引言；随着社会对环境质量要求的提高，煤矿企业必须加强生态环境保护工作，确保在生产经营过程中减少对环境的负面影响。构建有效的监督管理机制需要多方面的措施和支持。首先，需要完善相关法律法规和政策，明确煤矿企业在生态环保方面的责任和义务，建立健全的监督执法体系。其次，应加强技术装备和信息化建设，引入先进的环保技术和设备，实现对污染物排放和环境状况的实时监测和数据收集。同时，培育企业内部的环保意识和文化，加强员工培训和教育，推动形成全员参与的环保氛围。此外，加强政府、企业和社会的合作与沟通，形成良好的监督管理合力，共同推动煤矿企业生态环保工作取得长效成效。综合运用法律、技术、管理和社会等多种手段，构建煤矿企业生态环保监督管理长效机制，将为煤矿行业的可持续发展和环境保护提供重要支持和保障。
一、煤矿企业生态环保工作存在的普遍问题
煤矿生产过程中产生的废水、废气、固体废物等污染物排放量大、处理不当，导致周边生态环境受到严重影响，造成土壤、水源污染及生态系统退化。其次，部分煤矿企业缺乏完善的环保设施和技术，导致环境污染治理能力不足，无法达到国家和地方的环保标准要求。此外，一些企业在环保意识和责任感方面存在不足，重视经济效益而忽视生态环境保护，导致环境问题得不到有效解决。另外，监督管理不到位、监管手段滞后、执法力度不强等也是煤矿企业生态环保工作面临的普遍问题。
二、煤矿生态环保长效监督管理机制的构建
（一）组织体系的建立
设立专门的环保部门或机构，负责统筹规划、组织实施和监督检查煤矿生态环保工作。该部门应具备专业的环保技术和管理人员，能够制定科学合理的生态环保方案和措施。其次，应明确其他相关部门的职责和协作机制，包括生产经营部门、质量安全部门、安全监管部门等，形成工作协调、信息共享、责任落实的机制。此外，应建立健全生态环保工作的内部管理制度和程序，包括环保目标设定、考核评价、奖惩机制等，以推动各级部门和岗位履行生态环保职责。通过建立完善的组织体系，确保煤矿企业生态环保工作得到有效推进和落实，为长效监督管理机制的建立奠定坚实基础。
（二） 监督管理制度体系的建立
在构建煤矿生态环保长效监督管理机制时，关键的一环是建立完善的监督管理制度体系。这一体系旨在确保生态环保工作的全面覆盖和有效执行。首先，需要建立健全的监督管理机构，明确责任部门和职能权限。这些机构可以包括企业内部的环保部门、监察部门或者专门的生态环保监督管理机构。其次，应建立环保监督管理制度，包括环保工作规章制度、操作流程和标准化操作要求，确保环保工作的规范性和持续性。第三，建立有效的监督检查机制，包括定期检查、不定期抽查、现场督查等方式，确保环保政策和措施的落实情况。此外，应加强对环保数据和信息的收集、汇总和分析，建立完善的环保信息管理系统，提高数据的透明度和实时性，为监督管理提供科学依据。最后，建立健全的监督管理考核和评价体系，对环保工作开展定量化、目标化的评估，激励和约束各级责任部门和个人履行环保职责。通过以上措施的有机结合，构建煤矿生态环保长效监督管理机制，促进环保工作的持续改进和提升。
（三） 考核奖惩体系的建立
明确制定生态环保的考核指标和评价标准，包括环保技术应用情况、污染物排放控制效果、生态修复和保护成效等方面。这些指标应具体、可量化，能够客观反映煤矿企业的生态环保绩效。建立严格的考核程序和周期，确保考核工作的科学性和公正性。考核可以包括定期的自查报告、外部评估、专家评审等形式，全面评估企业的环保工作情况。在奖惩体系方面，应设立奖励机制，对环保工作成效显著、取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励，激励他们继续努力。同时，对未能达标或违反环保规定的企业，实施相应的惩罚措施，如限产限电、罚款或责任人员追责等，形成严肃的法治环保氛围。应建立透明公开的考核结果反馈机制，向社会公布煤矿企业的环保绩效和考核排名，推动企业在竞争中不断提高环保意识和水平。
（四）制定规划和工作计划
制定符合国家环保政策和法规要求的生态环保规划，明确煤矿企业在生态环保方面的总体目标、重点任务和时间节点。这些规划应考虑到企业的具体情况和发展需求，确保环保目标与企业发展战略相一致。制定具体的生态环保工作计划和实施方案，包括环保措施、技术应用、资源投入等内容。针对煤矿生产过程中可能产生的环境影响和问题，提出针对性地解决方案和措施，确保环保工作能够有针对性地推进和落实。在制定规划和工作计划过程中，应充分考虑科学技术的支撑和资源投入的保障，确保环保工作的可行性和有效性。同时，要注重各级部门和人员的参与和沟通，形成多方合力，共同推动生态环保工作的实施。制定规划和工作计划不仅是指导煤矿企业生态环保工作的重要依据，更是确保长效监督管理机制顺利推进和取得成效的关键保障。通过明确目标、制定措施、分配资源和责任，可以有效推动煤矿生态环保工作向更高水平迈进，实现生态与经济的可持续发展。
（五）宣传培训工作
通过组织环保知识讲座、举办环保主题活动、发布宣传资料等方式，普及生态环保理念，引导员工自觉履行环保责任，增强企业全员参与生态环保工作的积极性和主动性。针对不同岗位和职责的人员，开展针对性地环保培训和技能提升。培训内容可以包括环保法律法规、环境保护技术、应急响应措施等方面，使员工具备必要的环保知识和技能，提高环保工作的专业化水平。建立定期的环保培训计划和评估机制，确保培训工作的持续性和有效性。通过培训成效的评估，及时调整和改进培训内容和方式，提升培训的针对性和实效性。加强与社会公众的沟通与交流，开展生态环保成果展示和经验分享活动，增强企业在社会上的环保形象和声誉，促进企业与社会的良好互动和合作。
（六）应急管理体系
建立完善的环境监测和预警系统，通过实时监测煤矿周边的空气质量、水质和土壤情况，及时发现环境异常变化。其次，建立应急预案和应急演练机制，培训矿山员工熟悉应急程序，提高应对突发环境事件的能力和效率。同时，加强对矿山环境保护设施的维护和更新，确保设备的有效运行和环境安全。此外，建立健全的生态补偿机制，对生态环境受损进行合理补偿和修复，推动矿山生产与生态环境的协调发展。综上所述，煤矿生态环保长效监督管理机制的建设需要多方合力，确保煤矿生产活动在环保方面达到长效监管和可持续发展的目标。
结论；
煤矿企业生态环保监督管理长效机制的构建需要政府、企业和社会各界的共同努力和参与。只有建立起完善的监督管理体系，才能有效保护煤矿周边的生态环境，实现煤矿生产与生态环境的协调发展，促进可持续发展的目标达成。
参考文献；
[1]李都朝. 煤炭企业环保管理工作存在的问题及对策 [J]. 中国煤炭工业, 2020, (07): 77-79.
[2]王建军. 浅议煤矿企业生态环保监督管理长效机制的构建 [J]. 科技风, 2020, (07): 143.
