1 新时期国企党建工作的意义
1.1 为石油企业提供政治保障
党建工作是国企发展的重要保障。我国目前正处于转型发展的新时期，石油企业作为现代国民经济发展的关键组成部分，需要始终跟随党的引领，展现出中国特色社会主义的发展
政策。石油企业需要以独特的政治特点，在党建工作中着力创建具有中国特色的国企体制。因此，石油企业的党建工作在新时期的发展背景下，为国企的持续发展提供了制度保障。在国企的发展过程中将党建工作的政治保障特性，充分发挥到企业经营以及党的领导建设中，有效推动石油企业的持续发展。
1.2 作为石油企业的改革任务
把党建工作作为深化石油企业内部的主要任务，在石油企业的改革过程中明确党建工作的重要性。在石油企业的改革过程中有效发挥党建工作的作用，促使党建工作可以注入新的
力量，实现石油企业的深化改革。目前，某些石油企业没有意识到党建工作的重要性，致使党建工作在国企内部出现边缘化的现象，严重影响了党领导石油企业进行深化改革的发展。此外，需要将党建工作融入到国企的经营管理工作中，使之具备常态化的发展模式，让党建工作在新时期可以更好地发挥自身的作用，推进石油企业深化改革。
1.3 作为国企的内在法律需求
石油企业的党委具有监督管理重大问题的决策权，其保证了党组织可以在企业内部进行依法的合规管理。党建工作在新时期的环境影响下，需要不断深化改革，充分发挥党委在石油企业经营管理过程中的领导作用。因此，在石油企业的党建工作中：首先，需要根据国企内部发展的体系，对党的政策以及思想理论内容进行全面地落实，为国企的合法管理提供一定的保障；其次，在建设石油企业的党建工作等方面，需要为石油企业的工作人员创造良好的工作氛围，提升党委在重大问题方面的监督管理职能，推动石油企业依法发展。
2 新时期背景下国企党建工作的着力点
国企党建工作在新时期的发展背景下，要切实把握着力点，有效提升党建工作的政治优势作用。石油企业的党建工作需要从基层群众入手，把党建工作作为主要的发展方向，通过全面贯彻落实党建工作，把党建工作与企业未来的发展方向进行有机的融合。
2.1 将国企制度与党建制度有机融合
通过建设常态化的党建工作，保障党建工作的政治优势作用。国企党建工作在新新时期的影响下，需要将石油企业的工作制度与党建工作进行有机融合。深刻落实党建工作的着力
点，促使党建工作与国企制度可以相互共存。首先，石油企业将企业治理作为党建工作的重点，可以实现统筹规划，有效发挥党的引领作用。同时石油企业的党组织需要找准位置，明确方向，在建设现代国企制度的过程中，重视党的领导作用，持续建设石油企业的现代制度体系。其次，在建设企业文化的过程中，充分发挥党建工作的作用，将党的政策理念以及思想观念完全融入到企业文化的建设内容中。最后，党与国企制度的存在相互依存的建设关系，通过建设党组织，可以有效帮助国企完善经营管理体制。
2.2 创新党建工作方法
石油企业的党建工作在新时期背景下，需要创新自身的发展模式，适应新时期的发展需求，通过创新工作方法提升党建工作的效率，推进石油企业的改革发展。第一，需要确立国企党委的核心领导地位，在国企工作遇到重大问题时，可以发挥其监督决策的职能权力，在石油企业的工作中坚持围绕中心的工作方式，全面落实党建工作，通过党建工作保障石油企业的发展；第二，党建工作的方法需要顺应时代潮流，吸取现代的发展模式，利用新媒体的信息平台，使党建工作具有新的发展空间。石油企业的工作人员需要及时转变自身的思想观念，有效利用网络渠道，把党建工作内容延伸至企业的经营管理方面。例如：在微博平台中，创建党建工作圈，还可以创建石油企业的工作网站，在工作网站添加党建工作的版面，使党建工作与石油企业事业实现了线上线下的一体化建设。
2.3 完善国企党建工作机制
石油企业通过健全工作制度，实现深化党建工作的机制着力点。首先，需要将党建责任的评价机制进行完善，将传统的考核方式进行转变，切实提升党建工作的效率，明确划分党建工作的具体职责。需要将指标内容进行细化，提升指标的时效性，将责任评价体制确切的落实到基层工作中。其次，需要构建完善的党内监督制度，把廉政建设贯彻落实，为石油企业的深化改革创造适宜的环境条件。并且在开展反腐倡廉的工作中，对权力的约束职能进行强化，在国企的监督管理中保障党的核心地位，然后，需要创新管理机制，将创新作为企业发展的驱动力，促使党建工作可以不断改革创新，发挥党建工作的政治作用。最后，建立完善的决策机制，对党政组织参与企业重大决策的职责进行明确规定，引导石油企业的改革发展可以更加顺畅，贯彻落实各项改革工作。
2.4 建设专业化的党建工作团队
石油企业的党建部门需要招收专业化的高素质人才，通过完善党建工作的人才队伍建设，提升党建工作的质量。石油企业需要在原有的人才选拔制度基础上，进行制度创新，提升党建工作团队的专业化水平，并且通过定期举办讲座活动等途径，提升国企党建工作人员的技术能力，以便更好地适应新时期的工作需求。
2.5 确定党建工作的责任义务
石油企业的党组织需要明确党建工作的主体义务责任，党员领导干部要在党建工作中起到领导示范的作用，从自身做起，严格落实党建共做的各项任务，保证党建工作可以有条不
紊的落实分配，通过建立完善的检查考核机制，确保工作内容贯彻落实。石油企业的各级基层党组织，需要建设有关的党务工作机构，配备足够的党务工作人员，对党建工作部门的工作人员不可以随意裁撤，与此同时，需要建设系统化的党务工作管理体系，对党建部门的工作人员采取专业化的培养，使其具备高效的工作能力，并且在石油企业内部党员与同级的经营管理人员，实现相同的待遇政策，通过同等难度的考核内容，建立公平的奖惩机制，使党员干部充满自信地投入到工作中。
3结语
石油企业想要提高对党建工作的重要性的认识，有效利用企业的政治优势，在原有的体制基础上进行创新融合，将党的领导作用深刻落实到基层部门。党建工作在新时期的发展背景下，其发展目标应该从保障国企发展以及企业的内部需求层面进行全面规划，保证党建工作理念内容可以融入企业的经营管理中。
参考文献：
[1]周裕芸. 化工企业党建有效融入中心工作的策略研究[J].化工管理，2020 (02): 43-44.
