引言：就当下而言，医院公共卫生管理中存在许多问题，这些问题将会直接对医院的发展造成不利影响。医院作为我国的重要机构，其地位绝不能被忽视，对此，需要做出强而有力的管理措施，对公共卫生管理进行准确的功能定位，从而实现医院公共卫生管理的高效率，充分将公共卫生管理的作用发挥到极致，将医院建设成为值得人们信任、满意的医疗机构，为此让人们的健康问题得到及时有效的治疗。
一、医院公共卫生管理的基本内容
在医院公共卫生管理的工作中，内容非常多，并且涉及的方面也不少。因此，主要的内容是对基础信息的收集和对基础信息的管理等等。若是把我国医院的公共卫生管理工作更进一步且更细则地进行划分，那么其工作所涉及的范围是十分广泛的，需要管理人员对工作进行深入地了解，并且在工作中做到细致，由此来不断提升医院公共卫生管理的水平，这才能更加有效地保证人们的健康，不断提升人们的健康水平以及生活满意度。同时需要强化医院的公共卫生管理，目的在于将大大小小的公共卫生事件所造成的危害控制在一定范围内，为我国公共卫生事业的发展打下牢固的基础，并且结合实际情况，对医院公共卫生管理进行研究，给医院公共卫生管理的功能定位提供一定的借鉴。
二、医院公共卫生管理中存在的问题
医院公共卫生管理中存在诸多问题，本文针对存在的主要问题进行分析，如下：
1.管理体系尚未完善
近年来，随着医院的不断发展扩大，许多医院的管理体系十分落后，并且医院的相关机制也是严重出现问题。正是这些问题的出现，导致医院公共卫生管理的主要工作实施时无法达到最佳效果，在对医院管理人员工作责任的划分相当模糊，并且长期落实不到位，这也就让工作者在工作时不清楚自己的职责所在，指导者对其指导工作也就无法顺利进行。另外由于医院并没有建立相互制约的管理体系，从而加大了管理的难度，从而导致管理人员对工作不认真，错误频频出现。
2.管理措施未落实到位
对于医院公共卫生管理工作来说，绝不是一件简单的事情。医院公共卫生管理的监管，目的就是为了稳定其工作的质量，在管理中及时发现问题，及时解决问题，并相关问题提出与此对应的措施，要想更好完成此项工作，管理体系的完善是必然的。正是许多医院的公共卫生管理的不足，导致医院管理工作中存在着诸多问题，没有得以解决。目前不仅仅只是医院这一方面的管理未落实到位，更是有部分政府无法发挥其有力的管理作用，导致医院的管理越来越差，工作无法顺利有序正常开展，进而影响着医院的长远发展。
3.基础信息采集管理效率低下
经过深入的调研中发现，存在着一部分医院并不能很好地对基础信息进行采集并加以管理，进而无法反映出医院公共卫生管理的情况，导致工作效率十分低下。医院公共卫生管理中需要对信息进行采集，并对采集的数据进行多方面的分析，才可以清楚了解医院当前的实际情况，便于可以对医院制定一系列相适应的措施。在这工作中，涉及的内容是十分多的，其中包括的专业知识也是极强，这就导致医院基础信息采集的难度很大。再是医院目前十分缺乏高质量的专业人员，也就无法在工作中可以进行有效的管理，造成基础信息的采集和管理效率十分低下。
4.工作人员综合素质欠佳
医院在面对医院公共卫生管理中，存在着一部分工作者对自身的责任意识不足，这很大一部分原因负责公共卫生管理的工作人员对专业理论知识和管理经验都有所欠缺。医院内公共卫生管理团队的综合素质需要得到提升，为的就是让公共卫生管理的人员与目前管理的工作相适应，充分将其职能体现出来，大大推进医院公共卫生管理工作的有序开展。
三、医院公共卫生管理的功能定位分析
1.对工作进行合理划分
医院公共卫生管理的功能定位不准确，主要体现在工作地划分不够明确清晰，因此影响了医院公共卫生管理的工作效率。对于如何提升医院公共卫生管理的水平，工作的划分显得尤为重要，工作的明确划分，可以更好地为医院公共卫生管理提供支持，医院作为我国医疗服务机构，紧急事件随时随地都有可能发生，为了可以不断提升医院面对紧急情况的处理能力，保证在发生事件时可以及时有效做好各项应急方案，由此需要医院对公共卫生管理工作进行明确的划分，才能有效保证人们的健康问题能得以解决。此外，医院公共卫生管理的基础信息采集和管理工作，需要保证基础信息采集的准确，并且需要对采集到的基础信息数据做到及时上报，这也是为了可以更加及时了解到医院公共卫生管理的现状。此外，应该对医院公共卫生管理加强宣传，建立相应平台，不断提升医院公共卫生管理的水平。
2.创新公共卫生管理功能定位
在医院的发展过程中，对医院公共卫生管理的工作人员需要有着严格的要求，选择经验丰富以及理论知识强的高水平人员，专门负责公共卫生管理的功能定位创新。为此，需要不断完善医院的管理体系，学习借鉴西方国家经验，对医院新公共卫生管理的细节着手，科学有效对内部体系不断深入并优化，形成完善的管理体系。在我国医院公共卫生管理体系中，应该将医院划分为两类，第一类是一般公共卫生管理，其主要职责是为病人提供相关的检查并提出专业建议，第二类则是中心公共卫生管理，其主要职责是对病人的健康进行检测，并提供一系列方案以及技术性的服务。
3.加强公共卫生管理功能
在对医院公共卫生管理功能定位的同时，需要不断强化公共卫生管理功能。而这就需要不断对管理水平的提升，由此来加强公共卫生管理功能，稳定医院的健康发展。例如，需要根据实际情况来定期对工作人员开展培训，全方位提升工作人员的素质，根据工作人员的实际能力科学合理对其安排工作、医院公共卫生管理的发展，必须依据国家出台的相关法律法规，做好各项公共卫生管理的工作，保证医院公共卫生管理的可以有效进行。
结束语：综上所述，医院在公共卫生管理中，由于对功能定位不准确，导致医院在公共卫生管理工作中存在着诸多问题，本文通过分析，指出医院公共卫生管理中的问题所在，也相应给出了相应建议，为了我国医院可以更好地为人们的健康问题服务，应当将所存在问题，及时有效进行解决，保证在突发事件下医院公共卫生管理的效率，同时也希望医院可以针对公共卫生管理这一方面给予相应的重视。
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