一、 社会主义核心价值观的概念和意义认知
进一步培育和践行社会主义核心价值观，需要明晰其重
要意义、找准培育路径，更要正本清源，从概念入手、抓住事物本质，在此基础上推动工作开展。
（一） 价值观的概念。
价值观，一般是人们根据自己的思维和观念在认识和实
践过程中形成的价值取向。一般而言，价值观的形成受特定社会环境的影响，是社会历史文化的积淀，其形成会受主观影响。但从根本上上而言，他是由客观的物质世界决定的。
（二）社会主义核心价值观的内涵。
核心价值观在整个社会价值体系中居于最本质、最核心
的部分，体现着价值体系的基本特征，是一个社会长期普遍遵循的基本价值准则。
（三）培育和践行社会主义核心价值观的意义。
新时代深化培育和践行社会主义核心价值观，对于福建
中烟而言，在企业凝聚发展能量、引领制度变革、推动企业快速实现高质量发展方面，都具有重要的现实意义和长远的历史意义。
1. 有利于巩固全体职工团结一心、砥砺奋斗的思想基础。
随着国家和社会的发展，互联网技术的不断升级，引发
了深刻的思想变革，各种思想文化之间交流碰撞，多元价值观不断涌现，甚至出现一些错误思潮泛滥的苗头。面对这些负面影响，必须凝聚起充满正能量的广泛共识。社会主义核心价值观具有普适性，积极践行好培育好，于企业而言亦是凝心聚力的重要工作。
2.有利于推进企业治理体系和治理能力现代化。
社会主义核心价值观建设属于企业治理现代化的重要
内容，同时也对企业治理现代化提供精神支撑，两者具有相辅相成的关系。一方面，企业治理不仅是一种理念，也是一种制度与实践，包括党的领导融入、企业架构设置、组织流程梳理、业务战略支撑等各个方面的整合、协调与管理，培育践行社会主义核心价值观属于意识形态工作范畴，因此是企业治理体系和治理能力现代化的内容和要求。
4.有利于培养担当企业高质量发展大任的人才。
企业的高质量发展与人的发展是有机统一的。社会主义核心价值观的培育和践行，出发点和落脚点都是人的培养，核心价值观的树立对于提升企业员工政治素养、道德品格有重要作用，这与企业选人用人坚持政治标准放在首位，德才兼备、以德为先的理念是高度契合的，本质上是在为企业发展大局服务。
二、 当前培育践行社会主义核心价值观存在的问题
近年来，福建中烟在推进社会主义核心价值观培育方面
推出了诸多举措，如形式多样的理想信念教育、深入全面的思想道德建设、丰富多彩的志愿服务活动、无微不至的人文关怀、氛围浓厚的文化环境等，培育活动取得了较好的成效。然而，也存在一些问题，具体表现在以下几个方面。
（一） 培育践行社会主义核心价值观系统性不足。
培育践行社会主义核心价值观作为意识形态领域重要
工作内容，是企业党建工作的重要组成部分。当前企业推出的举措仍一定程度上就价值观谈价值观，本质概念宣传不够到位，延展性未能体现，培育践行工作对于党建工作的重要性也未充分显现，导致相关工作推动力不强、效果不明显。
（二）培育践行社会主义核心价值观定位不够清晰。
无论从国家层面还是社会企业应该说在这些领域均有付出不同程度的努力，但往往没有进行系统策划，导致各项工作没有以价值观的内核关联，各项工作统筹性、系统性不强层面，无论是国内还是国外，都普遍认同学校、家庭、企业是培育践行社会主义核心价值观的主要阵地。当前，学校和家庭承担德育的重要任务，于企业而言应找准与学校家庭的接口，明晰自身定位。
（三）培育践行社会主义核心价值观重点不够突出。
近年来，公司举办的“最美奋斗者”巡回演讲、新中国成立七十周年庆祝大会、职工运动会等多项工作成效较为显著。但是，各项工作都有单点作战的倾向，对应到培育和践行工作的十几个模块动作比较单一，很难在企业范围内形成规模效应，辐射到全体职工。
三、 思考和建议
从社会主义核心价值观的概念出发，系统思考企业培育和践行工作，瞄准补位家庭的定位，找准科学系统的方法、探索行之有效的路径，应从以下几个方面着手。
（一）运用党建优势，建立完善机制，提升培育践行系统性。
福建中烟党组高度重视党建工作，严格落实全面从严治党主体责任，公司党建水平处于烟草行业较好水平，具有强大的组织动员能力。党组（党委）的领导力、支部的战斗力、党员模范力均有较高程度的体现。
应将培育践行社会主义核心价值观各模块具体内容编入年度党建工作要点，将相关作为年度重点工作，专题研究部署。各支部要切实担起责任，把培育和践行社会主义核心价值观工作纳入支部工作重点，广泛的调动全员参与。
（二）开展贴心服务，固化志愿活动，持续打造幸福中烟“家园”。
1.推动文体活动展新貌。
发挥党工青妇和各类团体的活力，激发公司文体协会的创新活力，适时开展庆三八、义务植树、五一拔河、中秋做月饼、知识讲座、重阳敬老、体育比赛、文艺汇演等群众喜闻乐见的节庆活动；以丰富多彩的活动丰富职工业余生活，凝聚起公司全体职工团结奋进的强大正能量。
2.激发普法教育新动能。
大力开展普法教育。通过公司e企看、企业宣传板报、内网普法专栏、普法公众号“中国普法”等媒介平台，大力弘扬法治知识，在企业范围内形成良好的学法懂法氛围。利用“宪法日”，开展法律法规培训，开展法律法规竞赛等形式，用群众喜闻乐见的方式宣传法律，推动企业职工进一步树立法治理念，筑牢法治思维。
（三）推进载体融合，广泛宣传推广，巩固夯实群众基础。
1.用好用活宣传载体。
进一步“落细、落小、落实”各项宣传举措，依托“三会一课”以及团青思想政治学习等平台，组织开展讲座、研讨会等多样的教育活动；利用普法宣传、志愿服务、社会公益项目等对外服务平台，融入核心价值观的图文宣传；持续利用内网、e企看、电梯梯视、布展等阵地，落实理论传播，开展阶段性主题任务，并做好动态报道。
2. 挖深挖宽传统文化。
进一步深入挖掘春节、元宵、端午、中秋、重阳等传统节日的文化内涵，广泛开展传统民俗、经典诵读、志愿服务和文体娱乐活动，形成节俭过节、公益过节、敬老过节和绿色过节的良好风气。
结语：社会主义核心价值观既是全中国公民道德的公约数，又是涵义丰富、指导鲜明的价值内核。从提出至今，国内国际、业内业外均有进行相关研究，理论成果、实践成果均比较丰富。
本文的研究探讨有结合国内形势以及行业要求，并深度结合企业自身的发展实际，从概念层面剖析了培育践行社会主义核心价值观对于企业的重要意义，并分析了目前存在的问题，结合企业党建工作情况、目前发展战略、文化建设现状等方面的内容提出了有针对性的思考和对策，具有一定的理论和实践意义。
新时代背景下培育和践行社会主义核心价值观至关重要，是党建工作的重要内容，是意识形态工作的有力抓手，是精神文明建设的神圣使命。
参考文献：
[1]鲁恒情.新时代社会主义核心价值观培育研究[M].社会科学,2019.5
[2]习近平谈治国理政第三卷.[M].北京：外文出版社，2020.6