引言：目前来看，在信息技术和大数据的应用之下，传统媒介表现出了一定的滞后发展现象，而恰恰相反，媒介融合却越来越具备市场活力，并逐渐的成为促进新闻编辑转型的根本途径之一。对此，媒体人或相关运营机构要深刻意识到媒体发展的方向性，精确找准编辑目标、丰富新闻模式，使传媒工作更加的专业化。
一、媒介融合背景下我国传统媒体新闻编辑转型的要素分析
（一）新闻编辑生态环境的变化
自从有人类活动开始媒体形式便随之而来，最初媒体活动多以口传、宣传等方式存在，后来到现代社会变为报纸和电视节目等，直到发展为当前信息社会的网络新闻媒体。实质上，虽然传统媒体一直在运作和发展，但不得不承认的是，媒体的表现形式以及大众接触媒体的习惯和方式都自然而然的发生着变化。当然，这也就意味着传统媒体会失去部分的观众，而此时如果不进行转型发展，则很难适应媒介融合的市场浪潮。因此，传统媒体人应致力于自身优势资源的整合，突破固化媒体形式的壁垒，从而在当前的背景下实现可持续发展。
（二）新闻编辑内涵表现的变化
新闻编辑内涵表现的变化主要体现在以下三个方面：首先，报纸类的新闻编辑。在扫描仪、摄影机、摄像机等各类数码设备的应用改造之下，新闻编辑中的文字生成、编辑以及整理工作发生了较大的改变，不仅信息搜集的速度得到了加快，而且与信息渠道的对接更加的容易，可以直接传送到互联网端进行应用。与此同时，异地编辑等模式的实现更极大程度的提高了传统新闻编辑的服务质量。其次，广播类的新闻编辑。现阶段，广播类的新闻编辑样式十分灵活，包括我们常见的新闻播报、专题报道以及实况报道等等，并且具有一定的专业化。而传统媒体新闻编辑很难适应新闻编辑繁重的编辑任务，所以转型融合势在必行。最后，对于电视新闻编辑而言，作为受众最喜爱的媒体形式，也要注意内涵转换，加强生活化元素。在适应群众素质提升的前提下，聚焦文化特色和地方特色，以契合观众的收视需求。
（三）新闻编辑工作流程的变化
对于流程管理的方面而言，媒介融合最突出的表现就是报网的融合，从而实现了对内容素材的分类管理，为后续的新闻编辑和加工奠定了必要的基础。而随着媒介融合的持续深入，传统媒体节目中受众的参与度和表现力得到了强化，例如借助评论表达呼声等。值得注意的是，在传统媒体新闻编辑的发展过程中，一定要严格管理舆论呼声以及展开平台化控制，保证新闻内容的优质性。同时，也要求媒体工作者具备优秀的网络管理技能和熟练的操作度，为整体新闻编辑流程的优化提供支持。
二、媒介融合背景下我国传统媒体新闻编辑转型的策略研究
（一）及时转变对新闻编辑受众群体的认识
首先，在编辑活动中树立服务受众的意识。换句话说，编辑工作的开展要尽可能的从受众的角度出发去思考编辑目的，并具备准确预测受众关注点的能力，从而通过信息资源的对标吸引更多的群体资源。在新媒体的发展下，传统媒体要想实现后发制人就必须做出实质性改变，主动性的向受众群众的兴趣点靠拢，并兼顾其他媒体的融媒方针，实现编辑基调的动态化调整。与此同时，面对媒介分流的客观现状，不能将利润获得作为发展追求，而是要充分借助新媒体的力量，在提高新闻媒体质量的基础上，拓展涉猎面和管理空间[1]。其次，让受众群体参与到新闻编辑之中。目前来看，传媒逐渐的大众化，并体现出了良好的互动性，这正为新闻信息的生产创造了更多的思路。由此可见，新闻工作既要取之于民，又要用之于民，不断增强受众参与度。最后，由以往的应对单媒体变为应对多媒体。该环节是检验新闻编辑工作成效的重要渠道，对于传统的新闻编辑工作而言，是缺乏这种主动意识的，而如果长期受到媒体平台自身局限性的影响，那必然会被融媒趋势所淘汰。
（二）适应全新阅读方式的多样化
现代化的新闻编辑工作可以说是各类信息的筛选者，同时也是解读者，所以要求其具有良好的内涵和主题，以更好的被受众所接受并进行个性化解读。同时，一方面要完善自身的媒体结构，拓展阅读平台。另一方面也要充分借助新媒体的活跃力量，通过不断的融和创新，达成编辑思维模式与受众知识结构的协调统一。例如，随着“新闻头条”等软件的推广，受众的阅读方式由电视转为手机，很明显因为效率得到了提高，所以有了受众的倾向性。传统新闻编辑便可以借此机会，成立自身的公众号，以适应新的传播方式[2]。
（三）转换新闻编辑工作的角色定位
传统新闻编辑多是以栏目进行角色定位，如经常提到的娱乐频道、体育频道等，虽然不乏专业性，但缺乏信息的组合性。而在媒介融合的背景下，转换新闻编辑的角色是必然的，在此过程中需要对多方面的需求进行解读和发布，从而形成一定的受众关系网，这其中包括求知者以及专家学者。与此同时，提高新闻编辑效果的另一秘诀就是策划。同样应该以媒介融合的优势为依托，尽可能的抓住时事要闻以及节日属性，将媒体信息先整合再集中，为受众提供不一样的体验，感受到便捷性和需求性。此外，新闻编辑工作角色的再定位还要从营销和推广方面做起，借助数据流的走向，做好新闻推送和自我推广，让营销贯穿于媒体运作的全过程，并具备对市场因素进行考量和引导的影响力。
（四）强化对新闻编辑管理人才的培养
人才是第一要素，发展传媒工作同样需要人才作为支撑。首先，新时代的传媒人不仅要具备媒体写作、新闻创作以及要素收集与采访等基础性技能，同时还应具备有跨度的思维，这样才能准确找到新闻编辑转型的机会和落脚点。其次，多组织实训和培训工作，培养媒体人的互联网运营思维，并以完善的课程体系为依托培养复合型人才。最后，促进传媒学校与融媒单位的互动联合，探索全新的新闻编辑发展路径，让编辑人才的管理更具专业化和学术化。同时，也要注意培养媒体人的责任意识，应讲真话、有立场，在问题陈述中控制自我倾向，绝不能走融媒的岔路，以免形成侧面的舆论导向。
要深知新闻编辑工作流程的变化是该行业发展的必需环节也是前置性环节，所以要与新闻编辑形式和内容的转换同步进行，争取在相互适应的阶段中达到磨合的目的，加快传统媒体的升级效率。
结论：对媒介融合背景下我国传统媒体新闻编辑转型策略进行研究，首先要做管理意识和角色定位的转换，然后在此基础上，创新媒体表现形式、满足群众的需要。在具体的转换过程中，既要确保媒体发展核心的稳定，又要及时适应市场发展变化，将信息化媒体的优势充分的发挥出来，为融媒工作的开展积累经验。
参考文献：
[1]田琳.媒介融合视角下我国传统媒体新闻编辑转型路径分析[J].记者观察,2020,12:21.
[2]殷晓蕾.探析媒介融合背景下传统媒体新闻编辑转型[J].记者观察,2020,15:76.