在信息技术不断发展的社会背景下，电力企业要想获得发展，就要遵循社会发展的各种特征，加强信息技术在各行各业中的应用，保持电子通信工程的发展方向，积极的解决通信工程发展中的问题[1]。从电子通信工程发展的实际情况来看，无论是从其实际应用情况来看，不管是各个发展机构还是教育组织，都离不开电子通信技术的支持，为了保证电子通信工程的发展效率，为人们的工作提供较大的便利，就要不断完善发生水平，加强技术支持，实现电子通信工程的应用效果提升。
一、电子通信工程
所谓的电子通信工程，就要从信息技术发展的实际情况出发，利用各种通信技术原理来解决电子元件和电器问题，做好各种电子通信信息的检测、传输、交换。因为电子通信工程是现代通信工程中十分关键的一个支点，其主要的发展内容包括计算机技术和通信技术等，所以在激烈的社会竞争中，应该实现通信工程和经济发展的共同促进[2]。为了实现电子通信工程的有效发展，就要在发展中，加强各种资金投入，加强通信方面的基础设施建设，从而让人们在最短的时间中，获得最为客观的经济效益。
二、电子通信工程存在的问题
2.1地区发展不平衡性
在现阶段的电子通信工程发展中，存在明显的地区发展不平衡问题，这主要是因为一线城市的人才和资源聚集，各种高新技术也聚集在这些地区，从而就出现了发展情况比较落后的问题，无法实现电子通信资源的科学配置，所以出现了资源浪费问题。
2.2创新能力缺乏
在任何企业的发展中，创新能力都是十分关键的，创新是一个企业发展的源泉和动力，电子通信行业的发展更是如此，虽然当前的电子信息技术发展取得十分可观的效果，但是这种效果仅仅体现在生产和制造上，在技术产品领域还有待创新，现有的产品更多的是对旧产品的模仿，创新效果不是十分理想，所以技术创新也难以得到专利支持，有些购买的技术还会受到国外的控制，使得我国电子通信技术发展没有话语权，不利于电子通信工程的发展。
2.3市场竞争力不强
在电子通信技术的发展中，还存在市场竞争力不强等情况，原因可以分析为两个方面，首先是因为我国电子通信方面还缺乏核心技术，从而无法在激烈的市场竞争中处于优势地位[3-4]。第二方面是在电子通信工程的研发方面，还存在资金比较匮乏的情况，从而电子通信工程发展所需要的设备无法跟上市场需求，这对于市场竞争力的提高十分不利，从而就出现了电子通信发展的瓶颈。
2.4缺乏专业人才支撑
随着信息技术的不断发展，电子通信行业发展也速度也随时加快，在这种背景下，要想提高电子通信工程的发展水平，就要加强相关技术的创新，保证人才支持。但是在现阶段的发展中，电子通信方面的人才日益缺乏，这对于工程的发展来说非常不利，尤其是在软件设计方面，更是缺乏专业的人才，所以总体电子通信设计能力较弱，团队创新意识有待提高，不利于通信行业发展。因此在未来的发展中，应该积极的引进专业人才，带动相关技术的发展。
三、电子通信工程发展途径
3.1加强企业之间的合作
为了更好的满足电子通信技术的发展要求，就要积极的适应通信技术发展优势，从企业发展的实际出发，加强各种企业之间的合作，从而极大的提高技术转化效果，提升电子信息企业的发展水平，让其通过企业合作实现生产力的转化，带动电子行业发展发展。因为电子行业发展面临新的机遇和挑战，企业合作还能极大的为企业发展带来新的契机，让我国在激烈的市场竞争中获得稳定发展。加强企业合作，不仅方便进行技术交流，还能让企业风险自己的缺陷，起到取长补短的作用，降低对各种资源能源的利用，缩短电子通信工程的更迭时间。
3.2有效控制技术研发时间
为了实现电子通信技术的发展，就要在发展中有效的控制技术研发时间，促进企业的发展实力提高，因为核心技术应用就是为了有效的降低技术研发成本，突破外方对技术的垄断。在发展中企业首先应该重视对人才的引进和培养，在为企业提供良好技术支持的同时，提供良好的创新环境，保证研发过程的稳定性，缩短研发时间[5]。其次就要加强政府的扶持力度，政府可以为通信工程发展提供更多优惠政策，为企业之间建立沟通平台，加强企业合作，保证企业研发的自主性。最后就是在企业发展中，应该注意电子通信市场的发展实际，根据市场实际研究电子通信标准，实现电子通信企业的可持续发展。
3.3强化国际间交流
为了实现电子通信发展，就要积极的适应经济全球化趋势，毕竟我国电子行业的发展需要有先进国际技术的支持，加强国家间的交流更便于进行技术共享，从而很大程度上突破传统技术的限制，利用先进理念做好技术的革新。另外，在实际国家交流间，还应该积极的引进企业国家优秀研发经验，毕竟让电子通信工程走出国门是产品发展的重要目标。通过开展一系列的国家交流与合作活动，能够极大的防止对人财物力资源的浪费，有效的节约创新研究成本，防止出现无效的研究。所以在电子行业发展中，强化交流是十分重要的，可以为电子企业的长久发展奠定坚实的基础。
3.4加强人才支持
因为对于任何企业的发展而言，人才都是十分宝贵的资源，人才的情况会直接影响企业为了的发展方向，所以要想实现电子通信工程发展，就要在发展中加强创新，遵循行业发展特点，积极的围绕行业发展计划，制定个性化的人才培养模式，以便更好的采取有效措施。另外为了加强人才支持，可以适当的引进电子通信人才，引进大量的优秀师资力量，为电子通信技术的发展奠定良好的基础。其次要加大人才支持比例，必要的时候，可以加强企业与各国高校之间的合作，为更多大学生提供顶岗实习的机会，实现电子通信技术发展[6]。由此可见，人才支持是实现通信工程发展的关键，所以制定良好的人才培养方案是十分必要的。
综上所述，为了保证电子通信工程的发展，就要在技术创新的过程中，加强各个企业之间的交流与合作，通过有效的控制研发时间，节约研究成本，达到企业之间的优势互补。对于电子通信技术发展中存在的问题，也应该及时进行解决，采取有效的优惠政策，创新发电子通信工程发展途径。
参考文献：
[1]汪玉玲.电子通信工程存在的问题以及发展思考研究[J].数码设计（下）,2020,9(9):263.
[2]崔颜彩.电子通信工程存在的问题以及发展思考[J].环球市场,2017,(20):364.
[3]诸正义.电子通信工程存在的问题以及发展思考[J].文渊（中学版）,2018,(12):398.
[4]张赟.电子通信工程存在的问题以及发展思考[J].环球市场,2017,(14):64.
[5]张浩.电子通信工程存在的问题以及发展思考[J].商品与质量,2017,(9):31.
[6]郭开印.电子通信工程存在的问题以及发展思考[J].中国新通信,2016,18(18):5-6.
