引言
医院档案管理过程要根据医院档案内容，针对性地制定良好的档案管理体系，加强医院档案管理，提高医院档案工作人员工作积极性，从而构建完善的档案管理模式，以促进档案管理工作全面开展。下面基于实践分析，总结医院档案管理的有效方法。
1医院档案管理的内涵
在医院不断发展的过程中，会有很多数据资料以及医疗文书档案形成，而档案管理工作的主要内容就是这些。想要推动医院社会效益和经济效益，医院档案管理工作就必须要具备高效率和高质量，因此，作为医院要通过科学有效的手段对各种资料进行专业化的管理。对于医院档案管理工作来说，涉及众多方面，不但包括各种影像资料和工作记录，还有各种实物档案、电子病历等等，这些资料都见证了医院各项工作的开展，将医院经济运行规律进行揭示，医院在科学建设以及行政管理时都可以将其作为参考内容，并且这些资料可以有效处理医疗纠纷。
在医院众多部门中档案管理部门占据着重要的位置，起到推动医院发展的重要作用。对于医院档案管理的重要性来说，不但将医院发展情况客观全面地反映出来，还是医院正常运营以及各项工作有序开展的有力支撑，特别是绩效考核、人才培养等方面，档案管理工作都有着不可或缺的作用。
2基层医院档案管理的有效途径
2.1注重档案精细化管理
在互联网的背景下，使信息化技术应用领域不断扩大，基层医院也在创新发展的阶段中对信息化技术的应用力度不断加大，在管理人员专业性的处理中，使档案管理工作的流程得以优化，医院档案管理部门可以根据实际情况开展全面探究，对各部门和工作人员的工作内容以及工作职能进行细化，其目的使统筹管理各部门的档案内容，通过智能化和独立化的管理平台，将大量的信息资源进行储备，在医院不断健康发展的过程中，将大量档案信息进行汇总，为医院各项工作的开展提供有力的服务。
例如：创新医院档案信息化建设，将重点放在精细化的建设上，合理有效地利用计算机技术以及大数据技术等，创建符合医院创新发展和档案管理工作的智能系统，深度分析医院当前档案管理情况，强化处理系统功能，不同的工作都有着相应的模块，人力资源管理部门要和用人部门相结合，根据工作的需求进行管理人员的选择，然后开展培训、分岗以及化责等工作，使各个岗位都有对应的负责人员，在实践过程中要对精细化以及规范化管理进行重视，从而使医院档案管理水平和质量得以提升。
2.2重视档案规范化管理
就目前基层医院的档案管理工作开展来说，要根据《档案法》的相关要求，对整体规范性进行加强，医院通过专业化管理队伍的组建，对医院档案管理工作目标以及要求等进行详细的探究，严格把控工作的质量，由于各部门工作内容有差异，那么对各部门的档案管理模式也要进行多样化的改变，在医院不断创新发展的过程中，要及时将管理模式进行调整，这也是档案管理模式转型升级的重点。
例如：在医院档案传递程序规范性的管理上，可以根据档案的类型进行管控，通过档案资源收集和编研，通过细节对其进行把控和约束，不但可以避免信息内容重复储存的情况，还能有效提高档案管理工作的质量，使基层医院稳定发展。全面的保证档案管理的规范化是必要的，建立规范化管理体系不仅提高了档案管理工作质量，也利于提高档案利用水平，基于此，要不断采取高效的档案管理方式，提高档案规范化管理水平。
2.3加强档案信息资源建设
在基层医院的创新中，其综合实力也在不断地提升，那么在档案管理系统的构建和创新上也有足够的能力和条件，与此同时，在信息化建设规划以及电子政务发展要求等条件下，建设网上档案馆项目，可以有效推动档案管理模式的转型升级，创新数字化以及电子化等方面，不断加强医院文书档案信息资源的建设力度。另外，医院还应该在网络功能上进行内外网的设置，这是因为各部门工作内容和要求不同，内网设置便于各科室档案管理工作的开展，在智能化系统中使文书档案信息更加安全的储存，外网设置主要是满足患者就医需求，根据患者就医需求通过外网可以对医院医疗实力进行了解，掌握医院内部实况的详情，更加突出档案管理工作的重要性。
在档案信息资源建设中数字化技术也有着重要的作用，数字化技术对该项工作的有序性起到直接的影响，并且按照档案的类别进行分类管理，将医院档案管理的智能化和数字化等特点进行突出。创建管理系统可以在医院档案管理工作的开展上提供多种服务。例如：在进行归档整理时，可以将其进行分类、排序、编号等等，在数字化加工上可以扫描传统载体，然后通过图像等形式进行储存和管理等等，不但使档案管理精细化和规范化得到控制，还能不断创新管理模式，保证其和医院发展目标一致，确保各类资源的有效性，使医院综合能力得以增强。
2.4有效落实档案管理制度
基层医院在建立完善的档案管理制度的基础上，首先要对档案管理可行机制进行强化，不但要重视档案工作队伍的建设，还要对管理人员的职责进行明确；其次，要明确档案管理部门各员工岗位以及岗位的职责，建立具有清晰化和明确化的岗位体系，与此同时，还要定期在各个岗位开展考核工作，对各岗位工作人员的实际工作绩效情况进行确定，从而制定具有针对性地解决策略；另外，要对基层医院档案管理工作人员的培训和教育方面加强力度，在基层医院中，档案管理工作人员的素质与档案制度的落实以及档案管理制度作用的发挥有着直接的关系，简单来说，工作人员具有高素质和较强的责任心，可以在实际工作中对自己严格要求，拒绝利益等方面的诱惑，主动落实档案管理工作制度等等。总的来说，基层医院在加强档案管理制度建设中，还要对配套工作的有效落实提高重视程度。
结束语：
总之，通过以上分析，结合基层医院档案管理工作开展实际，全面地总结了具体的管理方法，在实践管理过程，应针对档案管理内容，优化档案管理方式，加强有效技术的运用以及管理工作认识，以此才利于构建高效的档案管理体系，从而为医院稳定发展奠定基础。希望通过以上研究，能提高档案管理工作质量。
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