思政工作是企业管理的重要内容，其以基层党组织为核心，向员工阐释党政思想和政策，以此实现思想引导，加强员工的素质教育和精神熏陶，提升员工工作贡献，促进企业转型发展。市场经济作为企业发展的大环境，对思政工作开展有一定影响，尤其在企业转型发展的关键时期，应了解到市场经济对企业思政工作的作用，从而制定切实可行的发展措施，提升思政工作开展水平。
1.市场经济对思政工作的影响
1.1实现了企业思政工作由内部封闭式向外部开放式的过渡
从企业建设和思政工作方面来讲，市场经济属于双刃剑，市场经济健康发展，能够提升思政工作开展水平，提高企业效益，若过于重视经济效益反而对思政工作造成阻碍，甚至影响企业建设步伐，降低企业收益。当前，市场经济存在开放性特征，这种开放性对思政工作的发展产生了一定推动作用，尤其是改变了以往思政工作的内部落实形式，将其扩展到与企业发展相关的市场中，由此实现了思政工作由内部封闭式向外部开放式的过渡，有利于发挥反作用力，提升思政工作的现实价值。
1.2能够提升企业思政工作的亲和力，为后续活动提供便利
市场经济具有公平性，这是维持市场经济稳定发展的基点。在市场经济公平性的作用下，企业思政工作开展存在亲和力，领导和员工、员工与员工之间能够建立密切关系，不仅可以提高企业思政工作的教育功能，也消除了企业特权，每一位员工都得到了公平合理的待遇，在工作中也尽职尽责。另外，企业管理者也不会通过命令式的口吻和强迫式的态度开展思政工作，员工处于一个平和、亲近的大环境中，为企业思政工作开展提供便利，提高了企业的发展水平。
1.3对企业思政工作的重视性不强，出现趋利性问题
企业思政工作是以维护员工坚定的政治立场、稳定的思想改状态为工作目标，而市场经济发展背景下一些企业过度追求经济效益，出现了企业思政工作淡化情况，甚至在各项执行措施和政策解读中也敷衍了事，导致思政工作出现了形式主义的现象。市场经济是以商品交换和获取利益为核心，通过交易体现产品和服务的价值，但若过于追求经济效益，使员工处于一种趋利性的状态，这并不符合企业思政工作的要求，容易造成企业内部经营矛盾，产生众多不稳定因素，一旦出现风险，将严重影响企业的健康发展和社会进步。
1.4企业思政工作开始各自为政，阻碍了企业的健康发展
市场经济代替计划经济成为主要的经济制度体制，但对比而言市场经济更为自由，鼓励市场各参与主体间的竞争，但这种市场竞争出现了不符合市场规则的情况，由此造成了无序现象，甚至一部分企业经营者认为优胜劣势是市场准则。这种观点明显是不全面的，市场竞争的主旨是为了促进行业发展，以此服务民众，促进社会经济建设，并不是以“消灭”某个企业为目标，从而使“一家独大”。在这种错误观点下，企业思政工作也开始各自为政，互不配合，严重影响企业思政工作的一体化和统一化进程，导致企业员工思想状态极不稳定，阻碍了企业的健康发展。
2.市场经济背景下企业思政工作发展策略
2.1提升对企业思政工作的重视性，解决趋利性问题
2.1.1提升对企业思政工作的重视性
市场经济背景下，企业思政工作应坚持经济体系不动摇，虽然市场经济存在小范围的波动，但这是符合经济社会长远发展的正确决策，是党政领导人结合社会发展实际提出的正确战略。为此，企业员工应积极参与市场经济相关知识培训，聘请行业专家制定切实可行的培训方案，并注重市场经济发展与企业思政工作的联系，从而让员工了解到市场经济的一般知识和相关法律法规，并以此认识到企业思政工作与自身利益的关系，为思政工作的开展奠定基础。
2.1.2解决趋利性问题
当前，企业对思政工作的重视性不断提升，尤其是在新世纪以后，党政机关不断发扬优良传统，旨在消除市场经济背景下的趋利性影响，确保企业思政工作和经济建设工作的共同进步。另外，对于员工的趋利性问题可以从两方面进行解决，一是树立思政工作的开展决心，尤其是企业管理者要了解到思政工作对经济建设的重要影响，无论是企业经济收益或是社会经济发展都与思政工作息息相关，其在精神领域和行为动作方面有着一定约束作用，是在市场经济影响下企业规范化发展的基础。二是制定适度的经济发展原则和战略，改变以往经济发展的错误观点，注重技术创新和企业转型发展，以行业进步和社会经济建设为长远目标，从而在趋利性方面向着“社会之大利”前进，放弃“自我之小利”，真正实现市场经济的稳步发展，为和谐社会建设做出贡献。
2.2坚持以人为本原则，避免出现各自为政的现象
市场经济背景下，企业思政工作开展需要坚持以人为本的基础原则，树立员工岗位核心的价值理念，提升员工工作积极性和有效性，为企业长远发展服务。市场经济背景下企业思政工作具有亲和力，可以利用这种优势创造良好的工作环境，消除员工可能存在的烦躁情绪，提升员工价值。另外，可以创新思政工作开展形式，比如说建立企业内部交流群，员工和领导之间能够及时沟通，反馈对思政工作的建议，思政人员可以结合员工想法优化思政工作方案，使其更满足员工需求，提升思政工作的开展效果。另外，还应建立激励机制，完善福利待遇，体现对员工的关心和照顾，让员工感受到企业的温暖，从而不断激发员工的工作主动性。思政工作也会改变各自为政的现象，发挥合力，促进企业发展。
2.3创新思政工作方式，发挥新媒体的宣传作用
互联网时代已经到来，自媒体和新媒体工具逐渐增多，这都在一定程度上丰富了企业思政工作的开展渠道。企业员工可以在工作之余借助新媒体了解相关思政政策和文件的内容，或者借助视频会议由专家讲解，提升员工的接受和理解程度，并内化为自身行为和工作的指导思想。还需要传递健康的企业价值观，掌握企业转型发展的新成果，使员工在新媒体平台内主动了解关于思政工作的内容。另外，应创新新媒体工具，利用微信、微博、公众号、企业内部网站等定期开展思政工作，推送相关政治文章，建立“员工沟通小屋”，这是一种实时沟通的网页程序，借此了解员工诉求，帮助员工解决问题，稳定员工心态，使其以更健康的状态投入到工作中，提升工作效率，体现思政工作价值。
结语：市场经济背景下，企业思政工作成为了促进企业健康发展的重要内容，可以积极建立相关管理制度，优化思政工作理念和方法，借助新媒体平台拉近与员工的距离，为各项工作的开展奠定基础。同时，应建立高素质思政工作团队，加强思政理论教育，正确解读相关文件资料，不断提升思政工作水平，为企业长远发展提供保障。
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