政工干部是保障党的领导思想和政策方针有效落实的关键，也是企业思想政治内容有效传递的主力军，当前政工干部队伍建设中还存在一些不足，队伍整体素质有待提升。要加强对整个队伍的思想教育，建立完善的管理机制，注重对政工干部多方面能力和素质的培养，这是加强和改进林业企业政工工作的关键，对各项思想政治工作任务的顺利完成有着重要意义。
1.加强思政教育，形成良好的工作作风
林业企业党组织要充分结合当前发展实际，明确思政工作在企业发展中的重要地位，加强林业政工干部理论教育，以现代化理念为基础巩固政工干部的理论知识水平，强化他们的政治素养，提高他们发现问题和处理问题的能力，转变他们的固有思想，激发他们的竞争意识。应重视理想信念教育，让政工干部能够在工作中坚定理想信念，能够有效应对新时期林业企业发展中的各种问题和考验。注重党章教育，提高政工干部的党性修养，让他可以在工作中时刻将为职工服务作为核心内容，明确思政工作的出发点和落脚点，具有较高的责任意识和奉献精神。另外，也要加强对政工干部的作风教育，在思政工作开展阶段加强监督与管理，提高政工干部的自觉性，能够抵制不良思想和风气对自身的影响，规范自身行为，形成良好工作作风。
2建立针对性的政工干部管理机制
林业企业需要将政工干部队伍建设管理纳入到企业日常管理工作中，结合企业发展大局做好统筹规划工作，与企业各项管理工作一起接受考核，将思政工作的开展情况清晰体现出来，确保能够为政工干部提供良性竞争环境，通过监督管理科可促进政工干部作用效能的发挥，实现对政工干部的工作行为进行科学正向引导，将其在企业发展中的引领作用充分体现出来。可以通过多种路径和渠道进行政工干部选拔，对他们的综合能力和业务素养进行综合分析，选择政治修养比较高、业务能力比较强，在工作中干劲十足的工作人员，完善政工干部的队伍结构，并对他们进行针对性的培训教育，根据实际需要加强各方面内容的教育，提高政工干部的本领和能力，促进林业企业思政工作的全面落实。
3开展多种主题教育活动，发挥知引领作用
为能够提升政工干部队伍建设水平，发挥政工干部在企业经营发展中的作用，则可以开展多样主题实践活动，政工干部在参与的过程中能够获得充足动力，这类实践教育活动在实际开展期间要与企业改革发展相结合，并且要紧紧围绕林业企业的中心任务，以党的思想为引领，从政工干部引领作用和提高员工工作积极性的角度出发，在主题活动中将相关理念充分结合，确定工作开展思路，完善工作机制，注重企业思想政治工作的开展成效，让思政教育主题实践活动能够与企业文化建设相结合，真正发挥政工干部在林业企业各方面的引导作用，展示其真正价值。
4激励政工干部，创新思政工作
思想政治工作在实际开展中一定要做到与时俱进，政工干部要有持续创新精神，这样才能快速适应当前使其发展环境，保障思政工作的开展成效。这就需要在进行政工队伍建设的过程中提高政工干部的创新意识，在工作中能够运用新方法和新手段丰富思想政治工作的开展形式，使其能够满足新时期林业企业发展需要，快速适应时代发展新形势。要能够与企业员工进行真心交流，对于不同层次的企业员工则需要结合实际情况选择针对性的沟通交流方法，满足不同职工思想政治教育需要，保证思想政治工作开展的科学性。政工干部的工作方法创新还应体现在以互联网为代表的现代科技的应用上。适应网络、手机等新兴媒体日新月异的新形势，学会应用微博、手机、QQ群、贴吧等新手段，占领媒体传播新阵地，有力推进思想政治工作创新。
5.树立终身学习理念，持续强化政工素质
经济工作开展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。经济工作遇到什么问题，思想政治工作就要采取什么在工作方式。自己有一斗，才能给人一升，所以要把政工干部的学习教育“充电”当成一项经常性的系统工程来抓。建立政工干部培训制度，着重政工干部政治素质、法律素质、道德素质、经济管理专业知识素质以及心理素质的提高。做好与经管干部交流任职的知识储备，使政工队伍呈现出坚强自信，朝气蓬勃，团结进取，积极向上的精神风貌，努力培养一支优秀的复合型人才聚集的政工干部队伍。
6.密切联系群众，结合实际开展思政工作
做好企业的思想政治工作必须发扬“密切联系群众，理论联系实际”的优良传统。面对当前社会多元化思想多样化给企业思想政治工作带来日趋复杂的新情况、新问题，要力戒高高在上的官僚主义，要根据不同时间、不同单位、不同对象，有针对性地开展工作。理论联系实际就是要坚持反对形式主义，坚持求真务实作风。针对企业基层思想政治工作的特点，做好以下四个改变：一是变“人治”为“法制”。管理讲制度，办事讲原则，工作讲程序。二是变“救火”为“防火”。对基层随机出现的倾向性问题苗头，提前介入大事化小。三是变“先入为主”为“换位思考”。要通过与群众交心谈心充分了解大家想什么、盼什么，站在群众的角度换位思考，全面及时掌握其思想脉搏，为群众动真情、帮真忙，办实事。
结语：政工干部队伍建设与企业思政工作的开展效果密切相关，高素质的政工人员能够密切联系群众，为党和群众之间的有效沟通建立桥梁，将思想政治工作与企业发展充分结合，保障了党的执政能力，可以林业企业党建思政工作的良好开展打下基础。新时期林业企业发展中面临着较多挑战，政工干部也要不断强化自身能力，提高自身综合素养，促进强有力政工队伍建设，为当前形势下林业企业的创新发展提供政治保障。
参考文献：
[1]陆炳乾,宋永永.新形势下如何加强国有企业政工干部队伍建设[J].经营管理者,2016(02):353.
[2]辛红.新时期油田企业加强政工干部队伍建设的有效途径[J].商业文化,2016(18):1.
