在当前新经济常态下，档案管理工作水平得到了明显地提升，它为各类社会活动的开展，提供了强有力的保障。在新的历史时期，档案管理工作，要紧随社会发展步伐，积极创新、勇于突破，开拓新局面，构建完善、有效的发展策略，借助于先进的信息技术，让档案管理工作的自动化水平得到切实提升，以此实现真正的创新，让档案管理工作流程更加规范，切实推动整个档案管理工作的稳健、持续发展。
一、新经济常态下档案管理工作的内涵
在当下新经济常态下，社会经济飞速发展，经济结构也在不断完善，创新逐渐成为推动社会发展的主力，当前这个全新的政治经济大环境，对于档案管理工作而言，是机遇，更是挑战，特别是当前信息技术在不断创新和发展，受其影响，档案管理工作的发展，也进入了一个新阶段，面对前所未有的高标准、严要求，管理工作人员的专业水平和综合素养就显得十分重要。我们在工作实践中，要高度重视管理工作人员的职业素养的提升，让他们更加勇敢地去面对新挑战，更好地适应新的工作氛围，积极完善和新经济形势相吻合的管理模式，以让档案管理工作，能够更好地满足社会经济发展的需求，将其在管理决策制定方面的积极作用充分发挥出来。
二、新经济常态下档案管理工作实践中遇到的问题
（一）档案管理工作没有得到足够的重视
尽管随着社会经济的发展，档案管理工作的重要性得到了更广泛的认可，但是，仍未在全社会得到足够的重视，社会各行业在发展实践中，依旧将工作重点，放在效益和绩效的提升等方面。各行业普遍认为，档案管理工作，不会在短时间内获得直接的利益，因此，在他们眼里，档案管理工作是可有可无的工作，因受这一思想的影响，档案管理工作在具体落实的时候，难以得到足够的人、财、物等方面的支持，而因为管理工作人员，对自己的工作抱有一个错误的看法，致使工作的制度性得不到很好地保证，让各种规范难以落实到位，难以满足新经济常态下档案管理工作的实际要求。
（二）缺少完善的管理制度，这让档案资料的开发不够深入、应用不够充分
在当下这个新经济常态下，档案管理信息化水平的提升是非常关键的，尽管档案管理信息化水平的提升，已是业内广泛认可的，但是，在具体落实的时候，依旧存在意识薄弱的状况，特别是缺少规范的管理制度，管理系统构建不够积极，具体的管理工作可行性非常低，且也非常不规范，致使，在档案管理工作中，存在非常突出的统一性问题和集中性问题，这大大降低了档案资料的开发效率和应用效率。
（三）管理工作人员的综合素质较低，在日常管理工作中，缺少复合型人才
在当前的社会环境中，就档案管理工作而言，管理模式面临新契机，但是，却缺少专业素质高、专业能力强的综合型管理人才，例如，很多档案管理队伍的年龄结构不够合理，大龄管理人员居多，他们缺乏新颖的管理经验，同时，对一些先进技术应用的不是很好，也就难以满足新时期档案管理工作的需要。在当前新经济常态下，要求档案管理工作人员，不光是要有很强的管理能力，另外，还要熟练应用电脑，熟悉档案资料数字化处理流程，换句话说，在新的工作时期，就档案管理工作人员而言，既要有很高的综合素养，又要有很强的专业技能，这是目前档案管理工作必须要解决的一个问题。
三、新经济常态下档案管理优化建议
（一）高度重视档案管理工作，加深社会各界对档案管理工作的认知
当下这个社会，是信息化社会，各种先进的信息技术层出不穷，以前的思维已经显示出明显的滞后性，难以满足当前社会发展的具体需求。所以，档案管理工作，要积极创新，积极转变思想意识，要勇敢地打破传统思想的制约，一改社会各界对当前档案管理工作的认识。作为管理人员，要用发展的眼光去看待档案管理工作，并将其加入到发展规划中，然后根据社会发展状况，进行适当的调整。
（二）积极完善档案管理制度，让制度的积极作用得到更加充分地发挥
为让新经济形势下，档案管理工作能够得到更好地发展。我们需要积极完善档案管理制度，切实提升档案管理工作的规范化水平，为此项工作的落实，提供强有力的制度支撑。一是，要对管理工作规范性的提高高度重视，要积极创新档案管理工作，积极探索新的发展系统，用法制化保证档案资料的收集、整合、归档、应用等环节更加顺利、更加高效。二是，积极创新档案管理制度，创建科学合理、可行性高的管理系统，以让管理工作更加灵活，让管理人员的专业能力得到提升。
（三）积极落实档案管理数字化建设工作，积极创新管理模式，让管理效率得到切实提高
在当下这个信息化社会，档案管理数字化建设水平的提升，是档案管理工作的发展趋势，我们只有依赖于先进的信息技术，才能让档案管理工作，更好地满足新经济常态的要求，这样，档案管理工作的社会效益才会得到显著提高。因此，我们要以提升档案管理工作的数字化水平为导向，推动数字化管理进程的加快，一是，在档案管理日常工作实践中，积极使用先进的计算机技术，以此提高档案资料的查询效率；二是，还应高度重视档案资料传递工作网络化的提升，在档案资料检索过程中，积极应用先进的通讯技术，以让资料查询效率得以显著提升。
（四）切实提升档案管理工作人员的职业素养，积极创建高效、高素质档案管理团队
就档案管理工作而言，它有着很强的专业性，所以，要对档案管理工作人员的综合素质高度重视，同时，还应重视管理团队的建设工作。一是，要强化管理人员的思想觉悟，新经济常态对于档案管理工作而言，不会直接创造出相应的价值，因此，在开展相关工作的时候，工作人员要有奉献精神。再就是，要积极提升工作人员的工作积极性，勇于创新和实践，力争让自己的工作好上加好；二是，要积极组织一些技能培训工作。在当前这个新的历史时期，要求档案管理工作人员具有多方面的技能，在当下这个知识经济时代，档案资料会涉及多个学科，具有很明显的综合性，所以，工作人员整体素质的提升就显得非常重要，只有拥有很高综合素质的档案管理工作人员，才能更好地适应新经济形势的要求。
四、结论
新经济常态下，档案管理工作的落实面临很大的挑战。因此，在落实相关工作的时候，要以社会发展为导向，让社会各界都能够高度重视档案管理工作，切实加快档案管理数字化建设速度，同时，积极完善档案管理制度，切实提升档案管理水平，着力创建一支素质高、能力强的管理团队，为档案资料价值的发挥，创造一个非常有利的条件，从而让档案管理，能够更好地服务于社会。
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