引言
国有企业是国民经济命脉，在稳定市场经济与促进社会稳定发挥着重要作用。国有企业发展中企业党建与文化建设工作相辅相成，共同促进企业高质量发展，就企业核心价值观的视角下，对企业党建与文化建设进行展开分析，为国有企业高质量发展奠定坚实基础。
1.核心价值观背景下企业党建、文化建设的意义
核心价值观在企业发展中有着不可忽视的作用，隶属于企业的无形资产之一。首先，企业核心价值观简言之就是企业不懈追求的目标，在目标达成过程中引导企业完成各项指标，其次，核心价值观可以有效处理企业发展中存在的各项问题，比如企业发展中员工的基本管理、企业发展愿景及发展导向。基于此，在企业发展中，在核心价值观背景下的企业党建与文化建设势必步步为营，最终在企业发展中形成一套适合企业发展的企业精神、价值观念、价值体系等。
2. 企业党建工作与文化建设之间的基本关系
国企党建工作与文化建设二者相辅相成，虽然存在一定差异，但是二者密不可分，下面就此展开分析：
2.1党建工作与企业文化建设之间的关系
企业党建工作属于企业发展中的指路灯，指引着企业在发展的康庄大道上一路前进。企业发展中依靠党的基本理论作为依据，保证企业在发展中始终紧密围绕党的指引，确保党前进方向的正确性，促进企业长远发展，对企业有着极大的益处。而企业文化能够为企业发展营造良好的发展氛围，是企业发展中不可缺失的部分，比如企业内部形成的强大凝聚力，可为企业发展保驾护航，同时可以给企业党建工作提供优质平台，两者在促进企业发展方面有着异曲同工的作用。
2.2党建工作与企业文化建设之间的区别
国企党建工作与企业文化建设是两个完全相反的概念，工作实效有着极大的相似，但是在工作内容上存在不同，两者相互协调发展，但是又不能够有所替代。首先，党建工作在企业发展中普遍存在，但企业在不同经营模式下衍生的企业文化则大不相同。其次，党建是极为严谨的工作，在工作推进过程中讲究原则，但是企业文化工作推进则有极大的灵活性。最后，党建工作在企业发展中注重大公无私，乐于奉献的基本原则，企业发展中由于经营指标的各项考核，在企业文化建设中注重企业员工以人为本的经营理念，将职工的利益放于首位，始终确保职工的利益最大化。
3. 国企党建工作与企业文化工作推进的重要措施
党建工作与企业文化建设工作共同推进是促进企业发展中的有效措施，对企业发展有不可忽视的价值，但是部分企业发展中忽视了党建工作与企业文化建设相互融合，进而制约企业高质量发展，下面主要就国企党建工作与企业文化推进的基本措施进行分析，具体分析措施如下：
3.1国企党建与企业文化建设齐头并进
基于企业核心价值观对企业建设的影响，首先，企业必将党建工作与文化建设工作紧密结合，使二者充分发挥自身存在的优势，比如通过企业发展中的远景规划等激励职工，将职工的思想充分凝聚，达到“心往一处想，劲往一处使”的效果，时刻牢记党建与企业文化建设不分家，两者必须齐头并进谋发展。其次，在企业发展中，党员干部必须发挥带头作用，在干群中贯彻落实文化建设，确保党员干部的先进性，从而保证党员干部先进的发展目标。最后，在企业发展中，将党员的先进性旗帜飘扬远方，将企业良好的文化氛围与党建工作相互融合，在潜移默化中洗涤基层职工的心灵，确保企业发展质效。
3.2民主建设渗透至党建与企业文化建设中
民主建设是企业发展稳根基的有力抓手，同时也是民主特色建设的重要基础工作。基于此，在国有企业发展中必须强化民主建设，采纳基层群众的意见及建议，凸显出职工的主人公地位，激发职工的积极性。首先，将民主建设渗透至企业文化建设中，积极推进民主集中制，充分调动职工的积极性，尊重不同个体为企业发展所提出的建议。其次，不断完善企业内部的决策机制，比如在事务决策中，运用企业内部的职工代表大会，使职工充分发表自身意愿，将个体想法相统一，进而提升职工的凝聚力，最终实现将党建与企业文化完美融合，为企业的高质量发展贡献力量。
3.3创新国企党建工作模式
企业发展中不断优化党建工作模式，最终实现文化、思想相互融合，进而提升企业的市场竞争力。首先，在企业党建工作推进过程中摒弃画地为牢的工作模式，充分借鉴先进企业的举措，在企业党建工作建设中融入企业文化，在潜移默化中实现两者的共同发展。除此之外，注重企业发展中的以人为本的基本理念，将企业的发展与个体发展相结合，激发职工工作的创新能力，实现企业党建工作的创新持续发展。
3.4发挥党员优势，夯实企业文化建设
党员始终代表着党的先进性，同时党建工作是长期、定时、高效推进，基于其自身存在的优势，推进企业文化建设工作，更具备可推性。首先，企业必须紧抓党员优势，根据企业发展的理念及企业使命，将企业文化有所渗透，进而提升职工的创新力与竞争力，将个人的职业规划与发展目标与企业相契合。其次，定期开展相关的业务竞赛活动，提升职工的创新能力，确保职工在企业发展中充分发挥出自身优势，以提升企业的发展水平，实现企业高质量发展。
4.总结
强化企业党建工作建设，对提升企业外在形象及廉政建设有着重要促进作用，实现党建引领企业发展，同时对引导企业文化建设有着直接影响。基于此，在强化企业党建与文化建设的过程中，对于企业核心价值观的树立有着引领作用，可有效摆脱传统思想的束缚，为巩固国有企业的市场地位增砖添瓦，实现企业高质量发展。
参考文献
[1]李振作.切实加强和改进国企党建工作 落实党建工作目标责任制[J].国有资产管理，2021（10）：125-126.
[2]周秀红，孔宪峰.国有企业党建与企业文化创新的共生效应[J].武汉理工大学学报（社会科学版），2021（02）：196-197.
