思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势，是作为组织群众，动员群众，教育群众的强大武器。新的历史条件下，煤炭企业高质量的发展离不开思想政治工作的开展。
从当前煤矿企业开展的思政工作来看，整体的水平相对于先前有了较大的提升，工作的模式、内容也相对于先前有了明显的多元化，但是从具体工作开展情况来看，对于经济新常态的适应还不够，影响到思政工作开展的质量和效果。因此，对经济新常态下完善煤矿企业职工思想政治工作的方法进行分析有着较为重要的意义。
一、经济新常态下煤矿企业职工思想政治工作存在的突出问题
首先，在经济新常态下，煤企思政工作形式相对于先前出现了较大的变化、需要思政工作模式与内容也进行及时的调整，但是从思政工作情况来看，很多煤矿企业并没有认识到思政工作开展所面临的形式和内容的调整，在具体工作中仍旧采用传统的工作模式.导致思政工作开展的实效性明显不高。
其次，当前对煤矿思政工作的形式和内容提出了更高的要求，但是从具体工作开展来看，思政人员整体素质不高的问题仍旧较为明显,同时,很多煤矿从事思政工作的人员往往身兼多职，在出现了工作忙碌时，思政工作时间被大幅度压缩，有效的思政工作不能正常开展。
二、经济新常态下完善煤矿企业职工思想政治工作的创新
1、充分利用“互联网+”开展思政工作
在互联网的大背景下，职工接触到的各种类型的信息相对于先前更多，给职工思想带来的影响更大，再加上当前煤矿在经济发展新常态下，整体的经营情况相对于先前出现了明显的下降，特别是很多煤矿面临闭井的风险，给职工思想带来的影响相对较大。虽然在互联网背景下，给思政工作带来了较大的挑战，但是也更带来了较多的机遇。首先，对思政工作进行全面梳理，为“互联网+”的融入提供更多的切入点。同时，借助当前互联网平台较多，且广大职工使用较为频繁的特点，将煤矿思政工作内容融人到其中，例如，煤矿企业应当通过微信公众号、抖音小视频等方式，将思政工作内容融入到其中。
2持续不断的提升思政工作人员的总体素质水平
针对当前思政工作内容和要求不断提升的实际，持续不断的提升思政工作人员总体素质水平非常关键。在具体实施中，首先应当从具体的培训环节入手，煤矿企业不仅要重视对具体业务工作的投入、也应当认识到抓好思政工作也是自身的主资主业，持续不断的加大对思政工作的投入，制定出完善的思政培训制度，推动煤矿企业思政工作培训制度化、常态化。同时，在具体培训中，注重理论与实践的相互融合，不仅要重视思政工作人员理论水平的提升，还应当注重具体实践水平的提升，通过理论和实践双提升的方式，更好增强思政人员的总体素质水平。同时，也可以通过“以干带训”的方式，推动煤矿企业思政工作人员到上级单位进行学习锻炼，也可通过“校企合作”的方式，给煤矿企业思政人员提供出更多的提升能力和水平的平台，实现能力素质的有效提升。
三、以思想引导为先，开展职工思想政治工作，激发员工工作积极性。
企业各级党组织要严格落实主题教育与思想教育活动。可以利用国企制度内的党群中心组会议、员工周例会以及一些现场座谈会的活动，对员工及时的讲述当前形势与政策下国企转型变革带来的机遇，并结合领导人员讲话精神与十九大精神，让员工迅速转变其思想观念，并树立企业员工的市场、成本以及生存意识。企业党员领导成员要俯下身子深入国企基层了解员工工作中所遇到的问题及并及时的予以解决，同时要善于利用走进基层的机会，对员工进行现场的思想政治教育与形式教育，采用知识竞赛、演讲比赛等活动形式，让员工在比赛中增强其政治意识，并将所学的理论知识与讲话精神灵活地运用到实践中，做到理论与实践相结合的创新式发展。可以利用新媒体制作思想政治教育的短视频或者宣传片等，并对企业的文化墙等进行实时的创新，开展企业员工思想政治学习活动，从而让员工在各种企业文化的熏陶与企业活动中提升思想觉悟，并促进员工敢干、想干的劲头，让企业在文化熏陶与文艺活动中得到高质量发展。
四、增强煤炭企业职工思想政治建设，促进企业高质量发展，具有十分重要的意义。
全面提升煤炭企业企业职工思想政治质量，需要把职工思想政治建设与治理能力放在突出位置，以此来推动企业在其他层面上的制度建设，并为企业发展奠定思想保障基础。
现下，大部分国有企业的存在制度制定模糊、内容空泛，缺乏新意、展板与材料沦为应付检查的摆设等问题。这也提醒了我们：必须加强职工的学习培训，积极为他们创造更多提升机会，努力提升综合素质。同时，还要调动职工的积极性、主动性，在政治上关心、工作上关怀，生活上关爱，引导广大政工干部始终保持奋发有为、干事创业的精神状态。充分发挥个体的榜样力量，积极深入职工、贴近职工、关心职工，带动和影响职工，全力做好思想政治工作，凝聚强大合力，确保企业稳健发展。
五、结束语
综上分析，在经济新常态下，煤企思政工作也进入到全新的发展阶段，需要对工作的创新模式、方法及内容等进行全面有效的调整，推动思政工作需求和供给实现相互匹配。因此，煤企需全面深入认识到当前煤企思政工作所面临的形势与任务，切实采取针对性的措施，全面提升思政工作整体实效，更好推动煤矿健康发展、可持续发展。
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