一、新时代思想政治工作在石油企业的重要地位
1、 企业发展的重要要素之一是思想政治工作
思想政治工作的重要任务是动员和领导广大干部群众，积极学习科学文化知识，努力掌握现代化建设的技能，发展好经济建设，沿着正确道路前进。 “思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线”。思想政治工作是一个重要的方式来调整人际关系，聚集力量。为了协调人际关系，我们不能依赖简单的行政命令。只有通过说服和沟通才能达到相互理解；只要有强大的思想政治工作，才会有发展企业的凝聚力 。通过加强思想政治工作，能够正确处理各种思想问题和矛盾，调动员工的积极性和创造性，为企业的发展提供良好的环境。
2、提高企业员工的整体素质是思想政治工作
企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心在于人与人之间的和谐。要建立和谐企业，做好广大员工的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业广大员工进行宣传，形成良好的氛围。通过思想政治工作的开展，职工之间也可以化解矛盾，消除隔阂，团结一致，使企业更加和谐发展。
二、企业党建思想政治工作的现状分析
1、随着社会经济的发展，石油企业注重追求经济效应，对于企业内部负责党建思想政治工作的人员来说，不要求其具备超高的政治素养，能够满足对企业员工的理论培训即可，因此在石油企业内的党建思想政治工作人员存在专业能力不足、思想觉悟低等问题，使得企业内部的党建思想政治工作跟不上时代的步伐且宣传教育趣味性低，最终不利于企业党建思想政治工作的开展。
2、党建思想政治有待创新
石油企业具有悠久的发展历史，因此，企业内部党建思想政治工作的模式和方法也比较传统，对于党建工作中新事物、新方法和新活动接受程度较低，不能跟上时代发展的潮流。而且当前市场自由开发程度高，原来的党建工作思路已经不符合新时期年轻党员们的思想政治建设要求，导致党建思想政治模式与年轻党员工作方式不相符，在一定程度上影响了石油企业发展。
三、石油企业党建思想政治工作开展的有效途径
1、增强党组织意识，增强核心凝聚力
石油企业想要获得新发展就需要让企业员工认识到党建思想政治建设的重要性，通过党建工作强化企业内部各部门之间的管理水平，提高企业内党员队伍的思想觉悟和凝聚力，通过各种方式和活动实现党组织在企业内部的核心领导和指导性作用，组织企业员工积极学习。 不断强化石油企业内部领导班子成员对于企业发展的责任意识和全局意识，形成良好的求真务实风气和作风，带动整个企业的良性发展。党政领导班子还可以加强活动开展，在企业内部开展评选优秀党员和模范员工等活动， 激发企业员工工作动力的同时也利于建设和增强党组织自身的战斗力。党组织还要时刻做好党员思想责任工作，让党员在企业内部发挥模范作用，开展“党员责任承诺”等教育工作，不断提高员工党员的责任意识和思想觉悟，在企业新时期发展阶段的工程建设和改革中冲锋在前，提高党组织对企业领导的凝聚力。
2、重视党建，提高思想觉悟
当前，石油企业要重视党建思想工作的建设和发展，不能将党建宣传和发展停留在形式层面，这样不仅会造成整个企业内部人力、物力、财力资源的浪费，还不利于提高员工的党建政治思想觉悟，最终不利于企业的健康稳定发展。同时，石油企业的发展，也需要建立科学的党建思想政治工作制度，通过科学的制度进行最大限度的党建思想政治工作开展，提高员工工作的积极性和主动性，挖掘人才的潜力，促进企业的发展。石油企业在加强重视党建方面一定要结合企业自身实际发展情况，根据石油企业的经营状况和员工思想情况着手党建思想教育课程和理论，制定不同的思想考核标准和专业的党建思想政治团队，党建政治团队定期根据企业动态变化改变学习方式和活动。在科学党建制度方面，一定要建立与企业发展匹配的、与员工诉求匹配的学习制度，将日常党建思想政治学习与企业内员工考核制度相结合，激发员工学习党史、党的政策理论的积极性，提高企业内部员工的思想觉悟水平，充分发挥党组织的核心领导作用，保证企业在党组织的领导下做出正确的企业决策，助力石油企业经济快速发展。
3、提高党建工作的创新， 加强专业素养培养
石油企业党建工作中党建工作者的专业素养对其发展具有重要作用。但是目前许多石油企业党建部门的工作人员专业水平不一，在指导企业党建思想政治工作时思想落后、方式落后，不利于企业内部员工的党建培训，进而影响党组织对企业发展的指导性作用。因此，提高石油企业党建思想政治工作者的专业素养就需要培养党建人才、充实企业党建人才队伍，发挥党组织在石油企业决策和发展过程中的指导地位，推动石油企业党建思想政治工作的创新开展，发挥党员的示范作用，调动员工的工作积极性营造良好的工作氛围。 要充分发挥党组织在石油企业决策和发展过程中的指导地位，就需要党建工作者也要拥有关于企业内部工作变动、调整以及经营的知识储备，便于开展党建工作时加强对企业的监督。要想推动石油企业党建思想政治工作的创新开展，就需要党建工作者具备完善的党建知识体系和培训思维，组织员工定期进行党建政治学习，提高员工政治素养，助力企业党建创新。
4、树立先进典型，建立良好的党群关系
政工干部良好的带头形象对于石油企业的党建工作建设有着十分积极的表率作用，因此，石油企业需要及时、积极地为企业员工树立先进典型代表，不仅仅是政治工作人员，只要是具有坚定立场和优秀品质的企业员工都可以，一方面是为了让先进代表成为推动和激励员工不断进步与发展的重要因素，充分发挥出榜样的作用；另一方面也是借助激励机制的运用，为企业员工树立一个明确的目标，进而能够推动职工参与企业项目、参与党建工作建设，最大限度激发员工工作的积极性和创新能力。再者，党、工、团组织要丰富工作载体，继续深入开展群众性精神文明创建活动，广泛开展各类主题实践活动和文化体育娱乐活动，使思想政治工作延伸辐射到企业、矿区和员工生活的方方面面。
结束语
综上所述，做好企业的思想政治工作在现代企业管理中具有重要作用，必须要引起企业各级领导的充分重视。为了进一步加强和改进思想政治工作，我们要经常注意研究和发现工作中出现的新情况、新问题，从多方位和多渠道大胆的开拓新路子，探索新方式，采取科学的有效途径，开展生动活泼的思想政治工作，才能更好地为企业发展服好务，促进石油企业的可持续发展。
参考文献：
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【2】王群.新时期国企党建思想政治工作的研究和实践思考[J].中外企业文化,2021(06):139-140
