引言
克州位于新疆维吾尔自治区的西南部，介于东经73°26′05″~78°59′02″及北纬37°41′28″~41°49′41″之间，东部与阿克苏地区相连；南部与喀什地区毗邻， 北部和西部分别与吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦两国接壤。全州总面积为7.25万平方公里，境内地形复杂多样，主要包括山地、平原、盆地、谷地等多种地貌类型。克州位于暖温带大陆性气候区，山区表现出四季不分明、气候寒冷、降水稀少且分布不均等特点，平原地区则表现出四季分明、日照充沛、干旱少雨、昼夜温差较大等特点。受到当地复杂地形及气候条件的影响，导致克州高温酷热、暴雪、暴雨、大风等多种气象灾害频发，由此造成惨重的经济财产损失，甚至还会出现人员伤亡。因此，为有效防御各种气象灾害，做好当地气象科技服务工作刻不容缓。
1克州气象科技服务现状
自克州开展气象科技服务工作以来，一直秉承为人民服务的原则，为当地防灾减灾工作做出了突出贡献。首先，克州气象部门重视气象科技服务工作，并积极拓宽气象科技服务领域，目前，克州气象科技服务工作已经涉及了工业、农业、交通运输业、建筑业等多个行业领域，以最大程度地减少气象灾害对民众日常生产生活的影响。其次，克州气象局逐渐丰富气象科技服务方式。随着科学技术的飞速发展，克州气象科技服务方式也逐渐由之前的报刊、广播、电视等传统方式向着互联网、微博、微信等方向发展，以确保各种气象灾害信息能够及时送达到民众手中，进而最大限度地减少气象灾害造成的影响及损失。除此之外，在人工影响作业点建设方面，克州气象局积极整合资源，科学选择人影作业地点，以期能够为当地农业生产提供更加具有针对性的气象服务措施，进而使效益达到最大化。另外，每年，克州气象局还定期安排专业人员对人影作业设备进行维修维护，以确保各设备均位于正常运行状态，而且克州气象局还重视作业点管理人员与作业人员的人工影响天气作业培训工作，以提升当地人工影响天气作业的规范化管理水平与科学作业能力，不仅能够显著提升气象防灾减灾能力，还能为当地农业增产及农民增收提供强有力的科技支撑。
2克州气象科技服务工作中存在的问题
2.1气象科技服务体制不够健全
当前，克州现有的气象科技服务体制还不够完善，无法与新形势下的标准要求相适应。现有的气象科技服务体制不够创新，其发展的动力和方向性较弱，而且管理方式与经营理念也相对落后，进而严重制约了当地气象科技服务工作的快速发展。另外，在实际工作中，克州气象科技服务工作存在着工作职责分工模糊，缺乏明确的执法、管理与服务等工作目标，气象科技服务体制现存的以上问题对当地气象事业的健康快速发展起到了极大程度的阻碍作用。
2.2气象科技服务技术水平有待提升
目前，克州气象科技服务技术水平仍略显不足，还无法与新形势下的高标准要求相适应，主要表现在以下几点：
（1）气象信息的准确性不高
气象信息服务在实际工作中往往通过人机结合的方式对预报数据进行分析，进而为民众提供优质的气象服务。但是计算机系统在实际运行过程中往往会存在着各种各样的误差，而且人工订正也极易出现偏差，最终导致气象信息的准确性不高。
（2）气象服务产品无法及时供给
气象科技服务针对时间的及时性提出了严格要求，然而气象部门往往都是每天定时对天气预报信息进行发布。一旦发生灾害性天气过程，也只能先将预报预警信息向上级领导汇报，却无法及时传播给广大民众。另外，以往的广播、电视等传统媒体只能在固定时间段对气象信息进行播放，若民众错过收看气象信息的时间，将无法及时获取气象预报预警信息，进而导致无法充分做好气象灾害的防御准备工作，最终导致气象灾害造成严重的经济财产损失，甚至人员伤亡。
（3）信息传递不畅通
当前，克州大多数地区均采用广播、电视、手机短信、电子显示屏及网络等多种手段发布与传播气象信息。然而部分落后地区互联网并未得到完全普及，农民以往依靠广播、电视等传统渠道获取气象信息，特别是部分偏远的山区，气象预警预报信息往往无法及时送达，最终导致当地民众遭受惨重的损失。
2.3缺少专业的气象科技服务人才
克州气象部门缺少专业的气象科技服务人才，特别是气象服务水平高、专业知识丰富、创新思维能力敏捷的复合型人才更是少之又少。现有的气象科技人员多为兼职人员或从其他部门抽调的人员，专业的气象科技服务人才较少严重制约了当地气象科技服务工作的快速发展。
3发展克州气象科技服务工作的几点思考
3.1建立完善的气象科技服务监督管理制度
克州气象部门应当针对当地气象科技服务工作建立切实可行的气象监督管理制度，气象科技服务工作人员应当严格按照规章制度规范开展各项气象服务工作，而且还要保持认真负责的工作态度以解决处理气象服务工作中存在的问题。另外，气象科技服务工作人员还要监测监督气象科技服务工作流程，以尽可能减少气象信息及预报的出错率。除此之外，当地气象部门的相关领导还应当统筹规划，明确划分各个员工的工作职责，对各项气象科技服务工作任务进行合理分配，不仅能够调动气象服务人员的工作积极性与主动性，还能促进全体成员共同协作，进而实现气象科技服务质量的显著提升。
3.2强化科技创新
克州气象部门应当加大在气象科技服务领域的资金投入，将气象科技服务工作收入当中的一部分资金作为研发资金，以保障顺利开展气象科技服务研发工作。另外，气象部门还应当强化与高校及科研院所之间的沟通与合作，积极从中引进先进的项目与技术，不仅能够使高校及院所的人才优势得到充分发挥，并大大提升其工作效率，还能为气象科技服务工作的快速发展起到一定程度的促进作用。除此之外，克州气象部门还应当实施明确的科技创新奖惩机制，既能够激发工作人员科技创新的积极性与主动性，还能大大提升气象科技服务质量。
3.3构建高质量的气象科技服务团队
建设高质量的气象科技服务团队是高效开展气象科技服务工作的关键。首先，克州气象局应当积极实施 “人才战略”计划，引进高效及院所的优秀人才，以充实气象科技服务人才队伍；其次，还要做好气象科技服务工作人员的培训工作，使队伍的整体素质实现显著提升，而且还应当从中挑选专业知识丰富、协调能力强的工作人员作为科技服务领头人，以尽可能培养一批专业知识丰富、管理能力强且精通市场运作的专业技术人才。另外，还要逐步完善气象科技服务人才队伍的考核管理制度，不仅能够大大调动人才队伍的积极性，还能显著提升气象科技服务水平。
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