1资料与方法
1.1一般资料
选取2020年7月至2020年12月为对照组，选取2021年1月至2021年6月为实验组，每组收集2000例标本。
1.2方法
对于对照组采用常规的标本运送管理方式，对于实验组采用全面增强标本运送工勤人员管理模式。在实验结束后，对医院感染情况、标本检测合格率及患者对标本检测的满意度进行对比分析，总结得出相应的研究结果。
1.3观察指标
对两组标本所发生的感染率进行分析研究，总结得出医院感染率。对所有标本的检测合格情况进行全面的记录和分析，得出检测合格率。利用调查问卷对患者进行标本检测满意度进行总结研究，得出具体的满意度。
1.4统计学处理
利用统计学软件SPSS20.0进行数据的处理分析，计数资料利用X2检验，计量资料利用t检验。
2结果
两组标本医院感染情况、标本检测合格率及患者对标本检测的满意度对比分析
在本次实验中，对照组2000例标本中，医院感染率为56（2.80%），标本检测合格率为1940（97.00%），患者度标本检测的满意度为88.00%。实验组2000例标本中，医院感染率为11（0.55%），标本检测合格率为1980（99.00%），患者度标本检测的满意度为98.00%。实验组医院感染率明显低于对照组，实验组标本检测合格率及患者对标本检测的满意度明显优于对照组。
3讨论
3.1导致医院感染的相关工勤人员因素
（1）人员专业知识缺乏
通过对医院现存标本运送工勤人员自身专业知识情况分析发现，学历高中以上的仅占到三分之一，三分之二的人员都没有高中学历，因此整体人员专业知识相对较为缺乏。一些工勤人员，在上岗前，并没有全面了解自身工作的特殊环境，也不懂得消毒的概念和感染的预防。
（2）人员岗位不稳定
对于医院的标本运送工勤人员，一般都是临时聘用人员，人员自身的工资待遇相对较低，而且日常的工作量比较大。随着各种新型疾病的出现，导致社会人员产生较为明显的恐慌情绪，因此在开展标本检测的时候，标本的数量不断增加，导致工作人员的日常工作压力不断提升。很多社会人员对医护人员有一定的分歧认知，这使得很多医院标本运送工勤人员的工作流动性比较大，每年都会有人离职，导致整体的人员岗位稳定性较差。
（3）污染较为严重
污染分为手污染和环境污染两种，标本运送工勤人员如果没有认识到自身工作的重要性，也没有相应的自身责任心，就会可能会导致标本受到污染。在日常工作开展的时候，标本的运送量是很大的，而且没有统一的工具要求，不同环节的标本登记交接过程，一些人员并没有及时的进行消毒，导致公共物品和设施受到一定的污染。如果发生标本的处理不及时或者是应急处理不正确，进而导致医院感染的发生。
3.2预防感染的针对性管理对策
（1）强化医院感染知识培训
对于工勤人员,需要在进行入院工作前,进行全面的医院感染知识的针对性培训,主要是让工勤人员了解到医疗垃圾和生活垃圾的分类,做好消毒液的配置和刺穿处理,学会用正确的方法进行全面的消毒。不同的科室需要安排专门的感染管理人员,定期进行医院感染培训,确保每个员工都能够熟练掌握感染相关知识,有良好的责任心。
（2）规范工作流程
对于各种标本的运输，需要有较为规范的管理工作流程，主要是确保使用统一的密封盒实现样本的运送，在进行样本盒交接的时候，需要确保平稳放置，并且进行手部的提前消毒，不能戴手套直接触摸电梯和其他公共设施，防止发生污染。对于重症监护的病房的进入，必须要首先更换鞋套，穿戴口罩进入。在与检验人员进行交接的时候，也要做好全面的消毒和洗手。
（3）长效监督管理机制
对于医院日常标本运输管理工作，需要建立全面的长效监督管理机制，做好医院各个部门的全面协调，认真执行消毒管理要求，成立三级管理网络，督促相关人员做好日常的自我消毒和工作针对性管理，利用长效管理机制，保障管理水平的逐步提升。根据职业接触风险情况，合理的发放防护用品，如果手部有伤口，需要佩戴双层手套进行防护。
综上所述，通过全面加强标本运送工勤人员的管理和培训，能够实现医院感染情况的有效控制，提升标本的检验合格率，实现患者对标本检测满意度的有效提升，具有较为良好的应用效果，可以进行相应的推广和应用。
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