新经济时代背景下，历经混合所有制改革的企业面临着更为清晰的企业发展壮大目标。作为国家经济发展的重要支柱企业，混改企业发展中必然要以经营管理工作作为重心，而党建工作是各项工作开展的灵魂与基础，因此，需要对党建工作进行把握，实现其与经济工作的深度化与全面化融合，从而为社会经济的发展起到有力的驱动作用。
1.混改企业面临的党建工作问题分析
1.1缺乏对党建工作的重视
在多年来的党建工作开展与优化过程中，企业对党建工作的关注度逐步提升，然而部分企业仍存在党建工作思想重视度不足、未予以大力度扶持的现象，因而未能实现党建工作的深入开展。部分企业的领导层将经济工作的开展作为企业发展重心，认为此项工作开展好，为企业创造最大化的效益、实现工作考核目标便是企业得到了高速化的发展，因而对党建工作产生了轻视思想，致使党建工作的质效难以有效提升。
1.2党建工作缺乏创新
在混合所有制改革过程中，企业党建工作的开展也需要与改革后的新环境相适应，需要运用新的方式及新的工作思路确保规定动作的优质完成，并创新与优化自选动作。然而部分企业仍采用陈旧过时的思想教育与管理方式，工作理念也未及时更新与优化，致使其仍以上级领导部门的规定动作作为工作开展的核心，基于企业特色而创新的自选动作十分有限。信息时代背景下，学习渠道虽有所拓展，但仍是运用灌输式方式进行思想教育，并且实践教育比重较低，主要是通过会议或谈话等形式进行党建信息的传递，未能深入研讨党规及讲话精神的内在价值，因而制约了党组织职能作用的最大化展现。
1.3党建活动脱离中心工作
党建活动的开展是企业经营发展有效促进的重要手段，也是党组织阵地作用展现的最佳途径，因此需以中心工作为基础进行党建工作的大力拓展，实现生产经营活动中党建工作的有效融入，从而将党组织的方向指引、全局把控及工作落实等方面的作用充分展现出来。然而部分企业的党建活动开展并未以中心工作为核心，或是二者结合点的把握不够精准，因而限制了党建活动对生产经营工作的促进与推动作用发挥。
2.混改企业实现党建工作与经济工作深度融合的可行性路径
2.1转变思想，以党组织为引导促进经济工作开展
党组织具备显著的政治功能，需要对这一功能加以利用，通过思想的转变，明确党组织对中心工作的政治引领地位，依托于党组织的理论而组织集中性与全员性的学习教育活动，以企业党委为核心实现党的政策方针、精神思想的有效传达，从而实现经营发展中党建工作思想的有效渗入，对党员干部的责任意识进行有效激发。在党组织政治引领作用的充分展现下，为经济工作的开展指明方向、提供思路，从而促进企业的经济发展。
2.2提高党组织管理的规范性
对于混合所有制而言，党组织可为企业的经济发展起到引领作用，因而党组织在企业中占据着重要的地位。为此，混合所有制应建立起民主集中制度，将党建工作纳入到党章当中，党组织也要成为法人治理结构的一部分，从而实现对党建工作边缘化与虚化问题的有效解决，在企业重大决策制定之前，应先由党组织开会研讨，而后再由董事会及经理层参照党组织提出的意见进行决策的科学制定，利用党建工作保障经济工作的合理开展。
2.3找准党建工作与经济工作的结合点
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”原则，切实找准党建工作与生产经营工作的契合点，着力体现党建工作的融入性、针对性和有效性。企业各级党委和支部组织要结合中央的具体要求和方针政策，有效把握企业的发展特点，进一步有效探索和全面深化各项党建工作，例如通过党建品牌创建工作，将党建特色工作与经济发展的成果深化、扩大，凸显出党建工作在经济工作中呈现出应有的作用和效果。
2.4推进党组织完善性建设，明确党组织在经济工作中的地位
加快党组织的建立与完善，是促进其与经济工作融合的基础，因而，党组织应选择具备较高政治素养与精湛业务能力的人才担任党组织领导者，并筛选优秀党员干部，使之可立足企业发展特征、总结经济工作规律，在确保党组织优势有效发挥的基础上，以生产经营为中心实施更具成效的管理工作。同时，应在生产经营方面投入大量资金与精力进行党建活动开展，加大宣传力度，实现党组织与基层职工思想共识的达成，进一步提升思想精神建设成效。引入严格的工作考核制度，通过职工自主能动性的有效激发为经济工作的开展创造有利条件。此外，还应合理配置专业性党组织成员，确保党建工作资金充足，科学进行党组织的岗位设置与分配。
2.5加强党建工作形式创新
党建活动中，要切实有效的创新和优化工作方式，主要是通过开展党建载体活动来提升企业创新能力，构建“大党建”工作格局。党建工作可以结合企业安全生产、党员先锋示范和劳动竞赛等内容，聚焦企业改革发展和工作中的难点，全面推进党建工作向主业性、创新性深化拓展，发动党员干部集思广益，同时制定相配套的考核内容，形成党建工作考核与经济目标考核的良性互动，进一步将企业经营工作任务落到实处。
结语：在新时代背景下，企业党建工作要和经济工作深度融合，这是十分重要而且必要的。做好企业的党建工作，可以为企业的经济发展注入全新的动能和活力，使其保持持续稳定的竞争优势，促进其全面发展。在党建工作中要为经济工作做好服务，为其指明方向，奠定基础，并且使党建工作和经济工作更有效的深度融合，在实践的过程中针对各项融合策略进行贯彻落实，以此使企业实现可持续发展。
参考文献：
[1]王暐.对国有企业党建工作与经济工作深度融合路径探讨[J].现代国企研究,2019,162(12):239.
[2]张述能.国有企业党建工作与经济工作深度融合的路径研究[J].经济管理文摘,2019,734(20):127-128.
