高素质的政工干部队伍是做好思想政治工作的关键，尤其是当前的企业发展中，内部矛盾问题相对突出，只有做好思想政治工作，对员工思想加以正确引导，才能在企业内部形成合力，有效解决内部矛盾，达成促进企业战略发展的目标。而在思想政治工作实施的过程中，政工干部人员的专业能力和素质起着决定性的作用。为此，当前的工作重点应为明确政工干部在思政工作实施过程中的价值和作用，并且对有效发挥政工干部自身价值的方法展开研究。
1.思想政治工作的地位与作用决定政工干部客观价值
大量的实践经验表明，思想政治工作属于一切工作的生命线，充分发挥思想政治工作的政治优势，才能在马克思主义的正确引导下，使各项经济活动和发展活动走社会主义发展之路，坚持正确的发展方向。与此同时，思想政治工作的开展还有助于充分调动基层干部以及群众的积极性，使各项工作任务得以高效、准确的落实，且能够起到排除错误因素，减少外部干扰的作用，增强干部与群众的政治鉴别能力，使其具备更好的道德素养以及法制观念，消除一些不良思想以及情绪对组织团结的影响。
1.1思想政治工作关系党的执政地位
在前期的工作实践中发现，思想政治工作的开展可以帮助各项经济生产活动把控发展大方向，通过思想引导的方式促进企业生产以及经营活动的长效发展。反之，如果思想政治工作开展不利，不仅会影响企业内部团结和组织结构的稳定性，还会产生各种错误的思想认识，对岗位工作实效带来严重影响。从大局层面来分析，思想政治工作是保障党政方针落实质量的关键抓手，而政工干部作为思想政治工作的直接执行者，其客观价值不可忽视，不仅关系社会主义事业的兴衰发展，还关系国家命运，思想政治工作的这一核心地位与作用赋予了政工干部更高的客观价值。
1.2实现政工干部客观价值的重要途径
我国重要领导人针对政工干部的客观价值给予了充分的肯定，在重大会议中曾指出，思政工作中政工干部具有不可取代的作用，他们为思想政治工作的开展付出了辛勤的劳动。同时，还指出只有强化政工干部对自身价值和职能的了解，才能增强思想政治工作在党各项工作中的地位和作用，提高政工干部的事业心与责任心，使其在落实思政工作时能够具有坚定的信念和不怕困难的精神，在实际工作中直面困难与挑战，充分发挥自身的职能，肩负自身的使命，在思政工作过程中积极发挥自身的客观价值。
2.政工干部个人素质决定自身价值
由于思想政治工作本身在党的建设和发展过程中占据重要地位，发挥着较为突出的作用，致使政工干部群体在党建工作中具有较高的价值。但实际工作过程中可以发现，其自身作用和价值的发挥程度与政工干部的个人能力和素质相关。为此，要想充分发挥政工干部价值，则需积极强化政工干部队伍的综合素质，使之在思想政治工作推进的过程中发挥更大的效用。
2.1积极提高政工干部政治素养
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，还要认真学习江泽民同志关于加强和改进新形势下党的思想政治工作的一系列重要指示精神，努力提高马克思主义理论水平，增强思想政治工作的说服力和战斗力。这样才能在思想政治工作中坚持马克思主义的指导地位，才能同以江泽民同志为核心的党中央保持高度一致，才能提高政治鉴别力和政治敏锐性，排除和战胜各种错误东西的干扰。
2.2全面提升政工干部业务素养
要努力学习社会主义市场经济知识、科学技术基础知识和相关的人文社会科学知识，增加思想政治工作的知识含量；要深入调查研究发展变化了的新情况，善于探索总结新形势下有效的思想政治工作的新方法、新经验；要努力提高想得明白、讲得清楚的本领，对于思想政治工作面临的各种复杂的新情况、新问题、新矛盾，首先要自己想得明白，然后才能向别人讲得清楚，以其昏昏，使人昭昭，是不可能做好思想政治工作的。
3.思想政治工作实践效果决定政工干部自身价值
3.1紧密联系思想教育与实际问题
思政工作的实效性是影响政工干部价值发挥的关键性因素。因此，要想充分发挥政工干部的自身价值，则需从实践层面入手，深入基层积极了解基层群众的所思所想，并主动关心基层群众，了解基层群众的实际诉求和正在面临的问题，认真倾听群众的心声，结合基层群众的实际需求开展思政工作，提高思想政治工作的针对性。当政工干部能够帮助基层群众解决实际困难和问题后，便可增强群众对思政工作的认可度，并强化政工干部的感召力。
3.2紧密联系思想教育与行政管理
用教育引导思想，用管理规范行为，把思想政治工作的柔性导向融于政策、制度、法纪的硬性规定之中，使思想道德高尚、在工作中做出贡献的人受到保护、得到好处；使歪风邪气和违反法纪的行为受到遏制和惩处。用道德的说服力和劝导力提高人们的思想认识和道德觉悟，用法律的权威性和强制手段规范人们的行为，把自律和他律结合起来。此外，还需在继承和坚持党的思想政治工作优良传统和有效经验的基础上，根据发展变化的新形势，结合工作任务实际和群众的思想实际，努力进行创新和改进，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。思想政治工作的实际效果，是检验政工干部自身价值实现程度的唯一标准。
结语：在长期的工作实践中，政工干部的价值和作用越来越突出，并获得了党组织和企业的高度认可，不仅有助于对党政方针的有效传达，也是促进思政工作有效落实的主要推动者。可以认为，政工干部对于企业思想政治工作的落实质量具有决定性作用，鉴于此，在今后的工作中，建议政工干部明确自身的责任，认清所肩负的重要使命，主动学习新知识，掌握新技术，勇于创新工作理念，致力于充分发挥自身的价值，为企业思政工作的有序开展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]孟凡水.探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作[J].智库时代,2019(29):28-29.
[2]秦颖.浅谈企业政工干部在思想政治工作中的价值体现[J].山西青年,2019(12):141-142.
