引言:政工工作在煤矿企业发展中起着至关重要的作用，煤矿企业需要做好员工思想政治教育工作，有助于煤矿企业不断加强自身的发展动力与创造发展活力。在煤矿企业生产经营过程中，经常性会涉及到煤矿生产安全问题，造成安全事故发生的主要原因在于煤矿企业的员工没有对思想政治教育工作高度重视。因此，这就可以看出需要加强全体员工的思想政治教育，提高全体员工的安全意识，这就需要煤矿企业可以做到不要只追求经济效益，在生产与经营过程中更注重煤矿企业内部的政工工作，煤矿企业要想不断提高自身的核心竞争力，需要将煤矿企业政工工作落实到实处，加强煤矿企业文化建设，进而全面提高员工的工作积极性与对煤矿企业的归属感，推动煤矿企业长久健康的发展。
1.煤矿企业政工工作的现状
1.1煤矿企业管理人员对政工工作缺乏重视
现阶段，在煤矿企业发展过程中，管理人员对煤矿企业内部政工工作不够重视，有些煤矿企业中的管理人员觉得只注重提高经济效益，并不注重全体员工的思想政治教育工作。在较多煤矿企业中，也缺乏政工相对应的制度，也没有设立专门的部门开展政工工作，还有部分煤矿企业即使拥有专门的部门，但缺乏专业人员进行管理，让较多的政工部门如同虚设，难以发挥政工工作的优势与作用。思想是行动的先导，可以决定人们之间的为人处世。
1.2政工工作队伍建设比较落后
现阶段下有部分煤矿企业政工工作者队伍建设比较落后，导致煤矿企业中较多政工工作者缺乏较高的专业能力与综合素养，这就会让煤矿企业政工工作难以顺利开展[1]。在煤矿企业中，还是存在煤矿企业政工工作者去其他部门进行抽调，可以看出抽调人员进行政工工作缺乏经验，这就会使煤矿企业中的政工工作质量与效率并没有得到较好的提高，让政工工作太过于形式化，难以发挥自身的作用与优势。
1.3宣传政工工作的渠道较少
政工工作其实就是思想领域的教育工作，由此可以看出政工工作的宣传力度影响着政工工作实际操作效果。现阶段，煤矿企业在对政工工作投入的资金较少、宣传渠道缺乏多样性，并没有充分使用现代化信息技术，开展对政工工作的宣传工作，也没有充分使用互联网平台进行宣传，让政工工作的宣传工作难以顺利开展，导致较多煤矿企业的员工缺少接触到政工工作的机会。
2.煤矿企业政工工作的创新
2.1提高煤矿企业管理人员意识，完善政工工作的基础设施建设
在煤矿企业发展过程中，管理人员起着主导作用，对煤矿企业的发展起着一定的制约作用，还是煤矿企业的决策者。因此，煤矿企业需要提高政工工作的实效性，加强管理人员开展政工工作的意识，在抓经济的时候不放弃政工工作[2]。通过管理人员自身加强思想政治建设，让煤矿企业管理人员意识到政工工作的必要性，加强对政工工作的投入力度，加强政工队伍的见着。第一，煤矿企业可以建立专门的政工工作部门，由专门的部门负责政工工作，煤矿企业管理人员需要给予专门的政工部门实权，在实际开展政工工作时，可以对内部员工进行监督与教育，充分发挥政工工作的优势与作用。第二，对于违反煤矿企业规章制度的员工，需要进行及时处理，更高效完成政工工作，完善政工工作的基础设施。
2.2引进优秀人才，全面提高政工人员专业能力
第一，煤矿企业可以可以引进政工工作方面的人才，根据人才的优势选择适合的岗位，可以真正做到人尽其用。同时煤矿企业还需要加大对政工工作岗位的资金投入，有效提高政工工作员工薪资待遇，不断优化政工工作的基础设施建设[3]。第二，在岗位招聘时可以有点选择高学历并且相关专业的人才，可以保障政工工作的规范性，让煤矿企业政工工作可以顺利开展。第三，还需要加强在岗的政工工作人员的专业能力与综合素养，可以适当开展一些培训活动，提高政工工作人员的专业能力与综合素养。第四，可以煤矿企业与其他企业进行交流合作，可以多吸取成功的政工工作经验，保障政工工作顺利开展。
2.3政工工作宣传工作方式多样化，提高政工工作质量
煤矿企业开开启丰富多样的宣传方式，提高政工工作人员的积极性，还能提高政工工作的质量与效率。第一，深受信息化时代的影响，煤矿企业可以充分使用现代化信息技术，建立煤矿企业内部信息网站，可以通过网站开展政工工作的宣传，提高员工工作积极性。第二，可以采取演讲宣传工作方式，可以组织一些有趣的企业活动，在活动中潜移默化中宣传政工工作，让员工可以乐观的态度接受思想传播，让政工工作宣传效果达到预期。
结束语:
综上所述，政工工作对煤矿企业产生较大的影响，煤矿企业管理人员需要高度重视政工工作，引进较多的高质量人才，可以充分使用现代化信息技术对政工工作进行宣传，让政工工作可以顺利开展，推动煤矿企业长久稳定的发展。
参考文献:
[1]张晶纯.新形势下企业政工工作的思考与探究[J].活力,2022(07):127-129.
[2]居劲宇,漆涛.电力企业政工工作效率的优化途径[J].企业改革与管理,2017(15):177.
[3]韩艳.“三严三实”背景下企业政工工作创新策略研究[J].企业改革与管理,2016(22):170.
