养老的效果达不到最理想的成效，社会工作的实践与理论发展又缺少了一项极其重要的实践典范。
（二）文化养老与社会工作结合可行性
1.皆可提升社会福利增添社会福祉
文化养老丰富了老年群体的生活，社会不再是仅仅承担着“衣食住行医”这些简单的物质需求的满足，除此之外社会还在逐渐把关注点放在精神世界的养护上；老年社会工作本身就不仅仅是针对某个方面的问题而产生的工作领域，社会工作本身就是追求社会福利的提升，加上“老年”只是有针对性地将社会工作划分为几个不同的领域而已，虽然工作重点不尽相同，但提升社会福利的要求却是丝毫没有动摇的。所以显而易见，两者都可以提升社会福利和增添社会福祉。
2.工作对象都是老年群体、政府部门、社区组织等
众所周知，老年社会工作根据工作侧重点不同，工作主体也不尽相同。比如针对老年人个人认知修正的工作主体是老年人自己，促进老年社区交流的工作主体之一是社区以及相关社区组织。文化养老的工作对象其实也不仅仅是老年群体，举例来说，做一个固定社区的文化养老工作首先需要社区内老人的基本情况，这就需要社区作为调查和收集资料的主体，情况了解之后制定计划链接社会资源，进行政策提议又以工作人员为主体，当然，在推进文化养老工作最主要的就是老年群体的参加，所以，这一部分的主体又变成了老年人自身。老年社会工作和文化养老工作的主体都是围绕着开展的项目和活动来不断变更主体的，在这个层面，两者具有极大程度上的重合性。
3.工作目标相一致
文化养老和老年社会工作都在为了提升老年人群的生活质量和福利在工作。文化养老侧重于“养老”这一基本点，修饰词则为在“文化”上的养老，老年社会工作则是针对老年人群，无差别地关注方方面面，以老年人的生活福利为主旨对老年生活进行介入。所以从某种程度上来说，两者的目标其实是趋于一致的。
4.工作方法可融合
文化养老大多数采用的工作方法有在社区内举办比赛、讲座开展或者是一起参与活动等；老年社会工作由于主题要比文化养老丰富一些，所以工作形式也较为丰富，除了上述的工作形式以外还会有个案咨询、技能培养学习等形式的工作。像使文化养老的活动形式丰富多彩有吸引力的话，可以将两者的形式进行有机结合，促进活动多样性。
三、文化养老与社会工作结合路径
（一）提升社会对老年社会工作的认同程度
增强公众对老年社会工作的认同度。改变大众对老年人的歧视性认知。为老年人在社会上去标签化，拒绝刻板印象带给老年人的不利影响。可以利用书籍、报纸、刊物和其他大众媒体等加大对整个老年人群的正向宣传, 加强社会大众对老年阶段的认识同时也加强社会大众对于老年社会工作与品质养老以及其他养老的了解。积极引导公众协助老年社会工作者、社区组织帮助老年人解决问题和自我发展, 推进老年社会工作和养老的顺利工作。
（二）对老年本土化教育加以推进
对于老年的本土化教育，是养老工作的要求。做老年工作，最基本的就是要首先了解老年群体各个方面的特点以及当下社会环境和社会形势。并在这个过程中坚持理论和实践的共同学习，不仅在书本上了解老年特点还要到养老院、社区、医院和老年活动中心等地方多去学习研究。对于教育要加大力度，进行定期的学习和交流，不断地进行分析和研究。
（三）平衡老年需求供给
在文化养老上的资金不足是制约当下老年文化养老发展的关键原因。由于社会对其重视程度还不够，还没有完全地发展起来，这完全依靠政府的财政投入也是不太合理的。因此, 要探索拓宽老年文化养老投入的资金来源渠道。除了仍然向相关政府部门申请投入资金还可以在文化养老产业中引入市场竞争机制, 政府面向全社会对项目进行公开招标, 使社会团体和商业机构能够通过竞争择优介入老年社会工作, 这不但能提高老年社会工作服务质量和服务效率, 也能拓宽资金来源渠道，进而平衡老年在文化养老和一般物质层面养老的经济投入。
（四）加强老年社会工作人才队伍建设
文化养老和老年社会工作毋庸置疑是一项专业性很强的工作, 它需要打造一批具备专业知识、和遵守职业伦理的人才队伍。由于老年工作的复杂、琐碎及多样, 社区工作人员常会出现人手不足或是专业性不强的问题, 因此除了对专业人才要进行大量的培养还需要发展志愿者团队, 并同样重视对其的培养与引领。除此之外最重要的一点，引进专业的一线社工与社区协同工作,社区工作者和志愿者协助社工做专业介入，社工反过来引领社区人员进步学习，双方协同进步。
（五）健全老年社会工作相关政策法规
当前社会正着力发展社会文化养老服务，可以借此机会建构起一个完整健全紧密的养老法规体系。积极完善老年社会工作的相关政策法规, 以确保老年社会工作在法治化轨道运行。与此同时，需要吸取群众的意见，并且法规要能争取大众的支持。要大力宣传相关政策法规，不仅能够使大家更了解相关内容增强法制性，还能够吸引一部分大众目光在文化养老上，这样同时又是做了宣传。
（六）不断地完善社会养老服务体系
当下已经建立了社会养老服务体系，但是该体系在文化养老工作上还没有发展成一个上下紧密勾连的完整体系，各地区之间的政策和制度都存在着大不相同的情况，甚至存在着工作水平极度参差不齐的状况。我们要尽快解决政策体系不相关系，不能彼此同一水平的问题。目前许多政策存在一定程度上地区差异化是允许的，但是还有一些地区之间的差异实在过大，这样长此以往下去则会出现新的问题。
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