农业经济技术档案，是农业科技工作中很关键的组成内容，是农业经济技术科研资料收集、储存、查阅等一系列活动的总称。就档案管理工作而言，它的管理对象是各种各样的档案资料，管理活动的主体是管理者。在整个农业经济技术科研活动中，农业经济技术档案管理工作是重要的工作内容，且从本质上讲，它是技术研究工作的延伸。乡村振兴下，随着农业经济技术的不断发展，在农业经济技术档案管理工作实践中，依旧存在很多的问题，急需管理工作人员积极采取相应对策，推动农业产业实现更好地发展。
一、做好农业经济技术档案管理工作的积极意义
（一）能够极大地推动农业经济技术研究工作的开展
农业经济技术档案，是农业经济技术研究活动相关状况的记载，是农业经济技术研究部门借助于各种图表、影像、声频等形式记录下来的农业经济技术研究相关资料。对于农业经济技术研究工作人员而言，农业经济技术档案资料是很重要的，也是很权威的，规范、完整的农业经济技术档案资料，能够为农业经济技术决策工作人员做出更加合理的发展决策，提供足够的数据支撑。农业经济技术决策者可以结合这些资料，对农业经济技术工作进行科学总结，同时，制定更加合理的科研工作计划，为科研工作指明方向。
（二）能够为农业经济技术研究工作的发展指明方向、提供依据
农业经济技术研究工作实践中，每一位工作人员都有记录研究进展状况以及相关数据资料的好习惯，这些资料，能够为农业经济技术研究工作，提供可靠且高价值的参考数据，整合这些数据以后，将其合并成农业经济技术档案，为后期其他技术研究人员的科研工作提供足够的数据参考。农业经济技术档案，会让农业经济技术研究工作的连贯性得到很好地保证，以免出现资料浪费的状况，让科研工作人员之间可以互相学习，互相借鉴科研成果，让科研工作的质量和数量均得到相应的保障，切实推动整个农业科研工作实现更好地发展。
（三）能够让农业科研的私密性得到很好地保证
任一行业的科研资料，都会涉及到保密这个问题。农业经济技术档案，是农业科研工作人员的研究成果，是他们智慧的结晶，它对我国农业产业的发展和农业经济技术的研究等工作产生了很大的影响，是我国农业经济技术研究水平的直接体现，因此，在落实农业经济技术档案管理工作时，要确保档案资料的安全，在农业经济技术研究工作实践中，要积极使用技术档案资料，结合档案资料的查阅时间和保密等级，落实针对性的保护工作。
二、农业经济技术档案管理工作实践中遇到的问题
（一）缺少完善的管理制度
制度是行为的规范，是工作实效性得到提升的关键，也是工作任务得以完成的保障。就农业经济技术档案管理工作而言，健全的管理制度，是规范完成管理工作的保证，是提升档案利用效率、充分发挥档案利用价值的关键。当前，有很多农业经济技术研究单位，在完善档案管理制度的时候，很难统一，致使各管理环节的工作均未得到准确落实，也没有对农业经济技术资料进行统一管理。
（二）工作人员管理意识不够强
因档案管理相关的宣传工作没有做好，致使很多档案管理工作人员的管理意识较低，这大大增加了档案资料遗漏的风险。再就是，有很多档案管理工作人员，他们的监督意识也不高，未及时做好监督工作。另外，档案管理设施更新不够及时，且这一工作也未得到应有的重视，这一现状极大地限制了档案管理工作的落实。
（三）工作人员综合素质有待提升
就农业经济技术档案管理工作而言，他们的综合素质，对管理工作的整体质量和整体水平产生了很大的影响。当前，我国技术水平一直在飞速提升，在档案管理方面的要求，也有了很大的提升，作为档案管理工作人员，既要有很前卫的管理思想，又要有很高超的专业能力，能够很熟练地使用计算机进行数据处理和查找。但，现在，国内档案管理工作人员，综合素质普遍较低，很多管理工作人员，根本未意识到在工作实践中自己要承担的责任，另外，他们的管理思想落后，难以满足当前档案管理工作的实际需求。
三、乡村振兴下如何优化农业经济技术档案管理工作
（一）要时刻强化档案管理人员的工作意识，积极健全管理制度
现在，要想让农业经济技术档案管理工作实践中存在的问题得到更好地解决，第一，要积极更新管理工作人员的思想观念，强化他们的管理意识，确保档案管理工作能够得到更好地落实。相关职能部门要积极向档案管理工作人员传授档案管理的意义，以让每位工作人员，均可充分意识到该工作的重要性；第二，要积极健全档案管理机制，明确并充分发挥各部门在管理工作实践中的具体职能，以让管理工作的实效性得到切实提升。比如说，相关职能部门，要积极完善档案资料归档机制，每次研究完成以后，负责人要及时整理研究数据，然后进行资料归档。归档环节完成以后，应由档案管理工作人员，参照相关具体的要求，整理这些资料。
（二）要切实提升档案管理工作人员的专业水平
在开展档案管理工作的时候，要重视切实提升管理工作人员的专业水平，以让他们的业务能力得到显著提高。在新的历史时期，作为档案管理工作人员，不光是要对自己的工作负责，另外，还应精通各项档案管理业务，比如说，可以积极组织一些与职业技能相关的培训工作，确保管理工作人员都能够很熟练地应用计算机，更全面地掌握管理工作的具体流程，让自己的专业技能得到强化，专业水平得到显著提升，确保每位管理工作人员均可跟上农业产业的发展步伐。
（三）完善农业经济技术档案管理工作相关的奖罚机制
借助于一些完善的、有效的、合理的档案管理相关的奖罚机制，让每位管理人员的工作态度更加积极。完善奖罚机制，能够切实提升档案管理工作的整体质量和整体水平，但是，在具体落实这些奖罚机制的时候，要做到公平、公正，工作认真、负责的员工，要给予适当的奖励，科学的奖罚机制，既会让档案管理工作人员的权利得到更好地保证，也会让管理人员的荣誉感得到强化，这对于激发员工的工作潜能而言有很大的帮助。
四、总结
乡村振兴下，农业经济技术档案管理工作依旧存在很多的问题，我们要结合实际状况，积极找寻问题解决方法，相关职能部门要高度重视管理工作人员专业水平的提升，积极做好相应的宣传工作，持续完善管理制度，确保档案管理工作的积极作用能够得到充分发挥，进而推动农业产业实现更好地发展。
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