纪检监察工作是石油企业发展进步的基础，也是其可持续发展战略的关键工作内容。作为我国国民经济的重要组成部分，石油企业具备了较高的经济地位，因此，如果石油企业发生了国有资产流失的情况，会带来极大的负面影响。在这一背景之下，石油企业必须要重视纪检监察工作，提升反腐倡廉的质量和效率。
一、纪检监察工作的重要性
（一）有利于规范企业经营行为
石油企业是我国重要的国民经济企业，而石油企业的资产运行情况与我国经济、社会发展有着紧密的关联性，在现阶段，我国的石油企业面临着管理体制改革问题，出现腐败问题的几率也会明显提升。因此，石油企业纪检监察部门务必要加强监督管理力度，通过良好的监督管理工作来预防腐败问题的出现。在实际的监督管理工作之中，如果发现了腐败问题，要第一时间予以处理，明确责任追究，从腐败根源进行治理。此外，还应当要对重点环节予以关注，对“招标、采购、资金”等环节加强监管力度，并将其作为腐败根源监管的切入点[1]。
（二）创设廉洁自律工作环境
想要进一步提升反腐倡廉工作的效果，相关工作人员就必须要做到廉洁自律，因此单位必须要结合自身实际情况，创设出廉洁的工作氛围，加大反腐倡廉工作的宣传力度，不仅仅要明确反腐倡廉的要求，还要注重廉洁文化的传播，持续改进工作方法，落实最新政策要求，以此提升反腐倡廉工作的质量。相关单位必须要引导党员干部对廉洁文化的深入学习，督促其掌握并践行，树立党员干部符合社会主义发展的正确价值观、人生观。
二、石油企业纪检监察工作的现状
（一）对纪检监察工作认识不足
石油企业纪检监察部门的工作人员数量较多，而且人员类型具备了复杂的特征，有一部分工作人员对于自身工作的重要性认识不足，认为纪检监察与其它岗位性质相同，只关注自身的发展，没有将监管工作予以落实和执行。其次，现阶段纪检监察部门的工作人员与上级领导之间沟通并不顺畅，缺少沟通机会，很多在工作中发生的问题，没有办法及时的予以上报，这样导致了纪检监察工作的效率难以得到提升。在这一背景之下，纪检监察工作人员可能会发送警惕，造成腐败问题频发。
（二）工作态度消极
在实际的纪检监察管理过程之后总，有一部分工作人员存在着工作态度消极的情况，在进行纪检监察工作时应付了事，没有认真的进行监督管理。导致这一问题的原因，主要是由于工作环境问题和外界政策不稳定情况。纪检监察管理工作人员的工作态度如果不端正，石油企业的纪检监察工作效率自然也会因此下降。
（三）思想道德素养较低
纪检监察干部作为反腐倡廉工作的主力军，其有着一定的权利，在实际的纪检监察工作中，如果发现了相关问题，纪检监察肝部可以直接进行处罚，这也造成了一部分纪检监察干部出现了盲目自大的情况，认为自己有着较大的权利，便能够对其他人员的工作加以干涉，这也会造成监督管理工作混乱，没有终点，纪检监察干部如果不重视对自身综合素养的提高，也难以把控纪检监察工作的发展方向，不利于石油企业的可持续发展[2]。
（四）工作经验不足
在石油企业中，基层的纪检监察工作人员常常会出现工作经验不足的问题，而且因为基层纪检监察的工作压力较大，工作内容较为复杂，造成了很多工作人员在工作中会忽略自身本职的工作，而将大量的时间与精力投入在次要的工作之中。这种经验不足的现象，会造成其在面对相关腐败问题时，解决方法不完善，这也会直接影响纪检监察工作的顺利开展。
三、石油企业纪检监察工作能力提升的有效措施
（一）完善制度
纪检监察工作制度是决定纪检工作发展方向的重要内容，当纪检监察制度不完善时，会导致各项工作开展混乱，工作人员缺少积极性和纪律性，工作效率自然也难以提高。因此，想要提升石油企业纪检监察工作能力，就必须要先制定出完善的制度，通过制度的指引，帮助纪检监察干部在实际的工作之中能够有据可依，进而提升其工作能力。
（二）提高工作人员沟通协调能力
在实际的纪检监察工作之中，工作人员必须要具备良好的沟通协调能力，石油企业是在党的领导下经营发展的企业，纪检监察工作也是在党的指导方针下进行的，如果在开展纪检监察工作时，没有取得党委干部的认可，各项检查管理工作就难以顺利落实。针对这一问题，石油企业必须要重视对纪检监察工作人员的沟通能力培养，在严格执行规定开展工作的同时，处理好自身与其他部门的关系。在实际的纪检监察工作中，要与其他部门开展良好的配合，帮助纪检监察工作得到了其他部门成员的认可。
（三）加强纪检监察培训力度
随着石油企业的不断发展，其内部体制出现了较大的变化，而纪检监察工作也会因此发生改变。在实际的纪检监察工作之中，决定工作质量的根本就是纪检监察干部和自身的综合素养情况。只有不断的提升纪检监察干部的思想觉悟，持续优化自身专业能力，积极进取，终身学习，才能够适应不断变化的工作形式，提高纪检监察工作效率。此外，石油企业还应当要重视对纪检监察干部的法律知识培训，让其能够掌握和了解相关的法律问题，让所有纪检监察干部都能够明确工作底线，树立反腐红线，防止出现规范操作。
（四）不断创新改革工作方法
石油企业必须要重视创新和改革，顺应时代变化的潮流，才能帮助石油企业走向正确的可持续发展道路。在纪检监察管理工作中，同样需要注重创新，根据现阶段企业的发展需求，对传统的检查管理模式进行改革，从工作方法上予以创新，满足当前时代背景下石油企业纪检监察工作的需求。纪检监察干部是进行纪检监察工作的主体，也必须要在工作中不断总结经验，积极创新，不断创设和实施更为高效的工作方法。当面对腐败问题或者其他影响石油企业正常发展的问题时，必须要坚守自身底线，严格按照规定予以处理。
结束语：
综上所述，纪检监察干部的工作能力直接关系着纪检监察工作的质量和效率，也会影响石油企业的发展。因此，石油企业必须要重视对纪检监察干部的能力培养，提升其综合素质，确保其在面对复杂的工作问题时，能够坚守职业要求，对腐败问题予以治理，为石油企业营造出廉洁、和谐的内部环境。
参考文献
[1] 李婷婷. 提高石油企业纪检监察工作实效的措施探究[J]. 文存阅刊,2020(27):187.
[2] 卢新. 石油企业纪检监察工作的问题及对策探究[J]. 企业文化（中旬刊）,2020(4):60.
