医院档案中记录较多价值信息，涉及到医院发展的各个阶段，能够为其他工作的顺利开展，以及发展决策的制定提供可靠依据。在新医疗政策改革的发展环境中，应加强对医院档案管理工作的重视，采用多种新方法和新手段对档案管理进行优化，更新管理理念、完善管理制度、创新管理技术，同时也要提高医院档案管理员的能力和素养，为现代医院档案管理工作的高效开展奠定基础。
1.新医改背景下医院档案管理中的问题
1.1管理理念较为落后
医院档案管理工作理念和工作人员的思想意识，对档案管理工作的开展质量有着密切关系，部分工作人员还是受到传统理念的影响，对自身工作的重视度不高，不了解档案管理在医院发展中的重要作用，实际工作中存在较为随意的情况，缺乏创新意识，不但影响医院的档案管理工作的开展质量，也限制医院的进一步发展，无法满足新时期医院的改革发展需要。
1.2管理制度不完善
虽然许多医院在发展过程中积极响应相关政策号召，但是档案管理工作在实际落实的过程中，还缺乏完善的管理制度，没有搭建与医院当前发展相符合的管理机制，工作开展中形式化现象较为严重，内容缺乏有效落实。而且由于医院档案具有一定的特殊性，在医院发展和患者疾病治疗阶段都发挥着重要作用，要想将档案资料的价值体现出来，则需要建立完善的管理制度体系，这是推动各项工作有序开展的关键。
1.3 技术设备不齐全
医院档案管理是一项基础工作，要想快速完成档案信息资料的收集、整理、统一、分析等工作，还需要有完备的基础设施作为支撑。同时也要利用先进技术进行档案资料的开发利用，确保能够为各部门工作开展提供价值信息。虽然医院中运用了许多现代化设备和软件技术，但是还存在管理设施不齐全和先进软件技术运用不合理的情况，没有实现深入的优化改革，不能保障医院档案管理工作的开展实效。
1.4管理人员素养待提升
医院的档案管理部门在开展工作时，需要安排专业人员进行档案管理，这是保证这项工作科学、有序开展的关键。但是由于档案部门无法为医院发展带来直接效益，所以部分医院对这方面的投入力度不足，人员安排不合理，从而影响工作质效。而且许多档案人员是其他部门的兼职人员，专业能力和业务素养比较低，工作开展质量不达标，无法满足医院改革发展需要。档案管理人员的责任意识和管理意识也有待提升，需要定期开展知识培训，为档案管理工作顺利开展奠定基础。
2.新医改背景下医院档案管理的优化措施
2.1更新档案管理理念
现代医疗改革背景下，医院档案工作的重要性愈加凸显，医院管理者加强对这项工作的重视程度，提高档案管理意识，打破传统思想理念的束缚，更新管理理念，从而实现医院档案管理工作的科学开展，促进医院各项工作的有序进行。医院应提升档案部门工作人员的管理理念，加大这项工作的宣传力度，可通过开展会议的方式，帮助工作人员正确认识到档案管理工作的重要性，并能够积极参与到这项工作，自觉约束和规范自身行为，学习相关档案知识和管理技能，提高档案管理水平。同时，也要具有创新意识，档案管理人员在工作中应注重持续创新，进一步完善档案管理方法和策略，提升医院档案管理工作开展的有效性。
2.2 建立完善的档案管理制度体系
医院档案管理工作涉及到的内容比较多，包括医院运营期间的所有资料信息，管理流程相对复杂，具有一定难度，是医院日常管理工作开展中应加强重视的内容。档案管理部门要在收集完善档案资料信息的同时，也要进行全面处理，并对价值信息进行深入挖掘，从而为各部门工作开展提供价值信息。要想保证整个过程的规范有序，还应建立完善的管理制度体系，确定档案管理工作开展中的具体内容和管理标准，为档案管理的顺利进行提供指导依据，这是提高档案管理工作开展实效的关键。通常情况下，档案部门需要在做好自身基础工作的同时，也要对各类档案信息资料进行多方面分析与处理，进行细致化分析，便于其他部门工作人员对所需资料的查询与使用。同时也要提高档案工作的服务效能，为医院革新发展提供良好服务，提升医院档案管理水平。
2.3 引进档案管理新型设备及技术
新时期发展环境中，医院档案管理工作也要做到与时俱进，改变以往的工作方法与模式，在传统档案管理的基础上进行改革创新。先要打好基础，引进先进设备，加强现代基础设施建设，这是推动医院档案管理工作有序开展的前提，应保证现代化设施设备的完善性，根据档案管理工作的开展需要进行灵活运用，切实发挥各设备的功能作用，为提升医院档案管理工作效率提供有力支持。同时，也要重视先进技术的合理运用，充分发挥计算机网路技术和信息化技术的优势，快速完成档案管理基础工作，实现对档案资源价值的深入挖掘，并通过建立信息化管理系统的方式，为使用者的查询和运用提供便利，促进了医院档案资源的共享应用，显著提高档案资源的利用率。先进技术的应用还能够对医院档案资料进行安全管理，保障资料信息的完整性与准确性，不会出现丢失或者被篡改的情况，可保证医院档案管理工作的开展质效。
2.4 重视对专业管理人才的培养
医院档案管理工作的高效开展，离不开专业的管理人才，档案管理人员的能力直接影响工作质量和完成情况。要想促进医院档案管理的有序进行，还需要从人才方面入手，在招聘档案管理人才时，应完善招聘制度，选择专业能力达标和综合素养比较高的档案管理人才，要保证人才专业对口，构建内部结构完善的档案管理队伍，提高管理人员的整体素质，为医院档案管理工作的切实高效开展奠定基础。对于档案管理队伍也要定期开展培训教育工作，根据医院发展形势，培养档案工作者的学习意识和创新意识，让他们可以在工作中持续学习各项新知识和新技能，结合档案管理的基本情况，建立符合医院发展的档案管理新模式，提升管理人员的综合素养，为工作的良好开展奠定基础。
综上所述，当前发展背景下，医院档案管理工作还需进一步优化和改进，才能提升工作质量和管理效率，发挥医院档案资源的真正价值与作用。应结合实际情况，将医院档案管理工作纳入到日常管理体系中，并从理念、制度、技术和人才等方面入手，建立针对性的优化措施，改善传统档案管理方法中存在的不足，顺应时代发展，注重管理革新，切实做好医院管理中的基础工作，发挥不同档案资源的功能作用，提升档案管理工作在医院发展中的服务效能。
参考文献：
[1]马叶红.探讨新医改背景下医院档案管理的改进优化策略[J].才智,2019(24):1.
[2]曹太刚.浅析新医改背景下医院档案管理的改进优化策略[J].办公室业务,2020(3):2.
