从我国地域情况来看，拥有960多万平方公里的土地，幅员辽阔、物资丰厚。但从我国森林资源的占比来看，林木资源较少是客观事实。同时，在改革开放初期，人们为了发展经济，森林资源减少明显。森林资源的锐减，直接呈现出一些环境问题，如土地荒漠化、水土流失、沙尘暴天气等。对此，在林业工作中，进行有效保护森林资源尤为重要。同时，在信息技术日益成熟的当下，建设林业的信息化系统，实现林木资源的现代化管理具有可行性，这也势必能够提高我国对森林资源的管理效率。
1林业信息化与森林资源管理的意义
1.1改善林业生态建设
森林树木除了具有防风固沙的作用之外，其还能够起到净化空气、吸收二氧化碳、生成氧气的作用，是地球上所有生命得以延续的关键。当森林资源不断减少甚至枯竭现象发生时，地球上的恶劣天气现象将增多，自然灾害也会频发，对于人们的生活将造成毁灭性的打击。因此，为了有效保护森林资源，制定科学的管理策略至关重要。而为了有效对森林资源进行管理，采用适宜的方法也是重中之重。常规管理方法的落实过程中，主要是依靠人力资源进行管理，由人工进行巡山、观察、记录等，相关工作虽然能够达到对林木资源监测、了解的目的，但由于人力能力的有限性，很难快速形成对大面积森林资源的实时了解，因而相关管理工作显得缺乏效率，也不利于满足生态环境快速、有效改善的需求。信息技术时代，信息传递过程具有方便性、快速性，针对林业资源的实际情况，建设基于我国有关区域的林业信息系统，则能够帮助林业工作人员快速了解林业树木的实际情况，并快速制定管理方法，从而真正为我国林业的健康可持续发展提供帮助。例如，建设林业信息化系统后，可以对森林资源进行科学规划、调控、协调管理，实现森林经济效益的最大化。
1.2提升森林资源管理水平
在林业资源管理工作中，对林业资源进行有效了解尤为必要，可以基于实际情况有效治理既有的环境问题，如水土流失、土地荒漠化蔓延等。同时，也能科学合理地规划营林工程项目位置，促使营林工程创造出最大化经济效益。而从既往的森林资源管理方式来看，林业部门在管理方法上一直在试验、探索。如为了保障有关森林资源管理工作的有效性，需要基础调研工作的有效性，工作人员只有在充分掌握有关地域区域的地形、地貌特征时，才利于给出科学的森林资源管理规划。此过程中，一些突发问题也可能影响到预期计划内容，如洪涝灾害等。因而常规的森林资源管理工作具有一定不确定性，必须给予试验验证。鉴于信息技术的优势，林业单位在对森林资源进行管理时，借助无人机探索设备快速进行地形地貌的了解，同时，可以使用计算机软件模拟森林资源的实际情况，然后基于该模型制定相关管理计划，这便利于林业单位提升对森林资源的管理水平，帮助林业单位更好的管理林业资源，最终促进人类社会与自然的和谐发展。
2林业信息化建设与森林资源管理的建议
2.1建设林业信息数据库、共享平台
为了更好的管理林业资源，进行建设基于林业资源的数据库具有积极意义，可以帮助国家有关部门制定适宜的林业发展战略，也利于地方林业单位制定科学的林业管理计划。对此，为了使林业信息化建设更好的服务于林业事业，应先进行建设林业信息数据库。具体的数据库建设过程中，应先统一林业数据库标准，这样才便利于各地方上传的林业数据信息，使有关数据能够共享。这也利于中央单位对各地方的林业资源进行有机整合。其次，建设基于林业信息数据的共享平台，这样可以方便各地区林业单位的交流，可以针对一些林业资源管理问题进行及时沟通、交流；各单位也可以积极分享一些先进的森林资源管理经验，推动我国林业资源管理工作的健康发展。最后，进行林业数据库的更新维护，由于林业资源是随时可能发生变化的，因此，在建设林业信息数据库时，应结合实际情况定期、定时进行更新该林业数据库，以保障有关林业信息具有时效性，这对于林业资源的科学管理也能够起到积极的帮助作用。
2.2模拟推演，提高对林业资源的管理质量
基于信息技术的先进性，有关单位在制定有关林业资源的管理策略时，可以先进行模拟推演，再进行完善有关管理方式，促使林业资源管理发挥出最大化作用，真正为林业生态的健康提供帮助。例如，针对水土流失的治理，进行植树造林是有效的解决对策之一，但在哪里种、种植哪种树木，以及种植后对周边庄稼的影响均应预先了解，并在了解有关影响的基础上进行完善该治理方式。此时，则可以借助信息技术对有关治理方案进行模拟推演，对植树造林的位置进行综合分析，使该位置的选择既能够起到缓解水土流失的作用，同时又不会造成农田庄稼的相关影响。通过模拟推演，则利于林业单位优化环境治理对策，并在综合收益上具有较高的保障。
2.3加强专业人才培养，建立完善的林业信息化队伍
高素质的林业人才是实现林业信息化建设的关键因素。对此，首先，应从源头入手，各地林业部门可与高等院校进行长期合作。学校是林业人才的第一培养基地，可在院校设置林业相关研究试点，专门设置与林业信息化建设相关的课程，培养具备现代化信息素养的专业人才。其次，应做好人才“走进来”工作，通过提高薪资待遇、公平招聘等，引进兼具专业林业知识、技能和信息网络技术的人才。更为重要的是，林业管理部门要加强对内部人才的培养，挖掘可塑性较强的人员，对其进行专业技能、业务素养的定期培训，促使其学习最新的管理理念，更新知识体系，全面提升在职林业工作人员的专业能力和信息化素养，以推动林业信息化人才队伍的建设，提升森林资源管理水平。
3结语
综上所述，林业生态与人们的生活息息相关，因而做好森林资源管理工作尤为重要。但从实际情况来看，既往的林业工作开展过程中，常会受到多种客观条件的限制，且由于政府部门工作人员数量有限，因此相关工作显得缺乏效率，且难以保障质量。对此，有关林业部门应深入认识到在森林资源管理过程中有机集合信息技术的重要意义，如通过建设林业信息化管理系统，可以对森林资源数据进行整合，并对有关环境治理策略进行模拟推演，从而促使林业资源管理工作保障质量，提高效率，真正为社会与自然的和谐发展提供助力。
参考文献
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