引言：建筑施工隶属于高危行业之一，其具有生产人员流动性相对较强、高空施工相对较多、施工技术较为复杂，危险性较大等特点，从而极易导致安全事故频繁发生。在建筑施工当中，由于不安全的因素较多且防控难度系数较大，同时建筑施工队伍的大量组成人员都是全国各地外出务工人员，这部分人员对于安全知识与自我防护意识严重匮乏，在施工现场，规范施工情形较少，因此，人员伤亡现象时有发生，同时也造成大量财产损失，由此可见，全面创新安全管理机制，大幅度提升施工人员的安全素养具有十分重要的意义。
一、建筑施工企业加强安全生产管理人员队伍建设的现状
（一）建筑施工企业并未依法设置安全生产管理机构
第一，并未依据法律单独设置企业安全生产管理机构，同时，并未明确划分机构的主要管理职能，其不仅需要监管建筑施工现场的安全生产工作，还要管理生产工作、质检工作、技术工作等。第二，并未设置安全施工专职管理人员，一般情况下，安全生产管理机构设置的职能岗位往往决定行政部门安全生产管理人员身兼多职、一专多能。第三，安全生产管理机构人员匮乏，建筑企业配备的安全生产管理人员达不到国家最低标准[1]。
（二）建筑施工企业专职安全生产项目的管理人员十分匮乏
在现阶段建筑企业项目当中，管理安全生产方面的专职人员十分匮乏，而造成人员严重匮乏的因素主要是:在建筑企业当中，安全管理这个岗位承担着较大的职责风险，如果施工现场发生安全施工，岗位负责人员需承担较大责任;安全员的基本待遇与所承担的责任不成正比，手中可行使的权利相对较小，且无论工作多久，依旧停留在原地，并无可晋升通道，因此直接导致大部分建筑从业者抗拒从事项目施工现场的安全管理工作。与此同时，大部分建筑企业依旧沿用传统项目部直接统一管理的方式，并未按照相关规定实行建筑项目专职安全生产管理人员的委任制度，员工工资的发放还是由项目部负责，从而导致建筑项目负责安全生产管理的人员有名无实[2]。
（三）建筑施工企业当中的安全生产管理人员并未发挥出明显作用
由于建筑行业的门槛相对较低，在众多管理安全生产的人员当中，真正经过科班系统学习、掌握一定安全知识的人员相对较少，从事安全管理这个岗位的人员大部分都是半路转行而来，由于自身建筑安全生产方面的专业知识储备量严重匮乏、业务水平素质不强、自身动力不足，由于建筑企业安全培训不够到位、企业选人、用人导向不够科学合理等因素，从而导致建筑企业专职管理安全生产的相关人员并未发挥出自身实行安全监管的重要作用。
二、建筑施工企业加强安全生产管理人员队伍建设的优化策略
（一）在建筑企业当中全面推行企业安全总监制度
在建筑企业当中，管理层不仅需要设置企业安全总监，还需要专职设置。现阶段，在大多数建筑企业当中，分管企业生产方面的企业领导也同时分管企业安全，这种模式与当前建筑安全生产需求不相匹配，不具备任何科学合理性。基于某种角度来看，生产与安全相互矛盾却又相辅相成，当实际建筑工期、企业经济效益和安全发生矛盾时，大多情况下忽略的都是安全问题，因此，管理生产方面的领导并不能同时兼顾好安全问题。在现今安全生产当中，“一岗双责”这个责任体系提出明确要求，要求建筑企业相关负责人或领导者需始终坚持建筑安全五项基本原则，即“管理生产的同时管理安全”“管理企业经营的同时管理安全”“管理人力的同时管理安全”“管理财务的同时管理安全”“管理材料设备的同时必须管理安全”。总而言之，只要管理企业事务就必须管理安全，因此建筑企业必须设置专业管理安全的企业安全总监。企业安全总监级别设定在副总经理级，直接进入建筑企业内部领导班底，并且享有副职的福利待遇，其主要职责就是领导所在单位的建筑施工安全生产方面的工作，职责对所属建筑单位的主要负责人进行负责。设立企业安全总监过后，依据企业领导的授权安全总监将直接领导所属单位的施工安全生产工作，并且对同级别的副职展开督促职责，全面落实施工过程中安全生产“一岗双责”的制度体系。通过设立企业安全总监岗位，不仅可以让安全生产责任体系愈加建立健全，还可以保证安全生产工作的顺利进行[3]。
（二）对建筑企业专职安全生产管理人员执行岗位风险津贴制度
为建筑企业专职管理安全生产的相关人员全面实行岗位风险津贴补助制度，在一定程度上提升专职管理安全生产的人员的福利待遇，从而构建出愈加科学合理化的企业安全生产激励制度体系，在不断完善的同时全面推广实行，进一步全面形成正确的企业用人导向，鼓励大量建筑从业人员将目光转向安全生产管理这个岗位，全面调动起基层人员监管安全的积极主动性。让具备较强专业能力的注册安全工程师积极参与安全生产管理这项工作，充分发挥出自身具备的优势条件，在安全生产管理工作当中发挥出自身重要作用，进一步推动安全生产管理人员的队伍建设朝着愈加专业化的方向发展。
结语：综上所述，安全管理这项工作，不仅肩负着重大责任，而且使命无上光荣。建筑企业不断加强建设安全生产管理人员的队伍是贯彻落实科技兴安重要措施，利用科技手段支撑安全生产，建立健全安全管理体系，从而构建出保障建筑企业长期稳定安全生产的机制，进一步促进建筑企业安全生产稳步向前发展，基于此，全面推行安全管理工作具有十分重要的现实意义。
参考文献：
[1]张林锋. 关于建筑施工企业加强安全生产管理人员队伍建设的思考[J]. 四川建筑, 2018, 038(001):270-272.
[2]李凤满,陈天柱,张锋. 加强建筑施工企业安全生产管理的研究[J]. 建筑与预算(2):42-43.
[3]韦海. 加强对建筑施工企业安全生产管理的主要对策[J]. 建筑工程技术与设计, 2015(18).
作者简介：
任琦，女，蒙古族，籍贯：内蒙古呼和浩特 生于：1986-10，工作单位：呼和浩特市建设工程消防技术服务中心，单位省市：内蒙古自治区呼和浩特市，单位邮编：010010，职称：助理工程师，研究生学历，研究方向：土木工程、建筑类。
