引言：
这些年来我国对党建工作非常重视，而国有企业是我国的经济支柱，因此也需要紧随时代的发展，要重视党建工作思想，紧抓党风廉政建设工作，并将党的工作与国有企业当中的业务工作相互融合起来，从而使思想工作指挥实践工作以谋更多发展。
一、明确党建和党风廉政建设的地位
在我国的国有企业当中，党建工作以及党风廉政建设工作和业务工作之间的融合有着相对较高的难度，因此相关部门更需要重视这方面的工作，使其得到高效处理。党的工作以及业务工作之间是否会产生表面融合而使之分离的问题主要取决于任务下达是否有一致主体，因为国有企业当中的业务指标是受到企业当中部门管控的，而党建工作则需要被党的组织所控制，这也导致任务下达工作会产生双主体的问题。除此之外，任务完成的重点不一样也会直接导致各项工作存在差异，所以对党建工作及党风廉政建设地位要有所明确。目前我国相关部门对党建工作及党风廉政建设工作都非常重视在国有企业当中也把这两项工作作为一项非常重要的党的工作任务来进行落实，有些国有企业甚至成立了相关的小组，形成了齐抓共管、部门负责、群众参与的良好氛围，国有企业当中将党的工作以及业务发展工作共同部署，并统一参与绩效考核，领导人员签订党风廉政建设责任书，并主动参与到党建工作当中去落实各项工作内容，这也让国有姐的业务工作在党的思想的领导下，表现出了一种欣欣向荣的态势[1]。
二、以目标任务融合为主要工作内容
国有企业的领导者在对目标任务进行决策和下达的过程当中要融入对党建工作的分析，按照党建工作的要求以及党风廉政建设工作的各项内容，将任务目标充分落实下去，避免出现多个任务指标存在割裂性的问题。党建目标以及党风廉政建设工作的目标大多更加具有硬化特点所以需要将这方面的目标和综合目标相结合，从而填充更多能够进行考核的固定指标，让基层党员拥有更高的业务能力，将业务能力和业务业绩都融入于党建工作当中，把这项工作看作是衡量党的战斗力的重要指标，也让党建工作和国有企业的业务工作能够相互包含彼此交叉，表现出一种多元化的态势。其次就是在执行任务的过程当中要动员更多的党员以及国有企业的员工共同参与，要激发人们的主动性，从而使目标执行的效率获得显著提高[2]。
三、以载体融合激发党员的牵引力
在党建工作以及党风廉政工作和业务工作相互融合的过程当中，载体的建设是非常必要的，如果想要充分地激活党员的各项能力，并且使其牵引力或者显著提高，就需要搭建相应的载体，利用情境创设等相关的方式找到党建工作以及党风廉政工作和业务工作之间存在的结合点充分发挥出应有的着力点，让党员更具有工作热情组织更多的党员能够参与到这项工作当中去。一方面，国有企业需要对党员的理想信念有所重视，要不断考验其坚定性，同时也需要对党员的党性进行锤炼让更多的党员能够在工作之余参与各项讲话以及党章党规的学习从而不断地自省，熟悉党章党规并具有一定的信念感，要守牢自身的底线。除此之外，还需要让更多的党员能够具备责任意识，在面对人民群众时也要主动服务，国有企业可以将党员在业务工作当中所表现出的责任心以及在各个岗位当中是否可以起到典型示范作用作为考核的标准，利用党群共建，主题实践，典型示范等多个不同的活动载体让党员的奉献精神得到进一步激活，并且在工作方面也要让党员拥有更加令人瞩目的业绩，而在思想方面也要足够进步[3]。
四、建章立制，适应形势
当前时代发展速度极快，因此市场环境也发生了显著的变化。怎样才能够根据国有企业业务的实际发展情况，紧抓党建工作以及党风廉政建设工作，已经成为国有企业需要重点考虑的问题。国有企业需要根据多个不同的业务重点，建立相应的章程，并且确定工作制度，利用制度对企业当中的员工进行约束，好的制度能够起到非常明显的管理作用，并收获应有的效果。首先国有企业当中的各个级别的公司以及部门都需要对过去所执行的制度有所了解，并且按照当前的各项形势以及不断变化的市场对原本的制度进行进一步修订，其次就是对于一些产生的新情况要及时重视起来，并将其制定到新的制度当中去。国有企业的公司可以出台有关党风廉政建设的考核规定，也可以出台针对领导的廉政制度，通过一系列比较严格的制度可以让员工得到进一步约束，能够激活员工的廉政思想，让员工在业务工作当中获得更多发展，再次就是对人事制度改革工作有所重视，在任用选拔干部的过程当中始终坚持公开公正同时还需要竞聘上岗，让干部的选拔工作能够获得全面监督，并使其更具有透明性及公开性。将党建工作以及党风廉政建设工作和干部的选拔工作相互结合起来，让更多的干部能够起到应有的示范效应[4]。
五、执法监察，常抓不懈
这些年以来，随着纪检监察工作的不断成熟，国有企业当中的党委也和业务工作之间紧密地连接在一起，党风廉政建设工作及党建工作与国企业的业务发展彼此促进获得了共赢。在年初制定计划的过程当中，国有企业需要及时发现各项工作存在的问题并进行弥补而在年中也可以根据当前业务发展的实际情况进行进一步检查，通过党风廉政建设工作及党建工作与业务工作的结合，可以让监察工作更具目标性并对工作人员进行全面考核，通过部署监察考核工作的进行，我也能够及时解决在业务工作当中存在的一系列问题，同时也可以让国有企业的党建工作获得发展。
六、结束语
综上所述，当前我国国有企业的党建工作以及党风廉政建设工作和业务工作之间的融合受到人们的普遍关注，通过多方面的融合可以让国有企业的各项业务工作获得更好地推进，使国有企业拥有更加廉洁清朗的风气，助力国有企业获得更多发展。
参考文献
[1]曾诗.国有企业党建工作与业务工作深度融合的思考[J].新丝路:下旬,2023(6):0163-0165.
[2]张艳.新形势下做好国企党建工作的几点思考[J].企业文明,2023(2):1.
[3]张怀鑫.以精细化管理思路做好国企廉政建设策略研究[J].华章,2023(10):0120-0122.
[4]王立刚.全面落实新时代党的建设总要求以高质量党建引领和保障高质量发展[J].党课,2023(3):15.
