习近平总书记深刻阐明了深入开展主题教育的重大意义、目标要求,做为新时代科研单位党务干部，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，为新时代以及新征程展现出新作为，就需要注重结合实际情况，把握总体要求，读原著、学原文、悟原理，沉下心来学，静下心来悟，系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论去发现问题、分析问题、解决问题；学习其中的立场观点方法，让党的创建理论真正入脑、入心、入行，转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；努力做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，扎实做好新时代党建工作。
党的二十大报告之明确表明，立党为公、执政为民的基本要求就是为民造福，注重在发展中保障改善民生福祉，在党的带领下，努力奋斗，对美好生活进行创造，实现对美好生活的向往。科研单位必需以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想开展工作，在科研工作中，不仅仅需要尊重知识以及真理，更需要注重服务于社会群众。科研单位党建工作在科研事业发展中至关重要，党建工作的出发点就是服务与促进科研事业的发展，党建工作的开展程度，会对科研单位的工作人员工作积极性带来影响，也会影响到科研事业发展的信心以及决心。通过强化党的建设，在党建工作中提高干部职工的责任感、获得感，从而提高提高党建工作的实际成效。因此，作为党务干部要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进党建工作的高质量发展，为新时代新征程展现新作为凝心铸魂、提高战斗力提供坚强政治保障。
第一、把握党建工作的政治方向。科研单位要以新时代思想为指导，展现新作为，需要清醒认识到，必须党建引领才能牢牢把握科研工作的正确方向。一是要明确所在单位党建工作的基本目的以及任务，对更符合单位职能目标与发展目标的党建体系加以建立。二是要注重对党建中的形式主义进行摒弃，与科研事业保持一致性，实事求是。三是要处理好党建工作与业务工作之间的联系，在实际开展党建工作的过程当中，做到更精准的作为。
第二、不断加强思想政治教育。进一步地加强政治思想教育工作，强化理论武装，进一步提高政治理论水平和政治思想站位。一是注重对劳模精神劳动精神工匠精神进行大力宣扬，对其中所蕴含的时代内涵加以深入挖掘，凝聚起新时代新作为的强大精神力量；二是注重对科学家的精神进行弘扬，以钱学森以及邓稼先为榜样，对心怀祖国以及服务于人民的爱国主义精神，对敢为人先、勇攀时代高峰的创新精神，对潜心研究以及淡泊名利的奉献精神，对追求真理以及严谨治学的求实精神进行进行大力弘扬和传承。三是注重对思想教育的形式进行创新。不仅仅需要对党课、座谈会以及主题党日等传统教育方式加以运用，也需要充分发挥出网络的优势，经过对各种科技创新的政策以及科学家优秀事迹等进行转发，对充满正能量的科研团队进行打造，将党的理论转化为科研工作者的自觉行为。四是注重对创先争优的平台进行搭建，对科研特色荣誉称号进行创立。关注和选树身边典型，以身边榜样教育身边人，不断调动科研工作者内生动力，激发干事创业热情。
第三、强化党务干部队伍建设。在新时代思想的指引之下，党建工作的高质量需要有人才保障。党务干部队伍建设至关重要。对高素质的党务干部队伍进行打造，需要注重强化党员队伍的建设。科研单位需要注重运用理论培训以及党课宣传等多元化的手段，积极引导以及鼓励科研人员积极参与到党组织当中，吸引和发展综合素质比较高以及科研能力比较强的优秀分子加入党的组织。对更优秀的党务干部进行选拔，或有组织以及有计划地对党务干部与行政业务干部之间的交流进行安排。积极鼓励党务人才不断完善自己，利用任何学习的机会，将终身学习作为自身发展的充电站，成为讲政治、敢担当、有作为的行家里手，为新时代新征程新作为贡献出力量。
第四、促进党建和业务深度融合。坚持党对科技事业的领导，健全党对科技工作的领导体制，发挥党的领导政治优势，是科技事业发展的政治保证。科研单位应认识到实现高水平科技自立自强是为应对百年变局以及第二个百年奋斗目标的战略选择。推进党建与科研深度融合，需要具有组织能力、管理能力、协调能力等，同时党组织的领导力、组织力及影响力是加强创新能力的重要变量。在工作实践中，应聚焦重点，集体开展对重点任务的分析研究，实现科学布局以及整体调整，明确具体目标，全面开展交流。应聚焦难点，对于影响创新的关键问题应开展专题讨论，广泛征求意见，调研分析，依据问题提出可行性方案并实施。另外，还要积极结合工作情况整改，结合平时的实际问题形成问题清单，针对问题一一提出整改措施，加强工作成效。
第五、持续创新党建工作方式。在新时代思想不断深化的形势下，提升党建工作的实效性。注重以改革的精神创新党建的工作形式，通过将党建融入到科研以及管理的工作当中，实现党建与科研工作的协同发展。首先，注重实现思想层面的协同。在工作当中，应做到树立目标同向以及党政同责的工作理念，强化顶层设计，将党建工作与业务工作进行整合，实现同计划、同落实以及同检查。其次，注重实现机制方面的协同。在具体的工作当中，参与到党组织的工作当中，对决策机制进行建立，将党领导与党组织的作业积极融入到科研单位的各项工作当中，让奖励向为科技创新做出重要贡献的人员倾斜。最后，应实现工作方面的整合发展。在具体开展党建工作的过程当中，应注重结合科研的实际情况，深层次分析科研工作当中的阶段性目标以及热点难点问题，在机制改革方面出谋划策，以党建工作的开展为科研单位多出高质量成果提供强大的组织保障。
第六、推进党建考核的标准化。在当前的新形势下，要想满足从严治党的基本要求，落实相应的责任，需要不断对党建工作的考核制度进行完善，发挥出考核的指挥棒作用。在对考核评价指标进行明确的过程当中，需要保证更为精准。相关部门需要注重定期对党建工作的责任制进行完善，结合工作责任的落实情况以及党建任务，落细考核指标，保证精准考核，与实际工作相贴近，与业务考核同谋划、同部署、同落实、同考核。在考核评价过程方面，保证考核制度的执行不打折扣，严格执行制度。在考核结果的应用方面，保证更为真实，只有考核的结果应用更为真实，才会彰显出考核的意义，进而使得党建工作成效得到提升。
第七、创新改革党建管理机制。科学开展党建工作，需要注重健立建全对创新性的党建工作管理机制，使党建工作不会在时间以及空间方面受到相应的限制。也就可以对早期封闭性的党建向内管理模式进行改变。在实际开展工作的过程当中，积极与职工群众紧密联系，深入基层，注重日常的调查以及研究。通过建立与职工群众建立一对一或是一对多的互助互学机制，实施对群众的基本动态进行掌握。在对党员进行管理方面，注重严肃党内政治生活，认真落实组织生活会、开展民主评议等一系列的活动。在工作中，注重建立激励制度，进行评价标准量化，凸显出党员的工作业绩。注重做到党内以及群众的监督，通过运用邮箱、电话等不同的手段，对监督举报的通道打破。
新征程的旗帜已经高高扬起，在新征程上不断探索和提高党建的工作质量，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实做好党支部标准化建设，在党建业务深度融合上下功夫，发扬党内优良传统，打造坚强战斗堡垒，为新时代新征程展现新作为凝心铸魂！
参考文献：
徐占权，《新古田会议: 习近平强军思想的里程碑》，中国井冈山干部学院学报
刘光明，王强，《习近平强军思想的原创性贡献》，战略视野
赵德友，张小科，《坚持走中国特色强军之路》，市场研究