目前我国正处于深化改革的重要时期，在此时期内，石油企业作为中国国民经济的重要支柱更是在全面建成小康社会、建设现代化的过程中发挥着坚实的主导作用。石油企业在推进国家现代化中承担着重要的角色，是保障人民共同利益的重要力量，石油企业能不能科学发展，直接关系到社会经济发展的质量水平。中国共产党作为石油经济的领导者，中国共产党自然就是石油企业的领导力量。党建工作始终是石油企业的独特的政治优势和管理资源，是石油企业独有的企业核心竞争力的有机组成部分。近年来，石油企业党的建设工作有了很大的新突破，企业党组织的创造力、凝聚力有了新的提高，在发挥政治核心作用、服务企业工作、凝聚职工群众、推动企业发展等方面都取得了显著成绩。改善石油企业党建工作不仅对于企业自身有重要意义，对于整个社会的健康发展更是具有深远影响。
一、新时期党建工作存在的问题分析
1.党建工作弱化
随着社会经济环境的不断变化，为石油企业发展带来了更加广阔的空间，使石油 企业数量快速增加，集聚了大量的党员干部和各领域的专业人才，对我国经济发展建设产生了积极的影响，取得了显著的成绩。石油企业作为共产党执政的 主要经济主体。在不断发展过程中，国企党建工作逐渐暴露出党建工作弱化 、边缘化的问题，对石油企业政治核心作用发挥产生制约，使党组织无法形成强大的凝聚力，对石油企业深化改革产生直接的影响。
2.企业管理者层面
石油企业承担政治、经济等多方面的责任，与其他性质的企业存在明显的不同。目前在促进党建和生产经营融合方面还没有建立科学、完善的理论体系，无法为管理者的工作开展提供准确的管理依据。相比在经营生产过程中融入党建工作，企业管理者更愿意单独进行管理，这种管理思维会使石油企业对生产经营工作更加重视，使党建工作逐渐出现四化问题，使石油企业人员无法切实履行对社会的责任。
3.党建工作开展缺乏针对性
如果没有正确、坚定的政治信仰，将会使党建工作与企业管理处于分离的状态。在党建工作中，如果不能对党的理论进行深入的研究，适当进行创新，将会使党员干部对自身工作缺乏了解和认识，只是追求形式方面的表现，为了更加凸显自己爱党，经常在社交软件晒图，认为这就是爱党的表现。但是在实际工作过程中，对于与党相关的事项并不关心，严重缺乏了解，虽然表现对党的忠诚，但是并没有明确自身立场。如果没有明确的信仰，将会使党建工作遭遇瓶颈，使党员的认同感逐渐被削弱，无法在实际工作中勇敢面对困难，丧失无畏勇气。
二、新时期石油企业党建工作的转变方法
1.积极创建石油企业党建文化。
只有在石油企业党建工作开展过程中，树立正确的价值观念，才能对石油企业工作人员进行工作引领，形成统一的群体。在进行价值基础搭建时，以相关规定和要求为依据，制定具体的工作原则，提高党建人员的思想认知。同时，党建人员需要强化自身工作意识，积极发挥引领作用，加强文化宣传。在进行宣传时，不能仅仅只是使用一种宣传方法，而是应该采取多元化的宣传方式，使党建工作可以与石油企业发展相融合，形成群体共识体系。另外，需要更加重视石油企业人的重要性，提高党建工作的地位，不能直接以党务代替党建工作，从根本上提高党建工作人员的思想水平，使党员行为得到及时纠正。
2.发挥需求导向作用
在对石油企业党建工作进行转变时，需要充分发挥党员的先进性，满足企业的实际需要，由党员个人的先进性实现自己的价值追求。例如，可以在企业内部将普通党员的思想要求一定程度上类比成工匠精神，这样就可以极大程度地把党员要求类比成企业优秀人才的要求，在待遇和荣誉上给予一定激励，促进党员的成长，在企业内部形成良好的氛围。
3.保障权利义务落实
石油企业党建工作权利和义务落实面临的主要问题，就是如何将党建工作与中心工作进行融合。目前，在融合的过程中还面临企业与党内身份区分、权责问题，这些问题也是近年来党建工作创新的主要方向。因此，很多石油企业结合实际，对党建工作进行了重新部署，在此过程中，为了避免个人意识影响党建工作的有效转变，保证数据结果的真实性，必须加强党建工作的监督力度。在对党员进行考核时，可以充分发挥信息技术优势，逐渐缩减工作业务范围，避免错误产生。客观性分析可以采用第三方评价的办法解决，对于一些党建工作完成程度，可以采用第三方评价的制度，从而保证标准一致，还能通过专业团队的调研分析，协助解决困难和问题。这两种方式都能较好地处理系统内部的主观性因素，从而保障权利和义务。
4.转变石油企业党建工作方式。
先进性是我国政治发展的主要特点，石油企业党建工作只有依靠整体素质较强的党员才能顺利完成。但是在多种因素的影响下，很多党员的党性观念还有待强化。针对这一问题，企业党组织需要不断加强教育力度，积极进行引导，使党员可以发挥个人优势，从根本提高党员素质。只有不断发展，才能使石油企业焕发更多的活力。因此，必须紧紧围绕发展加强党建工作，以企业发展理念为核心，对党建工作进行积极的转变。将党建工作渗透于生产经营和管理的所有环节，贯穿于企业改革发展的全过程。
5.转变企业党建工作观念，加大创新力度
在企业发展过程中，绝大多数企业把经济利益放在第一位，这是无可厚非的，但是单纯的重视经济工作，就忽视了党的建设，从而使其削弱了党的领导的作用，长此以往使企业丧失了竞争力和生命力。其实我们更多的应该站在企业发展战略全局的角度去把握，充分认识党建工作对企业发展的重要性和迫切性，认识到在社会主义市场经济的大环境下，企业必须承担起抓党建工作的社会责任。思想上重视，行动上才会跟进。站在搞党建工作的一般角度来看，都是要实现由党建工作去引导其他各项工作，保证各级党组织的政治正确性。
三、结语
国有石油企业党建工作方式转变是加强党的自身建设和完善企业党建工作的系统要求。提高党建工作科学化水平必须以科学的指导思想为依据、科学的方法来推进、科学的制度作保障，不断探索新时期党的建设规律，始终在党建工作中坚持与时俱进和改革创新的伟大精神，丰富党建工作科学化的内涵，延伸科学化的定义，提升科学化的水平层次，不断将党建工作科学化工作推向新高潮。
参考文献：
[1] 李雪.新形势下石油企业党建工作浅析[J].新西部理论版,2012(6):54~57.
[2] 徐治彬.提高党的建设科学化水平的多维视角[J].党政干部论坛,2010(5):4~6.
