0 引言
随着社会经济发展速度的不断加快，医疗改革进度也越来越快，公立医院运营发展过程中面临的发展环境也越来越复杂，不仅面临着诸多的发展机遇，同时还面临着大量的挑战。新时期下，如何提升自身的医疗水平，怎样对运营过程进行精细化管理，已经成为了当下公立医院需要重点考虑的问题，而在这一过程中，党组织建设以及党的全面领会发挥着不可或缺的作用。2018年，我国政府出台了《关于加强公立医院党建工作的意见》，在该文件中明确指出，各级公立医院要加强党组织建设，并提出了一些指导意见以及党建工作开展要求。然而就目前来看，很多公立医院在开展党建工作时仍然采用着传统的工作模式，而传统的工作模式已经不能满足新时期下的公立医院党建工作要求，党建工作的重要作用无法得到充分发挥，公立医院的发展也受到了诸多阻碍。基于此，本文就对公立医院党建工作的重要意义、党建工作中存在的问题进行分析与研究，并提出新时期下公立医院党建工作的开展举措，希望能为公立医院党建工作提供一些参考。
1 加强医院党建工作的重要意义
对于任何一家公立医院来说，党建工作都是至关重要的一项工作内容，党建工作开展效果直接影响着公立医院的内部凝聚力以及战斗力，更直接关系着公立医院的发展。公立医院加强党建工作的重要意义主要体现以下几点：
1.1有助于提高医院服务能力
通过加强党建工作，能够使医院内部医务人员以及护理人员的责任心得到有效增强，使他们在工作过程中时刻保持良好的工作态度以及状态，同时，始终坚持服从党组织的正确领导，严格按照党组织提出的各项工作要求来开展自身工作，与其他工作人员一同为了实现共同发展目标而努力奋斗。在党建工作的正确指引下，医院内部人员的工作能力以及个人素质能够得到显著提升，医院整体服务能力也会随之提高，有助于公立医院的健康、持续发展。
1.3 有助于医院深化改革和创新
公立医院在开展党建工作时通常都是以政治理论为依据，制定科学、完善、可行的实施方案，在党的正确领导下，医院内部高层管理人员和基层员工都能正确认识到自身在工作时可能存在的不足之处，并在当党组织的指引下及时更改，从而将陈旧的管理观念、工作观念摒弃，树立更加符合当前公立医院发展要求的观念。由此可见，在公立医院运营管理过程中，可以借助党建工作来对内部员工的思想进行不断洗礼，有助于公立医院的深化改革与创新。
1.3 有助于加强医院文化建设
随着公立医院改革进度的不断加快，公立医院在发展过程中面临的挑战越来越多，发展环境越来越复杂，稍有不慎就可能导致医院的名誉受损，严重阻碍公立医院的可持续发展，而导致上述问题最主要的一个原因就是公立医院没有建设良好的文化[1]。所以，要想得到长久的发展，公立医院不但需要具备先进的医疗设备以及高水平的医护人员，同时还需要建设良好的文化环境。通过加强党建工作，可以深入挖掘医院自身的文化底蕴，并将挖掘出来的文化资源和“中国特色社会主义”、“伟大建党精神”以及“社会主义核心价值观”等先进的思想观念以及政治理论融合到一起，帮助医院打造出良好的文化背景。
1.4有助于增强医院党组织的政治活力
医院的高质量发展需要充分依托和发挥基层党组织的组织领导、宣传教育、监督执行等作用，而越是优秀的基层党组织，越能使得这些工作落实得更彻底。在医院加强党的建设工作过程中，党支部通过常态化组织开展形式丰富的支部活动，大力宣传党的先进理论，加强对党员干部的工作及行为监督，并引导党员干部注意将政治理论与业务工作相结合，在实践中提升党员的政治素养，同时也增强整个党支部的组织领导能力、监督管理能力、凝聚号召能力及实践创新能力。
2 公立医院党建工作存在的现实问题
2.1 党建工作与业务存在一定程度的脱节
