引言：党的十九大明确指出了加强党的建设对于国有企业生产力发展具有十分积极的意义，这对于加强和改进国有企业党建工作至关重要，同时它对优化和改进国有企业党建工作以及促进我国社会经济发展具有重要作用。在企业管理中，良好的党建品牌能够起到示范和激励作用，充分发挥出党组织的思想价值引领作用，进而更好推动国有企业的健康发展，促使企业管理的质量水平得到显著提升。做好党建品牌既是新时期新思想的需要，同时也是实现党建工作持续发展的必要举措。
1.国有企业基层党建品牌创建的意义
做好国有企业基层党建工作也是在全面贯彻从严治党这一重要方针，对于国有企业来说，基层党建是提高其竞争力的一个重要手段。在当前我国快速发展的新时期，国有企业党建工作目标的结构和素质均有了明显变化，与此同时，他们所处的环境也发生了变化。市场环境与社会环境的改变不可避免地对国有企业造成了一定的冲击，在一定程度上影响着其今后的稳健发展，因此，加快国有企业技术与理论的转型进程已然成为其发展中的头等大事。从国家的长远发展来看，基层党建品牌可以使国企员工在基层当党组织的带领和影响下，显著提高他们的思想意识。在国有企业的创新改革中，做好企业内部的党建工作可以说是最为关键的内容，能够有助于企业员工的思想和组织建设，促使国有企业在当前这个飞速发展的时代得以一直坚定自己的前行方向。基层党建工作的创新可以在很大程度上促使国企内部党建部门业务能力得到提升，除此之外，还能够促进国有企业整体经济得以发展。因此，国有企业做好基层党建工作创新十分必要，这将关乎着我国国家的发展与社会主义市场经济的发展。基层党建工作还需要深入到国有企业内部的基层职工群众中，创建有温度的基层党建品牌可以起到凝聚人心的作用，进而促使企业国企基层职工形成强大的行动力，进一步提高国企的生产经营水平[1]。由此可见，创建国有企业基层党建品牌具有十分重要的积极意义。
2.国有企业基层党建品牌创建的问题
2.1缺乏品牌理念，形象不够深刻
国有企业对如何发展自身经济进行了概念性研究，并做好了相关行政管理工作，但如何抓好党的建设并使其成为一个品牌他们则是了解的并不多，导致品牌缺乏鲜明度，在具体实施方面也不够准确，未能将党建的特色充分体现出来。此外，在品牌建立方面，国有企业也缺乏对其的合理规划，党建人员对品牌认识稍显浅薄，目前能够体现出党的形象、高标准的党建品牌还未能得以创建出来。
2.2缺乏品牌创新意识，党建认识不足
国有企业的党建工作情况与其生产经营的发展有着密不可分的联系，然而现如今的情况却是二者之间的关系不够密切，一些党组织和干部对党的建设缺乏充分认识，对于党建工作的理解和认识还只停留在表层，未能充分把握新时期国家对国有企业党建工作的要求。在党建工作中还继续沿用传统的思维方式，使用老旧的观念和处理工作的方法，在新工作的开展中缺乏发展和开辟的意识。同时创新意识不足，没有真正将工作落到实处和更深层次，不愿创新、懒于创新，在职业咨询、资金支持、权力分配、部署安排等方面没有做好，缺乏工作活力，党的基层组织框架不牢固，最终导致影响党建工作质量。
2.3党员意志力不足，无法形成品牌
在国有企业发展中，基层党建品牌的建立与强大的党组织紧密相关。而在社会经济的不断发展下，由于许多内外部因素的影响，导致党员组织的思想也在无形中受到不同程度的影响，党员意志力不够坚定成为影响党建品牌创建的一个关键问题，同时在一定程度上也抑制了党建工作质量的提高。享乐主义和拜金主义的滋生，使他们无法看到大局，无法在与个人和集体利益发生冲突时充分履行党员的责任和义务。此外，还有一些党员干部重于形式主义，在工作中“花架子”多，都“实内容”较少，这也促使党建品牌创新无法顺利进行。
3.国有企业基层党建品牌创建的实践
3.1制定品牌建设规划，突出计划性和统筹性
国有企业创建基层党建品牌的一个重要基础是做好统筹规划，在发展的基础上必须明确党的建设目标、理念和保障措施，把握党的建设步伐，树立品牌建设理念，结合国企的发展情况，党建工作的环境还需与各种资源做好协调，规划好党建品牌，为党建特色品牌的创建增添动力，同时将国有企业发展与品牌价值充分融合在一起，提升品牌影响力，进而推动党建工作创新[2]。除此之外，还要全面改进品牌业务体系，引入市场经济运行要求，确保党建品牌建设从市场需求的角度做好部署、推动、反馈和改进等工作。同时，国有企业在党建工作中还要注意的一点是，党建品牌的创建并非只是策划者的事，同样的品牌的创建与基层党建者也息息相关，所以在创建党建品牌的工作中，要需要认真考虑基层党建者的建议，实现所有党员在思想上达成共识，共同打造一个创新、有意义、有实力的党建品牌。
3.2明确品牌建设标准，助推品牌实行
不同于其他品牌，党建品牌的独特性体现了党和国家的形象，是为党服务的第一线。因此，党建品牌的创建必须是高质量的。要把履行党的责任义务摆在突出位置，坚决贯彻党的要求和标准，强化责任意识，并将其落实到生活中去。一旦基层党建人员将这一高标准融入到日常工作中，那么相应的群众的认可度和情感也将进一步建立和维护品牌形象，促进品牌的创建。当然在此期间企业还需注意的是，有效的监督是必要的，以确保品牌创建得以高标准执行。
3.3升级党建品牌价值，推进项目生产经营发展
创新和建设品牌并不都是建立在制定和实施品牌标准的基础上，还应该注重品牌价值。打造符合国情和基层需要的党建品牌，并在实际应用中有效推广，使品牌所代表的形象深入人心，使品牌产生最佳效果，进而更好促进国有企业的发展。在新时期背景下，国有企业基层党建工作在建设中还要积极把握当前的宏观形势，了解国家最新政策，并根据企业的实际生产情况，将新知识和新理念应用到实际的党建工作当中，不断提升企业的核心竞争力。此外，通过国有企业的公众号、微博、公司网站以及报刊等多个渠道，从不同的角度来推广品牌，以提升品牌价值，使形象多样化，最终实现党建品牌的动态发展。
结语：综上所述，在当前社会发展背景下，国有企业正迈进全面改革的新阶段，在这一阶段中国有企业也面临着新的标准和新的挑战。在此关键时期国有企业做好基层党建品牌建设，一方面将有助于增强基层党组织和党员的责任感与使命感，另一方面则有助于国有企业的长远稳健发展。对此，国有企业还应当结合基层党组织工作的情况对基层党建品牌做出变革创新，同时从自身实际出发，制定一个适合企业现状的品牌计划，创造一个适合自身发展的品牌建设，以全面提高品牌的影响力，促进国有企业在新时期得以更好发展建设，最终实现我国国民经济的稳定增长。
参考文献：
[1] 李小鹏.国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析[J].重庆行政,2021,(03):78-81.
[2] 汪金良.深化国有企业党建品牌创建的探索与实践[J].广西电业,2021,(04):57-61.
作者简介：王嘉诚（1987-），男，本科，政工师，从事建筑工作。
