思想政治工作是企业管理的重要组成部分，政工干部作为企业中的思想引导者，肩负着引领员工价值观念、推动企业文化建设的使命。在新常态下，企业的可持续发展离不开政工干部的深入思想引领和有效的政治工作。因此，需要深入研究政工干部在企业中的重要性以及他们如何更好地履行使命，为企业和谐发展注入新的活力。
一、政工干部在企业开展思政教育工作的重要性
（一）为企业的发展提供思想基础
政工干部在企业中扮演着塑造员工思想基础的重要角色。企业的发展不仅仅取决于技术和市场，更需要具备坚实的思想基础，以指导企业走向科学、可持续的发展道路。政工干部通过深入了解行业动态、员工需求和社会变化，能够为企业制定切实可行的发展战略提供深刻的思想支持。通过开展各类思想教育活动，政工干部能够激发员工的工作热情，增强团队凝聚力，为企业在市场竞争中保持持续竞争力提供有力支持[1]。
（二）能够净化提升企业团队精神风貌
企业团队的精神风貌直接关系到企业的内外形象和员工的整体素质。政工干部通过深入了解员工的思想动态，有针对性地开展精神文明建设和文化活动，能够有效净化和提升企业团队的精神风貌。通过引导员工正确的价值观念和行为准则，政工干部培养了一支具有责任心、团队协作精神以及创新意识的团队，为企业的长远发展打下坚实基础。
二、企业政工干部如何做好思想政治工作
（一）以身作则，提高素质修养
政工干部作为企业的思想引导者，首要任务是以身作则，树立良好的榜样。他们应该时刻保持高度的政治觉悟，不断提升自身的业务素养和领导水平。通过在日常工作中展现出色的职业操守和坚定的政治立场，政工干部能够赢得员工的尊重和信任。通过修炼自己的道德品质，政工干部能够成为员工心灵的导航者，引领他们朝着正确的方向前进。在实践中，政工干部应时刻保持谦逊、正直、守纪律的形象，用实际行动影响和引导员工，构建积极向上的企业文化。
例如，在石油工程技术服务企业中，有一位优秀的政工干部，他以身作则，不断提高自身素质修养，为企业思想政治工作做出了突出贡献。他是公司的一名资深党员。他始终坚守党的路线方针政策，以高度的政治敏感性和责任感，为企业职工提供优质的思想政治工作。注重自身素质修养的提升。深知作为一名政工干部，必须具备扎实的政治理论功底和业务能力。因此，他积极参加各种培训和学习活动，不断提高自己的政治理论水平和业务能力。在工作中，始终以身作则，发挥先锋模范作用。他时刻关注职工的思想动态和需求，积极为职工排忧解难。他还积极组织各种文化活动和社会实践活动，使思政工作更加贴近实际、贴近生活、贴近职工。他以身作则和素质修养得到了广大职工的认可和赞誉。他的工作成绩也得到了上级领导的肯定和表彰。
（二）遵循以人为本的原则，提升政工干部的服务意识
企业的思想政治工作应始终遵循以人为本的原则。政工干部应深入了解员工的需求和关切，通过建立有效的沟通渠道，主动倾听员工的心声，及时解决他们在思想和工作中的困惑。政工干部需要注重提升自身的服务意识，将员工的个体需求融入到企业的整体发展规划中。通过精准的人才培养计划和个性化的职业规划指导，政工干部能够为员工提供更贴心、更有针对性的服务，激发他们的工作潜力和创造力[2]。
例如，在石油工程技术服务企业中，有一位政工干部。他始终遵循以人为本的原则，不断提升服务意识，为企业职工提供优质的服务。深知职工是企业发展的核心力量，因此他始终把职工的需求放在首位。他通过深入了解职工的工作和生活情况，积极为职工解决实际问题。他关心职工的身心健康，组织各种健康讲座和体检活动，为职工提供健康保障。同时，还注重提升自身的服务意识。他始终以职工为中心，以解决职工问题为己任。通过开展各种形式的思想政治工作，帮助职工提高思想认识和工作能力，增强职工的归属感和凝聚力。他的服务意识得到了广大职工的认可和赞誉。工作成绩也得到了上级领导的肯定和表彰。他的以身作则和服务意识成为了企业思想政治工作的典范。
（三）加大思政宣传力度，创新思政工作的教育方式
思政宣传是政工干部进行思想政治工作的有效手段。政工干部应加大宣传力度，通过多样化的媒体平台，向员工传递积极向上的思想理念和企业文化。同时，政工干部需要创新思政工作的教育方式，使其更贴近员工的实际需求。可以通过开展主题教育活动、定期座谈会、分享交流等形式，激发员工的学习兴趣，提高他们的思想觉悟。通过引入现代科技手段，如在线课程、微信公众号等，政工干部还能够实现信息的及时传递，确保思政工作的及时有效性。
例如，在石油工程技术服务企业中，有一位优秀的政工干部，他通过加大思政宣传力度，创新思政工作的教育方式，为企业思想政治工作注入了新的活力。他注重利用新媒体平台，加强思政工作的宣传和推广。通过企业网站、微信公众号等渠道，发布思政工作动态和成果展示，让更多职工了解和关注思政工作。同时，还积极组织各种形式的宣传活动，如知识竞赛、演讲比赛等，激发职工参与思政工作的热情。同时还注重创新思政工作的教育方式。他通过开展主题党日、三会一课、民主生活会等活动，加强党员干部的思想政治教育。还积极组织各种形式的培训和学习活动，提高职工的政治素质和业务能力。通过努力和创新，企业思政工作得到了更多职工的关注和参与，取得了良好的效果。他用自己的实际行动诠释了加大思政宣传力度、创新思政工作方式的重要性，为企业思想政治工作做出了突出贡献。
结论：在新常态下，石油工程技术服务企业政工干部的思想政治工作具有极其重要的意义。通过提供思想基础、净化团队精神风貌，政工干部能够为企业的和谐发展注入强大的动力。在实践中，政工干部需要以身作则，提高自身素质修养，遵循以人为本的原则，创新思政宣传方式，全面提升思想政治工作的水平和效果。只有这样，石油工程技术服务企业才能在新常态下取得更为显著的成就，为行业的可持续发展做出积极的贡献。
参考文献：
[1] 周贤东.浅谈企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].商品与质量, 2020, 000(042):240.
[2] 吴庆利,刘生.浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作[J].商品与质量, 2017, 000(014):7.
