近年来，在社会经济快速发展及国家电网公司“大检修”体系不断深入的大背景下，电网公司需要对传统的检修维护模式进行改变，以此来最大程度满足社会发展的需求。通过将现场操作、设备巡视、运行检修以及维护业务人员的整合，实现运维一体化管理，可以大幅度提高工作的效率，促进自身经济效益与社会效益的提升。而在变电运维一体化的过程中，状态维护检修技术是非常重要的内容，对于有效推进变电运维一体化步伐具有重要影响。因此，相关工作人员需要在实践中加强对状态维护检修工作的分析，结合当前这一环节存在的问题采取针对性的解决措施，更好地推进变电运维一体化的进程。
1变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术的重要性
在电力企业的日常工作中，变电运行是重要组成部分，主要的任务是管理变电站平时的运行。状态维护检修技术是确保电力系统稳定、安全运行的基础，相关工作人员应该在推进变电运维一体化的过程中重视状态维护检修技术工作的质量，提升技术的有效应用。为了可以简便作业流程、优化资源配置，国家电网公司提出了变电运维一体化的生产管理模式，使得两类职责的作业人员一起工作的形式被打破，运行人员和检修人员的任务与责任由维护人员承担，使得人力资源配置得到了优化，在一定程度上也提升了人力资源的价值，促进了工作效率的提升和维护检修成本的降低，对电力企业长远的发展具有重要意义。
2变电站设备维修状态
一般来说，转换操作、设备维护是基于：常规预防性维护，根据制造商提供指导和实际生产和操作时间。根据电力企业的技术总监在维护计划的实现步骤。根据设备运行的状态，由运维操作人员反映操作情况，暂时停止服务改革。在设备定期维护模式下，设备定期维护时，通常不能发现一些问题，即恢复操作，运行一定的时间后，如果发现了问题，那么需要停止服务，维护。
状态或部分根据状态检测、设备维护和评估设备的健康状况和发展趋势的过错，根据实际情况，设备维护和维修策略，其可以减少维护的成本合理，提高维护效率、设备可以安全可靠地运行。一些重要的设备维护是一个非常合适的设备状态检修，其基本上是在设备运行状态监测和预测的过程中，可以及时发现问题，分析变电站设备的故障诊断，根据测试结果和分析，实现提前确定，应该强制减排必须维修，消除可能的不安全因素，保护设备和变电站的安全可靠运行。状态维修分为状态监测设备本身，判断分析监控数据和维护计划或建议。变电站设备的维护状态的主要优点是，可以有针对性的及时发现故障，排除和诊断故障，可以有效地解决传统盲目的预防性维修过程，可以帮助网格系统可靠运行。
3状态维护与检修技术存在的问题
3.1安全工作不够完善
在传统的工作方式下，状态维护与检修技术的内容是工作人员对设备进行倒闸操作的同时还要保证安全工作做到位，并对检修人员和检修技术工作进行检验。而检修人员就要检查安全工作是否做的完善，检修工作才算完成，两者各尽职责，分工明确。变电维一体化的实施，给工作人员增加了负担，他们既要担任运行人员的工作任务，还要担任维护人员的工作任务，既要成为工作责任人，又要当工作许可人。工作量增加，安全工作就不容易做的完善和标准，提高了变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术的工作风险。
3.2工作人员综合素质能力不足
变电运维一体化工作相较于传统的状态维护检修工作，工作人员需要更广阔的见识和较强的专业水平。过去工作人员也有着非常强的专业能力，但是仅限于运行工作或者检修工作，缺乏跨专业检修维护能力，而要想有序推进变电运维一体化进程，就需要更多具有一定综合素质能力的工作人员。然而，目前这种复合型人才的缺少，在一定程度上制约了变电运维一体化的进程。
3.3管理体制不合理
变电运维一体化是一种新的生产管理方法。近几年，变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术存在很大的管理问题，限制了变电运维一体化的顺利展开。其主要体现在以下方面。首先，变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术的管理体制不合理，一些相关体系，流程规范都没有建立。其次，衔接不到位。状态维护以检修技术工作和运维专业的其他工作有所冲突，没有做好衔接工作，不能有效的进行配合。
3.4缺少作业标准和流程指导
电网公司的员工一般都需要严格按照企业的相关制度和标准开展工作，但是随着电力行业的快速发展，工作模式的改变，状态维护与检修技术的工作发生了比较大的变化，以往的作业标准和流程指导并不能有效适用，使得工作质量和效率受到了影响。因此，需要重新对此进行制定，在制定中要结合自身的实际情况，确保监督体系机制与制度标准的合理性，从而有效促进状态维护检修技术工作的有序开展，为变电运维一体化的推进提供支持。
4提升变电运维一体化推进过程中状态维护检修技术的措施
4.1加强工作人员的培训，建立激励机制
变电运维一体化的推进，需要大量的高素质复合型人才，但目前变电运维一体化推进中，状态维护检修技术工作的人员都不具备这样的素质能力，使得推进工作效率低下。因此，企业必须加强对相关工作人员的培训，促使工作人员的素质与能力可以满足变电运维一体化进程的推进需要。为此，首先，需要根据状态维护检修技术工作相关项目的难易程度进行分类，比较简单的工作项目可以交给素质能力一般的工作人员完成，较难的项目可以由综合素质能力较强的工作人员完成，以此来确保相关工作的高效完成。其次，企业需要定期组织相关专家进行讲课培训，通过现场教授来提升员工的综合素质能力。最后，可以通过建立激励机制来调动员工工作积极性，提升状态维护检修技术工作的效率与质量。
4.2制定出状态维护检修标准化作业指导书
管理工作的规范是促进变电运维一体化的重要内容，也是提升工作效率的关键因素。而规范管理工作的重要环节是作业指导规划书的标准化，其对于降低安全风险、规范操作具有重要作用。对此需要制定状态维护检修标准化作业指导书，制定的要求有：一是重视不同变电的差异性；二是内容具体化、条条相应；三是跨领域深入探讨，对此进行不断完善。
4.3注重安全工作
安全一直是电力工作必须重视的问题，电力企业基于安全生产为目标，从技术、管理和教育三个方面入手，通过规范工作人员的技术，制定具体的安全条例，加强工作人员安全意识教育等方面的工作，促使变电运维一体化中状态维护检修技术工作的安全性提高。
5结语
综上所述，变电一体化的推进是为了减少电网运行中检修与维护工作的重复，节约电网运营的成本，提升工作的效率，但是状态维护与检修技术作为推进变电一体化中的关键内容，目前在实际工作中还存在一些不足，需要相关工作人员对此深入分析，并采取合理的应对措施给予改善和解决，以此来更好地推进变电一体化进程，为电力行业的健康持续发展奠定坚实基础。
参考文献
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