现如今，国内很多公立医院在开展党组织建设工作时，都充分意识到了党建工作和业务融合的重要性，在实践中将党建工作和医院整体业务工作融合到一起，有效提高了党建工作效果，同时还促进了业务水平的提升。不过，很大一部分公立医院在将党建工作与业务融合时，通常都面临着严重的系统化程度缺失问题，党建工作内容和很多一般业务内容都不能融合到一起，党建工作和医院本身业务存在着一定程度的脱节，党建工作的重要作用难以得到充分发挥。
2.2 党建工作所具有的创新性有待于进一步提升
目前，很多公立医院在开展党建工作时，依然采用着陈旧的工作模式，而这些工作模式已经不再适合当下的公立医院应用，无法满足新时期公立医院的发展需求，导致了工作形式化问题严重。公立医院党建工作中，党建工作人员必须要结合公立医院的实际发展情况以及发展需求来选择最合适的党建工作方法，而由于党建工作方法太过单一、太过落后，很多医院在开展党建工作时都无法将党建工作和实际融合[2]。除此之外，公立医院基层党组织开展党建工作时通常都是将自己定位成服从者、执行者，只知道根据上级领导的指示、上级部门发布的相关文件要求来开展工作，生搬硬套、机械化落实，导致党建工作和医院实际发展情况严重脱节。之所以会出现上述问题，最主要的原因就是公立医院创新能力不足，导致党建工作缺乏创新性，党建工作质量无法保证。
2.3 党务工作队伍建设相对落后
随着医疗体制改革的不断推进，医院党支部作为沟通民众和医院的重要桥梁，怎样充分发挥其在医院中的重要作用，已经成为了医院党建工作开展过程中需要重点考虑的问题。现阶段，很大一部分公立医院都没有加强对党务工作队伍建设的重视，党务工作人员的专业性水平普遍不高，且存在着一人兼多职的问题，导致了党建工作的开展受到层层阻碍。在公立医院推行以科室为组织单位的党支部建设工作之后，因为很多党支部书记都是第一次接触党建工作，他们并没有坚实的党建工作理论基础，也没有丰富的党建工作经验，在开展党建工作时经常出现不懂干、不知干以及不会干的情况，严重影响了党建工作效果。除此之外，党支部书记通常都是由医院内部科室主任兼任的，而科室主任负责着整个科室的正常运转，其工作精力是非常有限的，很难将工作中心放到党建工作上。
2.4 党员干部主体作用不突出
公立医院党建是一项系统性以及复杂性较高的工作，仅依靠一个部门、一个党员干部是很难完成的，需要公立医院内部全体员工积极参与，由党员干部、党委领导负责引导，由基层员工负责执行，共同为公立医院的健康、持续发展而努力。不过就目前来看，国内很多公立医院都面临着党员干部对自身职责认识不够的问题，虽然公立医院中的很多工作人员都拥有党员身份，但是在实际工作中却并没有将党员身份的真正意义体现出来，没有充分发挥党员干部的引导以及模范作用，甚至在工作中存在消极懈怠、怕苦怕累等问题，党员素养严重缺乏[3]。另外，部分医院的党委书记身兼多职，他们在实际工作中没有明确自身的党委工作责任，经常出现重业务、轻党建等问题，这也导致了党员干部的主体作用无法充分发挥，严重影响了党建工作效果。
3 加强公立医院党建工作的具体举措
3.1 加强党组织的领导
习近平总书记指出“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。作为公里医学机构，公立医院在开展日常经营和管理活动时必须要始终坚持党的领导。首先，要加强对党建工作的重视。公立医院高层管理者必须要充分认识到党建工作对医院业务发展的重要性，将党建工作列为医院的重点工作，确保党建工作能够渗透到公立医院的每一个部门、每一个运营环节。其次要强化党组织的核心作用。为了确保党组织的重要作用能够得到充分发挥，公立医院需要增加党组织在各项工作中的权利，比如决策环节、执行环节以及监督环节等，充分发挥党组织在把方向、促改革、保落实等方面的领导作用，切实推动公立医院健康、持续发展。最后，公立医院要处理好员工和组织、业务和党建之间的关系，针对医院内部各科室领导干部普遍存在重业务、轻党建的问题，要强化对各科室领导干部的引导，改变其传统思想观念，要求其在做好业务工作的同时，也要重视党建工作的开展，在工作过程中严格按照党组织的要求办事，进而加快公立医院的改革发展进度。
