前言：党风廉政建设工作在一定程度上影响了党组织部门的执政能力，且关系着国家未来的发展。在新时代中，部分职业院校依旧存在许多党风问题，严重影响了学校社会形象和育人质量，不利于推进职业院校的改革发展。对此，为转变该现象，职业院校需主动加强党风廉政建设工作，努力构建清正廉洁的文化体系，科学管控学校教育质量，加强高素质师资队伍的建设，从源头处预防、惩治腐败，以此为打造和谐、愉悦的校园氛围奠定坚实基础。
一、职业院校党风廉政建设的意义
职业院校作为培养人才的摇篮，承担着服务社会和科学研究的职责，加强职业院校党风廉政工作的建设，并在校园文化建设中适当传播廉政知识，有助于发扬廉政精神，提升学生道德修养，强化教职人员的廉洁从教意识。同时，职业院校的教育人员担负着为祖国培育人才的重任，其师德师风和思想政治素养都在一定程度上影响着教育成效及学生的身心发展。只有教育人员拥有正确的价值取向、严谨的治学态度，才能使学生树立正面的价值观和人生观。因此，职业院校要加大师德师风建设力度，将党风廉政、反腐倡廉的理念融入到各个环节，以此提高教育人员的综合素质。此外，职业院校所培育的人才是祖国未来的接班人与建设者，所以职业院校还要注重学生的学风建设，通过落实社会主义荣辱观教育，开展公正廉明和廉洁诚信的品格教育，增强大学生的腐败可耻意识以及反腐败的信息，使学生能成为正直自律的高素质人才。
二、职业院校党风廉政建设的路径
（一）提高成员综合素质
无论是执行何种工作计划，都离不开高水平与高素质人才的支撑，可以说，人才是职业院校党风廉政建设工作顺利开展及落实的关键。同时，职业院校党风廉政建设团队的综合素质将会影响着党风廉政建设的质量与成效，若党风廉政建设人员的综合素质较低，那么建设工作也难以保障质量，还可能会导致腐败贪污的问题。针对该现象，职业院校党政领导人员要加强重视部门人员综合素质与水平的提高，在党风廉政工作建设初期，综合评定有意向参加党风廉政建设工作人员的廉政意识强度，考察其是否做出过有违廉政根本原则的行为，且考察期间不应将一些主观因素，如入职时间、任教时间和年龄等作为影响考察的因素，而是要以客观、公正、平等的态度考察每个工作人员，最终选择综合素质高的职工作为建设执行人。当工作人员选择建设工作后，职业院校要及时对其进行系统性、针对性的培训，帮助工作人员明确掌握党风廉政建设的工作内容、工作范围，及其自身承担的义务和责任，了解到党风廉政工作建设的重要意义，使其能以创新的理念弥补传统党风廉政建设的不足，确保党风廉政建设工作的顺利实行。除此之外，教师承担着职业院校人才培养的重大责任，其言行举止都会在潜移默化的影响学生的思维品质。因此，职业院校还要在学校中积极开展教职员工的师风、师德建设工作，激励教育人员不断提升自身道德水平，坚定自身的理想信念，使廉洁从教成为教师的自觉与职业习惯，以此为培养高素质的廉政人才奠定基础[1]。
（二）加强信息宣传力度
职业院校廉政建设工作信息的宣传力度与建设工作顺利开展有着不可分割的联系，且在一定程度上影响着党风廉政建设的质量。为此，模范职业院校与当地政府部门要及时做好带头引领作用，积极加强职业院校党风廉政建设工作的宣传力度，有效提高职业院校党委对于建设工作的重视。在此基础上，相关部门还要注重强化学校党组织成员的法律法规意识，通过加大法律信息的宣传，使党组织成员能了解违背廉政原则行为将会接受惩罚，尽可能将职业院校腐败贪污的行为扼杀在摇篮中。同时，政府部门应主动与社会媒体部门之间构建合作关系，利用电视新闻、网络平台、广播平台以及报纸等不同渠道宣传职业院校党风廉政建设的内容，彰显与强调出国家对党风廉政建设工作的重视。另外，党组织部门还要积极扶持当地的模范职业院校，与学校加强合作交流，将模范职业院校中优秀的党风廉政建设经验与措施共享出来，达到以点带面的工作目的。教育部门还可组织各个职业院校的党组织进行党风廉政的研究讨论会，让各个学校的党组织成员分别汇报党风廉政建设的方法信息和具体进度信息，使党风廉政建设能有效、持久的开展。
（三）完善管理制度体系
制度体系是规范职业院校管理行为的主要方式。在新时代背景下，为提升职业院校党风廉政建设工作成效，应及时健全相应的管理制度体系，保证党风廉政建设工作和职业院校管理工作的规范性和秩序性，促进党风廉政工作的长远发展。职业院校党风建设工作人员要在实际工作中，精准认识到管理体制度体系完善对党风廉政建设成效的意义，制定出相应的责任追究制度，明确各级领党政领导干部和管理人员应承担的管理义务以及管理责任。若发现某级管理人员存在违背廉政原则的情况，要在追究当事人责任的同时，处罚其上级领导，有效提高各级管理人员的责任意识，实现党风廉政建设工作的根本目标。另外，职业学校的党委部门要建设监督管理制度与奖惩制度，组建专项的督查小组，不定期监督审查各级的基层党组织成员工作状况，避免出现贪污腐败的情况。对于在监督审查中表现优异、做出突出贡献的人员，适当给予其精神鼓励与物质奖励，提升其工作热情，确保职业院校党风廉政建设工作的有效性[2]。
结语：综上所述，职业院校加强党风廉政的建设，有助于提升人才综合素质，打造廉洁的育人环境，保障教育活动的顺利开展。因此，职业院校需积极响应国家政策，通过加强信息宣传力度、完善管理制度体系、提高成员综合素质等，推进党风廉政建设的有序实行，树立正面、积极的学校形象，以此为职业院校的可持续发展夯实基础。
参考文献：
[1]蒋旭.新时代职业院校党风廉政建设的实践探索[J].现代职业教育,2019(32):58-59.
[2]刘运举.探究新时代如何加强职业院校党风廉政建设制度保障[J].现代职业教育,2019(28):78-79.