引言
新时期，思想政治工作已经成为国有企业开展现代化管理非常重要的组成部分，能够很好的提高企业的管理质量，维护员工队伍的稳定，推动企业各项工作顺利开展，是国有工作的生命线。国有企业相关领导在对企业运营机制和管理方式进行改革的同时也需要对思想政治工作进行创新和改革。思想政治工作在改革过程中要充分结合社会的发展趋势以及企业的现状，采取科学合理的措施，不断提高思想政治工作的质量和效率，更好的发挥出其在国有企业管理中的积极作用，为企业的健康长远发展打下坚实的基础。
一、思想政治工作在国有企业管理中的重要作用
（一）在企业文化建设中的重要作用
企业文化是企业开展各项活动过程中需要始终贯彻的，并且在活动中表现出的独特文化形式和风格。国有企业管理中，进行企业文化建设，需要组建一支高素质的专业化团队，为企业管理和发展注入活力，促使国有企业始终保持活力。国有企业的文化建设工作成效与专业团队有很大关联。现阶段我国企业文化建设仍然处于初级阶段，思想政治工作还有很多不完善的地方。但是经过多年发展，很多国有企业已经组成了经验丰富的专业队伍。通常情况下，国有企业的文化建设工作由政工干部负责。由此可见，国有企业文化建设和发展，需要企业内政治工作队伍积极宣传，积极开展思想政治工作，运用完善的思想政治工作方法，组织多样化的思想教育活动，及时掌握员工动态，为他们提供针对性的管理服务。此外，国有企业的政工干部还要将思想政治工作与企业生产经营有机结合，紧跟时代发展形势，及时更新思想观念，提高自身综合素质，不断完善理论知识体系。
（二）在企业战略管理中的重要作用
对国有企业来说，企业愿景、战略决策等是一种理想与现实行动，大多数人的理想是不能成为现实的。但是每一个员工的理想追求要与企业战略发展在思想高度上要保持一致，促使企业门所有员工统一这一认知。国有企业的战略管理，如果仅仅凭借规章制度实施，极易引发员工的逆反心理，或者引起一些员工盲目地服从。针对这种情况，必须要调动全体员工的主动性和积极性，才能保障企业战略管理的顺利实施。所以，国有企业在管理过程中，要充分发挥思想政治工作的优势，通过宣传、培训等方式，促使员工个人发展目标与企业战略思想一致，让员工自发地统一思想，在企业生产经营中充分发挥潜力，促进国有企业战略目标的实现。
（三）在构建和谐企业中发挥的重要作用
首先，开展思想政治工作要贴合实际。生产经营是企业的核心，就好像我们身体中生产血液的根本，思想政治工作就好比大脑，两者之间需要相互作用，相互成就。企业所有的员工都必须要严格遵守自身岗位的秩序，避免在实际的工作中出现不必要的差错。因此企业在进行思想政治工作的时候要充分考虑到企业的实际情况和员工的实际情况，在充实内容的基础上，通过多样化的形式和方法给员工开展思想教育工作，确保员工能够更好的接受。其次，思想政治工作导向作用。企业想要和谐发展要有非常好的导向作用，通过对员工开展积极乐观的内容，给员工以正确的引导，从而更好的提升管理水平，确保员工在实际的工作中时刻保持创造性和积极性，真正做到员工的思想目标与企业一致。企业在进行思想政治工作的时候要把自身的核心理念传达给员工，采用多种形式积极的进行宣传，在无形中深入到员工的思想中，还要让优秀员工充分发挥自身的激励作用，更多的对于优秀的员工进行宣传，鼓励员工更多的参与其中，学习先进，让良好的风气在企业形成。再次，开展思想工作紧跟时代的步伐。在对员工进行思想工作教育的时候要紧跟时代的步伐，实现企业和社会的互动性，更好的树立企业的优秀形象，从而更好的获得人们的认可。在进行企业内部氛围建设的时候应该以正确的社会价值观为导向，把社会发展、企业发展、员工思想相结合，实现平等、和谐的氛围，更好的为构建和谐社会而努力。最后，以人为本。在企业开展思想政治工作要真正的关心员工，充分凝聚员工的力量，让员工站在企业的角度去思考问题，促进企业的长远发展。
二、提高国有企业思想政治工作路径探析
（一）建立新型党组织
随着经济全球化的推进，市场变化形式变化增加，国有企业在与时俱进不断的发展和改革，思想政治也需要紧跟时代的步伐，避免传统单一的方式和内容，更好的做到与企业的实际工作相融合，才能够更好的为企业的生产经营活动指出正确的方向。因此，国有企业要建立新型党组织，充分发挥其带头作用，引导员工参与其中，对企业党建工作进行科学合理的改革，让员工始终保持高度的热情和创造力进行工作。在进行思想政治工作时还要树立优秀的企业文化，让员工在企业中能够充分感受到归属感，从而无后顾之忧的投入到自身的工作中。例如，国有企业在日常开展思想政治工作的时可以充分利用互联网技术，在日常生活中对员工进行思想的熏陶。在生产经营过程中融入思想政治工作，做到同时发展，还要定期组织员工进行最新思想政策的讨论和学习，确保能够跟上社会发展的步伐；在开展各项活动的时候要更多的听取基层员工的意见和建议；还要组织多种形式的活动，在丰富员工日常生活的同时，增加员工之间的了解增进友谊。通过建立新型党组织，更好对员工开展思想政治工作，促进国有企业健康长远发展。
（二）推动文化融合
企业文化对于企业的发展有很多好的促进作用，是企业灵魂。国有企业在经营的过程中要不断深耕自身的品牌文化和思想文化，通过文化的引领，提高自身的软实力。思想政治工作是企业思想文化的魂，在实际的过程中要充分发挥党员干部的带头功能，通过党建文化不断的影响他人，从而感化员工、凝聚员工，为企业的发展提供强大的力量。品牌文化对于员工的影响，也是根深蒂固的，要坚持正直为人、豁达处事、精微的工作标准，给员工树立正确的做人、做事的方法和价值观，通过企业文化使员工拧成一股绳，始终坚持正确的方向，促进企业长远发展。
（三）完善内部组织管理架构
国有企业要想顺利开展思想政治工作，必须要结合自身发展情况，建立完善的内部组织管理架构。国有企业的组织架构，具有国有企业的特征，在思想政治工作中不仅要及时与员工沟通，还要保证思想政治工作人员的地位和权威性。此外，国有企业还要根据组织结构中不同层级，建立健全的工作责任制，明确各个层级的职责与分工，并且制定完善的管理制度，从整体上实现党组织统一领导，为思想政治工作的开展提供坚实的基础。
小结
综上所述，在国有企业开展思想政治工作对于提升企业人力资源管理水平和促进企业和谐发展起到了至关重要的作用。国有企业要高度重视思想工作的开展，通过建立新型党组织、推动文化融合、重视人才队伍的建设等一些列有效措施，不断提高企业思想政治工作质量，促进国有企业战略目标的实现。
参考文献
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