3.2 全力促进工作内容的优化和工作质量的提升
作为一种具有公益性质的医疗机构，公立医院对基层群众的服务力度是非常大的，很多公立医院都树立了“为人民服务”的宗旨，致力于提高人民群众的满意度。所以，公立医院在开展党建工作时，需要重点关注群众服务体验，构建完善的服务群众工作机制，对内部员工的工作行为进行正确引导，权利促进工作内容以及工作质量优化，确保医院内部员工在接待群众时能保持良好的态度，尽量帮助群众解决其对面临的问题。
3.2.1 强化党务干部队伍建设
党支部书记作为基层党组织的最高领导干部，他的选用直接关系着基层党组织建设工作效果，所以，在对基层党支部书记进行选择时，公立医院不仅要考察被选者的业务能力，还要对他们的政治信念以及个人素养进行全方位的考察，确保选择的党支部书记具有坚定的政治信念以及廉洁奉公的工作态度。另外，在新时期下，为了提高党务干部队伍的专业水平以及综合能力，公立医院还要强化对党务干部队伍的培养，让党务干部掌握更先进的党建工作理念以及工作方式，进一步强化党支部的战斗堡垒作用。
3.2.2 强化党支部政治功能
在开展党建工作时，公立医院必须要严格落实党的政治要求，把党的政治要求贯穿到每一个党建工作环节中，充分发挥党支部的重要引领作用。党支部在工作中必须要对党员干部进行充分、合理的教育和管理，同时要对党员干部的行为进行严格监督，避免党员干部出现脱离群众、丧失战斗力等情况，确保每一位党员干部都能在党支部的领导下保持统一的思想与行动。
3.2.3 强化党支部组织功能
党支部具有着非常重要的组织功能，党支部组织功能能否得到充分发挥直接影响着公立医院的运营与发展。所以，在党支部建设过程中，公立医院高层党员干部必须要充分认识到党支部组织功能的重要性，不断强化党支部的组织功能，提高党支部发展党员干部、管理党员干部的能力，确保党内制度的完善性以及科学性，避免医院内部党员干部出现工作和生活“两张皮”的情况。
3.3 注重考评，使党建工作的主动性及积极性得以提升
公立医院要想切实做好党建工作，充分发挥党建工作的重要作用，就必须要树立一个正确的党建工作目标，并严格按照党建工作目标来开展各项工作。党建工作目标确定之后，需要建立一个完善的党建工作绩效考评体系，设立更加严苛的党建工作绩效考核标准，对党建工作开展效果进行严格考评，同时，在工作中对相关党员干部的工作开展情况进行不定时跟踪与记录，将其作为考评结果的评价依据，通过这样的方式来提高医院内部党员干部开展党建工作的积极性以及主动性[4]。
结语
在新时期下，怎样做好党建工作已经成为了国内公立医院发展过程中面临的重要问题，医院党组织必须要认真履行职责，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做好党员思政教育、党内活动创新、党的组织机构和制度建设完善等工作，推动党建与业务融合，真正发挥党建促发展的重要作用。
参考文献：
[1]邱苗苗,胡明娅,张国富,杜俏俏,张莉,李雯,衣同晔.新时期公立医院嵌入式党建的实践与思考[J].湖南中医杂志,2023,39(03):207-211.
[2]芦宝娟.浅析如何做好新形势下基层公立医院党建工作[J].党史博采(上),2022,(01):70.
[3]陈建华.公立医院党建工作与业务工作深度融合研究[J].办公室业务,2021,(17):43-44.
[4]程懿.新时期加强公立医院党建工作的创新策略分析[J].办公室业务,2021,(07):38-39.
[5]解伟.对当今公立医院党建工作若干问题的探讨[J].中国医疗管理科学,2020,10(05):69-72.
