引言
党建工作是电力企业的重点工作之一，其组织和运行对于企业的创新发展和改革具有重要意义。对此，电力企业必须重视党建工作，积极落实党建任务，为企业的长期发展铺平道路。
1电力企业党建工作的重要性
根据电力企业的实际情况，在团建工作中发挥党建引领作用，能够全面提高党团组织的素质。从具体实践来看，党的建设对领导团建的作用主要体现在以下几个方面。一是加强思想建设，把党的建设摆在首位，始终坚持党的领导，正确把握团组织政治定位，指导青年坚持党的路线、方针、政策，在青年中持续培养群体意识和奉献精神，使他们在思想上、行动上始终与企业党委保持同步。二是推进队伍建设，人才永远是发展的重要动力，要积极部署人才强企的发展战略。要充分发挥党的建设对团组织建设的引领作用，推进队伍建设。在具体实践中，结合企业发展的人才需求，制订人才发展规划，充实青年人才队伍，着力培养高素质的技术技能人才。另外，要从实际工作岗位出发，通过树立典型等方式，引导和影响更多的人，不断提高自己的素质，争做先锋，组织各种形式的党建、团建活动，为有关人员创造展示自己的机会，使更多的青年受到鼓舞。推动各项工作有序开展。在党委的领导下，充分发挥团组织的作用，开展人才队伍建设，拓宽人才成长渠道，给青年提供更多的机会，激发青年工作的积极性，从而推动各项工作的有效开展，围绕企业发展的阶段性、长期性目标。总而言之，团建和党建的有效结合，对于全面推进共青团工作的高效开展将起到积极的促进作用。不仅可以深化供电企业的改革，而且有助于企业的现代化建设。
2电力企业党建工作的创新策略
2.1与时俱进，完善电力企业的党建工作体系
新时代，电力企业党建工作包括8项内容:一是宣传和执行党的路线和方针、政策，执行、宣传党中央的决议、意志和本企业上级党组织的决定决议，引导党员干部职工发挥模范带头作用，团结群众，高效完成供电企业的经济任务、社会任务。二是经常性组织党员贯彻学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本知识、电力企业的业务知识以及法律知识。三是对电力企业的党员进行管理、教育、服务和监督，强化党员素质，不断增强党性修养，严格党的组织生活，使党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，维护执行党的纪律，保障党员的权利不受侵犯，监督党员自觉履行义务。四是密切联系群众，做好群众的思想政治工作。五是鼓励支持企业党员群众培养首创精神、应用首创精神，为企业的发展贡献聪明才智。六是对要求入党的积极分子进行培养教育，让他们在工作、生产一线锻炼和成长。七是强化党员干部队伍的监督，保障政治氛围风清气正。八是教育引导党员干部群众自觉抵制各种名利诱惑和不良倾向，自觉同违法犯罪作坚决斗争。其次，根据企业党建工作的内容，完善相应的工作机制，健全党建工作体系，创新应用新技术、新平台、新方式，做好新时期的各项党建工作。
2.2企业党建工作要以人为本，创建新的企业环境
我们要想在现代化的社会中发展，就必须要突破电力企业现有的束缚。建设更新换代的企业文化环境，应该将个人与企业结合起来。我们要将电力企业员工的个人思想与电力企业的党建工作的思想相结合，必须努力地传承中华民族的传统文化，将我国的优良传统弘扬和发展下去。企业文化需要大力的革新，电力企业员工应该充分保证企业文化的引导性功能，将企业文化熟记于心，建立企业文化与员工的相互关系。大力培养优秀的员工，提升电力企业员工的综合素质。建立企业与员工的良性引进政策。
2.3加强专业督导工作，完善基层党建政工的评价机制
为更好地激发电力企业基层党建政工工作的创新活力，需要不断健全电力企业基层党建政工评价机制，加强专业督导工作，明确评价标准，采用多元化的评价内容，保证党建政工各项工作的有效落实，切实发挥工作效力。例如，可以以电力企业各个专业部门为单位，建立基层党组织，结合电力企业的实际发展经营状况，完善各级领导、员工的管理评价制度与奖惩规定，针对员工在业务能力、管理落实各项工作要求、党建学习、政治素养提升以及创新创效等方面做出的贡献进行综合评价，将党建工作的学习情况、行为表现、群众影响力等一并纳入绩效考核范围，实行定期评价，采用加权平均等计算方式，有效展现企业内部员工的实际工作情况和精神面貌，形成创先争优的良好企业氛围，并将考核评价结果与员工绩效、评优评先等相挂钩。此外，针对员工在培训学习中取得优异成绩，取得创新科技成果或者促进企业业绩显著提升等情况，可以给予一定的特殊嘉奖，同样针对员工由于工作态度不认真、行为表现不当等对企业形象造成损害，或者使企业出现较大经济损失等情况，可以按照相关制度标准给予一定的处罚。
2.4提升宣传效果
利用企业文化促进党建工作。党建工作和企业文化对员工的行为和品行具有重要作用，可以促使企业管理和经营得到长远进步和发展。当然，党建工作还包含了政治意识的贯彻和落实。在党建工作中，可以将企业文化和党建工作相融合，使党建工作更具创新性和活力，使党建工作能够符合电力企业的建设和发展需要。例如企业文化展示企业特色气质和属性，促进工作效率的提高和优质人才的选用等。在这个过程中，将党建工作的党性精神和奉献创新精神进行有机结合，可以有效提升党建工作的宣传效果和扩大宣传范围，使企业员工受到鼓舞和激励，促使企业内部管理和经营向科学、合理化的方向迈进。
2.5加强队伍建设和培训
当今时代的发展，加强党的建设，就必须加强党的基层组织建设。一是党员干部要与时俱进，组织有关人员定期赴专业院校进行培训，为提高国内大型企业党建知识水平，不断吸收新思想。二是邀请专家现场指导，帮助党员制订工作计划，实现党建目标。通过培训，使党员干部开阔眼界，提高认识，增强工作能力。
结语
总之，党建工作是国有企业的独特优势，必须不断巩固和加强。我们必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，坚持进入中心、服务大局，坚持抓好基层、打牢基础，坚持开拓创新、深化改革，以强有力、高质量的党建工作保障国有企业科学发展，共同开启新时代电力行业党建工作新航程，以优异的成绩向建党一百周年献礼！
结语
总之，当前国有电力企业面临体制改革后加强从严治党的机遇和挑战，只有始终继承我党的优良思想政治传统，牢牢把握思想政治工作的关键，运用全新的姿态、全新的眼光和全新的思维夯实电力企业基层党建基础，最终才能有效促进党建工作在电力企业的发展。
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