政工工作机制创新推动燃气企业持续发展的方法
李禹诺  
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李禹诺  ,. 政工工作机制创新推动燃气企业持续发展的方法[J]. 可持续发展与创新,20221. DOI:10.12721/ccn.2022.157114.
摘要: 先进的思想政治工作可促进和谐企业的良好构建,能够提升企业员工思想意识和政治素养,树立正确价值观念。对政工工作机制进行创新和完善是燃气企业现代化发展建设中的重点,可帮助企业跟上时代发展脚步,开创政工工作新局面。要正确认识到思想政治工作机制创新的紧迫性与必要性,从工作内容、方法、形式、载体等方面着手创新政工工作机制,以推动燃气企业的快速持续发展。
关键词: 燃气企业;政工工作;机制创新;持续发展
DOI:10.12721/ccn.2022.157114
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创新是各项事物发展的必然趋势,面对企业发展新形势,思想政治工作也要进行方法和模式上的更新才能更快适应发展脚步。燃气企业在发展期间,员工们的思想行为发生了一系列变化,政工工作要具有时代性和创新性,从企业持续发展角度出发积极探索新思路,使其更加合理完善,从而更好的为企业发展提供服务,提高企业核心竞争力。

1.政工工作机制创新对燃气企业发展的影响

1.1满足企业快速发展要求

在现代化发展形势下,要想建立团结友爱、蓬勃向上的企业环境,一定要做好思想层面的引导工作,为各项工作开展提供思想保障,这就需要发挥政工工作作用。工作机制的不断创新可提升这项工作的影响力和说服力,帮助企业员工端正心态,实现各项工作的有效开展。社会经济体制的变化革新对企业运营发展提出了更高要求,必须要建立与当前燃气企业发展路径保持一致的政工工作机制,才能发挥出思想政治工作的真正作用,满足企业快速发展需求。

1.2推动企业持续建设

知识经济时代的带来改变了企业运营环境,市场中企业之间的竞争也更为激烈,必须要不断提高企业核心竞争力才能在市场中稳步前进,而企业之间的竞争主要是人才之间的竞争,基于当前形势应不断提升员工的素质水平和能力素养,让他们将自身发展与企业建设相结合,实现人才与企业的共同发展。政工工作机制创新丰富了思想政治工作开展途径,能够从多方面入手对企业员工进行科学引领,将人本理念融入其中实现人性化管理,让员工可以自觉规范自身行为,遵守企业规定,推动企业持续建设。

1.3 是企业发展的必然趋势

企业政工工作在当前发展形势下面临着较大挑战,实际工作中存在许多新问题,要对企业发展中的新情况进行有效处理,提高政工工作开展质效,就必须要注重思想观念方面的创新,对工作机制进行革新和完善,使其满足企业运行和社会发展需要,增强思想政治工作的开展实效,为企业其他工作的有效开展奠定基础。

2.燃气企业政工工作机制创新的方法

    燃气企业为了发挥政工工作的真正作用,一定要摆正这项工作的位置,对思想政治在企业发展中的核心作用有一个清晰的认识,准确理解创新工作机制的内涵,根据燃气企业的现实发展情况对制度内容进行革新与完善,从企业长远发展角度出发创新工作体制,优化运行程序,确保各项工作能够得到全面落实,形成系统化的工作体系,为企业政工工作良好开展提供有力支撑。思想政治工作在企业发展中的作用不可替代,不断提高政工工作服务水平和开展效果可推动健康稳定发展。

2.1重视工作内容和方法上的创新

燃气企业规模在不断扩大的过程中,员工的思想理念也会发生一定改变,以往的政工工作方法不能很好的满足当前燃气企业的发展需要,要保证政工工作的先进性,结合企业发展实际进行内容和方法上的创新。必须要明确政工工作的核心思想,从服务群众和维护员工利益的角度出发,进行管理机制革新,建立科学合理的管理体制,保证内容的有效性,在了解企业员工思想变化的基础上实现思想政治教育工作的针对性开展,找准思政工作的切入点,提高服务水平。对于工作开展中存在的问题要进行深入细致剖析,确保能够帮助企业员工解决实际问题,为员工办实事。另外,还需重视政工工作与企业生产管理工作的有机结合, 使二者发展方向保持一致,不能出现“两张皮”的情况,思想和行动上要保持一致,维护企业员工利益。

2.2创新政工工作载体形式

政工工作的开展效果也会影响到企业的发展水平,进行工作机制创新时不光要从内容和方法方面着手,也要重视载体形式上的创新,以促进思想政治内容的全面渗透,促进其与企业运营发展的充分结合。首先,要发挥企业领导作用。燃气企业领导者需要发挥自身的带头引领作用,通过创新和完善工作责任制的方式促进各项工作有效落实。其次,要增强政工工作人员的思想意识,可从燃气企业全面发展角度出发,不断学习新知识和新技术,提高自身工作能力和服务水平,能够利用多种方法和途径进行思想政治工作内容的有效传递,并实现多种现代科学技术的合理运用,丰富工作载体形式,提高工作开展有效性。再次,建立激励机制,利用物质激励和精神激励来提高工作人员的工作积极性,这对思想政治工作的科学有效开展有着积极影响,结合实际情况创新动力机制,切实发挥激励作用。最后,完善运行机制,促进政工工作的多元化发展,要立足于燃气企业现状,对于不同问题采用不同的思政教育方法,形成具有企业自身特色的政工工作体系,充分利用多种文化活动,实现政工工作高效开展。

2.3依托企业实际进行工作机制创新

思想政治工作是企业的灵魂,创新是企业持续发展的动力,燃气企业政工工作要具有鲜明的时代精神,走在时代的前列,适合时代发展,是思想政治工作生命力的具体表现。作为社会主义市场经济条件下的思想政治工作,应符合中国当今的国情,适应改革开放和经济建设的步伐,紧跟科技革命迅猛发展的车轮,依托企业快速持续发展,就能为思想政治工作注入新的活力,就能形成与时代相适应的开放观念、战略观念、时效观念、竞争观念、民主法制观念,就能为思想政治工作与时俱进提供重要保证。

结语:思想政治工作作为一门学科,作为新时期思想工作的有利武器,就必须要在实际工作中结合燃气企业发展特点,以科学的态度认真研究,在不断总结和创新中,形成自身特色,不断向纵深发展,取得新的突破,从而引导员工投身企业的建设,推动企业持续快速发展,使思想政治工作与企业管理、精神文明和物质文明同步发展,共同进步。

参考文献:

[1]刘鹏.政工工作机制创新推动企业持续快速发展[J].现代企业文化,2016(26):2.

[2]李群.政工工作机制创新推动燃气企业持续快速发展的探讨[J].现代企业文化,2018(23):1.