伴随着社会经济的飞速发展以及科学技术的不断创新，在当下新的经济形势下，切实提升档案管理工作的系统化水平，是十分有必要的。畜牧技术在创新的过程中，怎样有效应用各类方法，让档案管理工作的积极作用充分发挥出来，让畜牧技术因此得到更大程度地改进，这对于整个畜牧行业的稳健发展而言，是十分有利的。
一、新经济形势下畜牧档案管理创新的积极作用
伴随着社会经济的不断发展和改革，以前的档案管理工作，已经难以满足当前社会发展的基本需求，所以，我们说，积极创新档案管理工作是必须的。我们知道，要想让某一工作内容得以创新，首先要创新工作人员的思想，因为思想指引着行动，只有思想创新了，管理才能创新，行动才能创新。在档案管理工作创新的过程中，一定要有非常强的现代化管理意识，把知识创新视为档案管理工作的最终目标，渐渐改变以前重视收藏、不重视使用的档案管理观念。在当下的档案管理工作实践中，创建科学合理、可行性较高的资源结构是工作的重点，借助于畜牧档案管理工作的不断创新，可以让资源建设得以强化，进而能够为资料应用者提供更加优质的服务。
二、新经济形势下畜牧档案管理工作实践中遇到的问题
（一）管理制度不完善
要想做好畜牧档案管理工作，完善的制度是必须的，相关部门在落实畜牧档案管理工作的过程中，一定要严格按照政府的法律条文，积极建立并持续完善科学、有效、可行性高的管理制度，然后将这些制度切实落实到工作实践中，让档案管理工作人员在开展相关工作的时候，能够有章可循，进而让档案管理工作的规范化水平得到明显提高。
（二）工作团队建设急需提升
当下的畜牧档案管理团队，结构非常不合理，且管理工作人员的素质、能力等方面均有较大的差距，很多管理人员，没有专业的知识，没有较高的专业技能，进修过档案专业的管理人员，可谓是少之又少，档案管理工作的管理层，他们的年龄普遍较高，他们对电脑和网络的认知不够充分，在学习电脑和网络的时候，难度非常大，这肯定会让档案管理难度大大增加。
（三）硬件设施不够先进
畜牧档案，会涉及很多方面的内容，且这些档案的分类，也是非常繁杂。以前的畜牧档案管理工作，在档案资料收集、整合和应用等工作环节中，效率不是很高，集中体现在：没有专门的档案室，没有先进的档案管理设备，没有实现档案管理自动化。在开展档案管理工作的时候，人工管理模式会让工作总量大大增加，工作效率严重降低，管理人员的压力是非常大的，同时，也给档案资料的查询和应用增加了很多不必要的麻烦，极大地限制了档案管理现代化水平的提升。再就是，当前，随着社会的飞速发展，畜牧档案的数量有了很明显的增加，档案资料的分类也更加繁杂，如果再使用以前的管理模式，肯定难以满足当下档案管理工作的实际需求。社会的发展进入了信息化社会，但是，畜牧档案管理工作却缺少资源共享的平台和资源推广的路径，这对于畜牧档案管理工作积极作用的发挥而言，是非常不利的。
三、新经济形势下怎样做好畜牧档案管理工作
（一）要提升对畜牧档案的认知水平
畜牧部门，有着很强的专业性，但是，在开展相关日常工作的时候，管理层只重视各项业务的开展，忽视了畜牧档案资料的管理。管理层一定要充分认识到畜牧档案管理工作的重要性，将其纳入自己的日常工作规划中，同时，指派一名分管负责人，负责落实档案管理工作，要营造一个从上到下都高度重视档案管理工作的工作氛围，让每个人都充分意识到畜牧档案管理工作是非常重要的，只有这样，畜牧档案管理的各环节工作任务才能更好地完成。
（二）要积极建立完善管理制度，让档案资料能够得到全面、完整、准确、及时的收集
作为畜牧部门，要积极建立完善管理制度，以让管理工作更加规范。要对档案资料的检索方法、应用方法进行明确，结合畜牧工作的具体特征，积极完善档案资料收集相关制度，结合实际状况，分别选用随时收集和定期收集的方式。再就是，要营造一个积极的档案资料收集氛围，让拥有档案资料的人们能够自觉将自己手里的档案资料，交由管理工作人员进行归档。
（三）要切实强化档案管理工作人员的工作意识，提高他们的综合素养
一是，每一名档案管理工作人员，必须要持证后才能上岗，以这样一种措施，让档案管理团队的整体水平得到切实提升；二是，把档案管理工作，纳入自己的日常工作中，创建档案管理领导小组，在领导的支持下，及时发现档案管理工作中存在的问题，并将这些问题第一时间解决好；三是，选一些素质高、专业技能过硬的档案管理人员，积极为他们组织理论知识方面的培训和实际技能提升方面的培训，让他们在知识和思想等方面，均能做到与时俱进，在自己的工作实践中，不断地发现新的问题，总结新的问题解决措施，学习新的专业技术，以更好地满足档案管理工作的实际需求。
（四）切实增加在档案管理硬件设施方面的投入力度
要按照相关标准，成立和畜牧工作实际状况相吻合的档案室，在档案室里要配备消防等必备设施，要做好防盗工作、防火工作、防尘工作和防高温工作；在基础设施方面，一定要加大投入力度，采购一些先进的数字化设备（比如说电脑、扫描仪等等），然后配上专业的档案管理软件，切实提升档案管理的数字化水平，这样，档案资料的检索效率就会得到提高，那么，档案管理工作，也就能够为畜牧业的发展提供更优质的服务。
（五）务必要高度重视人才培养工作
一是，要积极组织各种相关的培训。要结合管理工作人员的年龄、学历等实际情况，组织针对性的培训，以让管理工作人员的业务能力得到提升。再就是，可以用适当激励的方法，提升档案管理工作人员的工作积极性，让新人到档案管理工作的一线，让老人更愿意分享自己宝贵的工作经验，另外，敦促他们及时更新自己的理论知识，做到与时俱进。重视档案资料的应用，借助于多种多样的培训，让档案管理人员的档案应用意识得以强化，努力创建一支够专业、能力够强的档案管理团队。
四、总结
畜牧档案，是各畜牧部门能够顺利落实相关工作的重要基础，它记录着畜牧业发展实践中的一些非常宝贵的资料，是储存技术的载体，是畜牧部门管理层做出科学决策的重要依据，也是畜牧科研工作最可靠的数据支撑，所以，新经济形势下，对于当前畜牧档案管理工作实践中存在的问题，我们要积极采取相关改善措施，让这些问题得到更好地解决，持续优化管理模式，持续壮大管理团队，切实提升畜牧档案管理工作信息化水平和科学化水平。
参考文献
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