引言：国有林场是国家培育和保护森林资源的生产性事业单位，经过几十年的建设发展，我国国有林场总数多达4500多个，并且林场分布范围十分宽泛，现已遍及31个省份的1600多个县市。现阶段，国有林场的主要任务包括了，扩大森林资源、提高森林质量、促进国家经济发展等，对此国有林场林业管理应全面响应国家政策方针，严格控制林业资源采伐生产，尽可能在稳定林业资源平衡的前提下，为国家建设发展提供优质的森林资源。结合当前国有林场林业采伐管理现状而言，采伐类型过多、采伐指标分配不合理、采伐审核与检查效率低、抚育采伐执行效果差等，是影响国有林场林业采伐管理效能的主要问题，对此相关管理部门需要从多个方面，采取林场林业采伐管理优化策略，继而才能维护我国林业资源、经济的稳定性、安全性和丰富性。
一、国有林场林业采伐管理概述
林场林业采伐管理从字面意思理解，就是对采伐林业资源采取的管理措施和管理过程，该项管理工作的立足点主要包括了，市场需求、林地发育、生态保护、经济发展等多个层面[1]。从内涵意义上讲，林场林业采伐管理对彰显林场林业经济价值、社会价值、生态价值等方面，发挥出了十分显著的作用和效果，尤其是在扩大我国森林资源、改善我国生态环境等方面，更是起到了强有力的支撑作用。举个例子，林木生长成材需要一个漫长的过程，如果不采取合理的采伐管理措施，就会发生滥砍滥伐的现象，而在没有计划、规律和控制的采伐环境下，林业资源将会遭到严重的破坏，并且在短时间内无法得到恢复，最终将会导致我国林业发展陷入恶性循环的不良境地。面对此种不健康的林业采伐现象，只有依靠科学、系统的采伐管理，才能避免林业资源的过量开采及维护我国林业资源的安全性。
二、国有林场林业采伐管理存在的问题
（一）采伐类型过多
国有林场中的林木种类有很多，当然在此之中不乏生长周期较长的树种，甚至还有一些面临灭绝的珍贵树种，面对此种情况林业采伐管理需要制定严格的规章制度，避免造成巨大的经济、文化等损失。根据相关资料表明，多数生长周期短的经济林品种，完全可以满足社会生产和发展所需，这就意味着应该避免对生长周期长的树种实施采伐。但是就当前国有林场林业采伐管理而言，采伐类型过多的问题不在少数，大量生长周期长和相对珍贵的树种被砍伐，继而对我国林业资源造成严重破坏。
（二）采伐指标分配不合理
国有林场林业不能随意采伐，而是需要结合社会需求、林业资源的实际情况，制定合理科学的采伐指标，一旦林业采伐指标分配不合理，就会引发过度采伐和采伐量不足的情况，进而造成林业资源利用率低的窘境。现阶段，国有林场林业采伐管理中，采伐指标分配不合理的问题，主要表现在初步分配、分配评估、分配审核等工作严重滞后方面，所以相关管理部门需要结合实际制定采伐指标，如此才能保障林业资源开采的合理性及科学性。
（三）采伐审核与检查效率低
国有林场林业采伐管理中没有设置专门的采伐审核与检查体系，是导致林业资源采伐管理失准、失效、失控的主要因素之一，具体体现在以下方面：一些国有林场林业在下达采伐任务和指标后，对整个林木采伐过程失去了监督管理作用，如此一来极易发生滥砍滥伐的现象。基于此，国有林场林业采伐管理部门，需要对采伐过程实施审核与检查，只有这样才能保障林业采伐管理的合理性。
（四）抚育采伐执行效果差
林木生长具有一定的周期性，并且树种不同生长周期也会不同，如果在林场林业采伐管理中，只重视林业资源的开采管理，而忽视林业资源的抚育管理，将会造成林业资源“青黄不接”的现象，最终严重威胁我国林业资源的安全性。现阶段，国有林场林业采伐管理中没有理清抚育和采伐之间的关系，并且在指标分配、采伐审核等多重影响下，林业资源抚育难以达到预期的水准，从而对我国林业资源管理利用造成严重影响。
三、国有林场林业采伐管理的有效对策
（一）构建完善的林业资源监管体系
强有力的监管措施能够有效避免违法事件的发生，国有林场林业采伐管理亦是如此，相关部门应当结合林业采伐的特点和内容，构建完善的林业资源监管体系，以便对林业资源开采利用加以管控，从而强化林业采伐管理的综合职能[2]。首先，组建专门的林业采伐监管小组，对国有林场林业采伐实施全过程监控管理，一经发现采伐管理中存在不合理、不科学问题，需要及时采取制止和应对措施。其次，结合国有林场林业采伐管理的实际情况，制定完善、严谨的采伐管理制度，以便为实施采伐管理工作提供有力支撑，同时保障采伐管理工作有据可循、有法可依。最后，对采伐管理工作进行细化和责任落实，确保在发生问题时能够快速落实责任人，借此保障采伐管理的实效性和科学性。
（二）增强林地用途监管和法规宣传
国有林场林业采伐管理，应当依据林地用途采取合理有效的监管措施，确保林业资源抚育、采伐的平衡性。基于此，林业相关管理部门要充分考虑林木生长发育趋势，并且明确社会生长及市场需求的具体情况，合理划分林地管理区域，通常情况下可以分为抚育区、采伐区和生态保护区，三种林地区域要实现一体化管理模式，确保三者之间的协调性、互补性和统筹性，如此才能保障林业资源发展利用的合理性。另外，在增强林地用途监管的前提下，相关部门还要做好法规宣传工作，一来增强当地群众保护林业资源的思想意识，二来规范林业资源管理的行为和净化内部管理环境。
（三）建设高素质采伐管理队伍
管理人员是开展管理工作的主体，更是影响管理工作质量和效率的关键因素，所以国有林场林业采伐管理应当重视管理队伍的建设，如此才能为后续的采伐管理提供有力支撑。基于此，林业部门需要加大人才引进的力度，用以弥补林业采伐管理人才匮乏的局面。另外，林业管理部门要重视开展培训工作，重点提升采伐管理人员的专业技术与知识，同时还要强化管理人员的综合素质。此外，适当提升采伐管理岗位的福利待遇，借此增强管理人员的归属感和责任心，从而使其尽心尽职的投身于采伐管理工作。
结语：国有林场林业采伐管理是保障我国森林资源安全性的重要途径，同时也是促进我国林业经济与生态保护和谐发展的有力举措，对此保障及强化林业采伐管理的科学性、合理性与实效性，具有十分重要的意义和价值。上文主要从若干方面分析了林业采伐管理存在的问题，并提出了几点管理优化对策，希望能够对国有林场林业管理改革有所帮助。
参考文献：
[1]高慧敏. 国有林场统计工作存在的问题及对策研究[C]/2020万知科学发展论坛论文集（智慧工程一）.,2020:355-361.
[2]余学锋.当下林地管理工作存在的问题及解决对策分析[J].山西农经,2018(15):67.