引言：在居民、企业对电力需求不断增加的背景下，供电企业配网调控的安全和稳定正面临诸多挑战，对于企业而言，必须及时对电力需求的变化做出反应，避免配电网络出现安全性问题。但是很多供电企业的配网调控工作依然存在着一定的不足，必须采取针对性的措施，满足对配网调控的安全管理要求。
1 新时期供电企业配网调控的形势
1.1 配网调控市场化进程在逐渐加快
配网的市场化建设是我国对电力行业建设的主要内容之一，通过建立市场使电力系统拥有更为完善的竞争机制，推动电力企业的发展，避免出现垄断和僵化的问题[1]。但是，电力网络主体的多元化，也导致配网调控工作难度提升，对配网调度工作提出了全新的要求。很多企业也由于脱离了过去的行政化监管，在市场化的背景下单纯考虑经济效益，在配网调控工作上缺少技术更新，很难适应市场化的竞争。
1.2 自然危害仍然影响配网的稳定
配网在目前仍然会受到自然灾害的影响，而且随着配网建设的增加，自然灾害对配网的破坏也在增加。比如大风、冰灾等极端天气，都会对配电网络的线路、设备产生严重损害，增加了配网的调控难度。工作人员必须及时对配网面对的各种自然灾害有充足准备，应对可能出现的安全问题，及时开展调度工作，防止出现安全事故。
2 配网调控安全管理中存在的问题分析
2.1 配网调控负责人下达错误的命令
很多配网调控负责人员存在安全意识不足的问题，并不能严格遵守各项安全 制度规定，所以容易出现错误下达命令的情况。另一方面，很多人员没有根据调控的要求严格执行规定，尤其在调度术语使用上存在不规范的问题，导致工作人员接收调控命令时难以理解要求，由于理解出错造成安全问题。
2.2 配网调控值班人员错误送电
调控值班人员需要具备较强的责任意识，充分贯彻执行操作管理制度，才能确保送电的安全性。但是在实际工作中，很多操作人员并不了解工作管理制度，对重要的工作许可掌握不足，就容易造成错误送电的情况。有些线路可能会多个工作组同时负责，给了值班人员相互推卸责任的条件，可能会出现工作没有完全结束时直接汇报工作结束，导致送电不及时，会出现严重的安全事故。
2.3 配网调控值班人员延误送电
很多值班人员的职能意识比较弱，并且存在业务素质、心理素质不足的情况，对系统的运行状况、当前对电力的需求都缺少正确的认识，因此很难根据要求及时开展送电工作。如果发生安全事故，由于技术水平不足和心理素质问题也难以正确处理安全问题，难以使用正确的工作程序开展调控，导致用户的送电被严重延误。
2.4 安全管理工作的漏洞较多
安全管理工作需要随着时代的发展与时俱进，不断更新工作方法和工作内容，确保安全管理工作的整体效果和实践意义。但是很多供电企业在安全管理上依然存在一定的漏洞，并不能有效应对当前的安全问题和控制安全风险，直接影响了安全管理工作的效果，导致配网调度中，安全管理工作流于形式[2]。由于安全管理制度的不完善，也直接导致了工作人员安全管理意识下降，以及在调控的过程中，部根据安全要求开展工作。
3 配网调控安全管理方法
3.1 加强安全观念建设
配网调控工作和整个电网的安全运行关系密切，合理高效的调控工作可以保证设备的稳定运行，降低电网设备的故障概率。通过树立安全控制理念，在电网调控过程中坚持安全至上的原则，能够让配电网络调控人员更重视安全调控工作，形成严谨、正确的工作态度。减少由于安全认识不足导致错误命令下达、错误送电、延误送电等问题，并主动规范自身的工作方式。
3.2 加强监视
电力企业需要对电力调度加强监视，深入了解人员的工作情况和设备的使用情况，定期查看变电站、线路现场的状况，如果发现网络出现不稳定问题，需要迅速制定解决方案，满足电网稳定性的需求。为了保证对设备的实时监控，应该开发专门的监控系统和建立数据库，通过数据分析设备的运行状态，并保证监系统的覆盖性，提升覆盖能力和管理能力，掌握当前网络调控工作的动态。围绕配电网络的监控需求，还要建立安全管理规范，根据安全管理状态定期分析，研究目前工作中存在的缺陷。
3.3 严格进行调控操作
通过加强对电网相关技术的深入研究，制定最合理的调控操作要求，以保证人员能够正确调控电网，满足安全调度的要求。工作人员需要对各类规范加强学习，研究安全要求和理解调度中的注意事项。同时，工作人员也要提升对电网调度的思考，加强对电网的了解，学习配电网络调度知识，从而更好地投入到工作中。比如对城区集中开关、分界开关等配网中的不同部分，工作人员需要了解其在电网中的作用和联系，正确判断配网的故障，有效恢复送电处理工作。调度人员应该坚持零差错的调度概念，作为配网调度工作的最基本理念，学习各种事故的处理流程和处理预案，从而在事故出现的第一时间就有效就行处理，实现配网调度的零差错。
3.3 提升工作的规范性
很多调度中的问题都来自于值班接班，影响了调度工作的连续性，通过加强对交接工作的规范性管理，以保证交接中减少遗漏，提升交接的工作水平。交接过程中，被交接人员应向下一班人员交代当前电网的工作状态、可能出现的风险、故障。也要通过技术为人员的交接提供支持，例如可以提供大屏幕显示网络的运行状态，充分利用可视化技术方便工作人员对电网状态的了解[3]。
3.4 提升调度人员的整体素质
为了给调度工作提供更为有效的保障，需要提升调度人员的个人素质，电力企业需要加强对人员的培训力度，解决技术能力不足的问题。因此，需要专门开展培训课程，加强对调度规章制度、标准的学习，组织人员学习电网知识，提升对配网的了解。同时，也需要加强对工作人员法律意识的培养，认识到自身调度工作的法律责任，提升人员的责任意识。
3.5 提升配网调度的自动化水平
使用自动化技术可以提升配网对各种安全问题的反应速度，自动完成调度工作，快速解决安全问题和降低安全事故的出现几率。因此电力企业应该加强在自动化建设方面的投入，加强对电网设备运行数据的采集，使用自动化管理系统完成自动调控。还可以引入智能化技术，利用智能系统自动完成电网当前状态的分析，确定电网运行中存在的安全风险，预防配网的安全问题。值班人员也需要加强在对设备遥控工作中和自动化系统的配合，缩短工作时间，将更多的精力集中在配网的安全管理中。
结束语：在城市建设、发展不断深入的背景下，电力系统的稳定性正面临比以往更大的挑战，巨大的配电压力导致电力系统安全风险增加，容易由于安全事故影响城市正常的生产生活。电力企业应该提升配网调控调度中安全管理的重视，结合安全问题和安全风险开展调度调控工作。通过解决规范问题、提升人员整体素质、加强对技术的使用，提升调度工作的水平，保证配网的安全和稳定。
参考文献：
[1]孙鲁宁,申相国. 论新时期供电企业配网调控的安全管理[J]. 低碳世界,2015(34):32-33.
[2]付艳. 如何做好配网调控安全工作[J]. 硅谷,2015,8(01):174+173.
[3]杜峰. 调控一体化安全管理体系探讨[J]. 电力安全技术,2020,22(07):50-53.
作者简介：曹恒通（1995-），男，本科，助理工程师，从事电力系统运行、调度工作。
