林业造林方法与营林生产管理措施分析
陈世才 黄忠刚
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陈世才 黄忠刚,. 林业造林方法与营林生产管理措施分析[J]. 林业研究,202311. DOI:10.12721/ccn.2023.157330.
摘要: 林业生产对国家经济发展具有十分重要的作用,而对其进行经营管理的基本目标就是对其进行有效开发与利用。尽管森林资源是一种可再生的能源,然而,森林生态系统一旦被破坏,要经过数千年的时间才能完全恢复,因此,在进行林业建设时,一定要把环境保护作为第一位,积极推进林业发展,降低对生态环境的破坏,保证林业的可持续发展。本文通过对林业造林、灾害防治、营林生产与管理等方面的研究,提出以下几点看法,以期对我国林业的发展有所裨益。
关键词: 林业造林方法;营林生产管理;措施
DOI:10.12721/ccn.2023.157330
基金资助:

引言:林业管理者要想确保林业工作的成功,就必须要以人为本,在开展造林工作的过程中,相关部门要遵循以人为本的根本原则,并培育出一支专业的林业技术建设队伍,合理地保护森林资源。相关部门应该采取一种科学、高效的方法来造林,从而将森林资源的消耗降到最低,从而加速我国林业建设的步伐。完善森林培育经营管理措施,是提高森林经营质量、促进森林资源保护的有效途径。

一、林业造林的方法

1、树苗造林法

幼苗造林法在国内是应用最为广泛的一种林业造林方式,其最根本的要求就是要确保幼苗的根系完整,以提高幼苗的成活率,提高造林的成效。不过,因为幼苗比较脆弱,而且幼苗的根系也比较易受到外部环境的影响,所以常常会发生幼苗根茎断裂的情况,这会使幼苗的成活率大大下降,所以在采用树苗造林法时,必须严格控制树苗造林法的技术,首先要培育幼苗,同时,在苗木培育期间,要使苗木生长环境中的营养均匀、平衡,并长时间地维持这样的状况,这样才能确保苗木在幼苗生长期间不会因为缺水而死掉。这种培养方法可以被广泛应用,主要是因为它具备一个独特的优点,即生存能力非常顽强,哪怕是在最恶劣的情况下,这些小树苗都能以极快的速度适应新的环境。

2、林木分殖种植法

此类方法最突出的特点就是利用树木的某个枝干或根部为基础材料进行裁培,从树木分殖的性质来看,分殖造林与幼苗造林是不同的。由于分殖技术不需要预先培育幼苗,因此,这种方法不仅能够缩短造林周期,而且能够将造林费用降到最低,而且更重要的是,这种方法更易于操作。若是分殖树枝母树的品质足够高的话,那么就可以保证分殖树枝的成活率,并且在播种以后,枝条的生长速度也会更快。但是,在某些环境恶劣的地方,这种分殖方式并不可行,而且,分殖之地,要有肥沃的土地,要有充足的林木,要有足够的空间,还要有足够的生长空间,还要有强大的繁殖能力,以确保原料充足。所以,通常情况下,若采用这一方式,所选择的对象往往是杨树、柏木等生命力旺盛的树木。

3、播种造林法

最常用也是最容易的方法,将种子撒在地面上。这个办法看起来很简单,但是对于栽种的环境有很高的要求,并且在栽种的过程中,必须要对幼苗进行严格的管理。在此过程中有许多事情需要考虑,但该法操作程序相对简便,适合在大型造林项目中应用。

二、营林生产管理策略

1、完善营林生产管理制度

近年来,随着国家经济科技水平的不断提高,森林经营技术也得到了很大的促进。在林业生产管理工作中,相关部门要主动引入先进的管理技术,促进国家林业生产管理水平的不断提升,加强对森林生产力的科学管理,才能更好地实现林业的经济和社会效益。所以,相关部门要对林业生产管理工作进行改进,确保对其进行有效的约束,从而真正地提升我国的森林管理水平。另外,还要严格控制采伐许可证和运输证的颁发,防止采伐量超标,加强林业生产管理法制建设。

2、根据经济发展规律进行生产管理

有关部门要对其进行适当的调整,使其符合国家有关标准。在林业的实践中,主要的计量标准是林业的成活率、生长量和产量,并记录所测得的有关数据,用数据信息来体现我国林业的真实发展。另外,还要根据不同树种的实际发生指数,将其分为不同的地区。在此基础上进行造林计划,运用科学、合理的造林体系,确定造林目标。

3、提升造林质量

在造林工作中,相关部门也要结合当地的土壤情况和苗木的生长需要,选择合适的苗木,然后引入先进的栽植技术,提高苗木的成活率,此外,相关专业人员还要实地调查树木的生长情况,并做好相关资料的登记,运用实践经验,使我国造林的质量持续提升。

4、做好森林抚育管理工作

在林业生产结构中,通常都是追求最优的林业生产状况,这是由于该状况能够使我国的林业生产结构实现最优,从而提升林业的经济效益与社会效益,确保林业各生产环节协调发展。所以,相关部门必须要将林业的抚育管理工作做好,从实际调查开始,加强对树木的抚育,不符合要求的设计必须重新进行,并根据层次递进的设计方法和设计原理,为林业部门在抚育工作中提供切实的保证。与此同时,在造林完成后,还要根据实事求是的基本原理,调查树木的实际情况,对树木进行分类养护,从而有效地提升我国森林资源的生产力。

5、优化人才结构提高员工素质

目前,我国造林绿化任务繁重,技术力量薄弱,是林业发展的必然趋势。要提高营造林的质量,就必须加大人力资源的投入。要继续健全员工的福利和安全制度,强化对员工的激励和安全建设,使员工的工作热情得到充分的调动;要进一步完善奖励机制,完善岗位设置,壮大营林队伍,吸引更多有志于现代的年轻人到基层去。同时,要开展定期的技术培训与工作交流,提高操作人员的业务能力,更好的为营造林工作服务,确保营造林工程施工质量。健全监督机制,把各种绿化政策都执行好,在政府的带领下,各个部门的领导都要配合起来,组成一个督察小组,定期到工地上对绿化项目进行严密的监督,在施工过程中发现问题,要及时纠正,确保绿化进度,确保项目的正常进行。

结束语

总之,在我国社会和经济的持续发展下,人民对环境的需求也在不断提高,所以相关部门要结合当地的具体地质情况,采取适合自己的造林和绿化方式,在保证当前生态环境的前提下,推动我国现代林业的可持续发展。