开展群众性创新活动，能够有效促进基层班组完善管理和创新管理，改善班组经济技术指标；能够激发广大职工的智慧和潜能，有效提高职工职业技能和个人素养；从而达到提升团队技术水平，攻克疑点难点问题，优化操作方法，减轻劳动强度、提高安全环保水平之目的。群众性创新活动是落实新钢公司党委“双提升”工作要求和推进“全员、全方位、全过程降本创效”活动，实现“转型升级冲千亿”目标的有效途径之一。
在新形势、新要求下，如何进一步发挥企业各级工会的群众组织作用，不断完善和丰富群众性创新活动，提升群众性创新活动的实际效果和“精、气、神”？是当前我们应该进一步总结、研究和探索的重要问题。
1新钢公司群众性创新活动的主要成果：
近年来，新钢公司各级工会在不断完善和深化群众性创新活动方面进行许多有益的探索。经过新钢公司各级工会组织和广大职工群众的共同努力，企业群众性创新活动取得了不少成果：
一是发挥劳模、技师业务专长和技术优势。自2013年以来，创建劳模创新工作室、技师工作站。
二是组织发动广大职工摸索、总结、提炼具有实用性，又符合安全操作规程和工艺技术规程并具备推广价值的岗位先进操作法。
三是组织发动广大职工围绕新钢公司生产经营这一中心工作，提合理化建议。
四是在以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以发展先进生产力、促进社会进步、服务企业为重点，在围绕新钢公司中心工作中体现高度职业文明、创造一流工作业绩并具有时代性、先进性和示范性的基层班组和工会小组中创建“工人先锋号”。
五是组织开展劳动竞赛工作，极大地提高了职工的工作热情，取得了可观的经济效益，促进了企业的发展。
2新钢公司群众性创新活动的主要做法与经验启示
2.1加强组织领导，形成顶层抓创建的工作格局。
新钢公司工会把群众性创新活动作为工会围绕中心服务大局的一项重点工作，加强顶层设计，强化组织领导，推动创新活动；各单位工会均制定出台了本单位的实施意见或方案，开展本级职工群众性创新活动。
2.2健全机制，完善制度，推动群众性创新活动规范化、标准化、常态化。
一是健全机制，完善制度。新钢公司工会修订完善并下发了相关文件通知，进一步明确定义了各种群众性创新活动的外延与内涵、标准与流程以及工作要求，并逐一制定了相应的考核细则。
二是逐级梯次推进。采取分级创建、推进和管理的方式，高标准、科学化梯次推进群众性创新活动。建立逐级申报制度，先由基层单位按照创建标准开展活动，再向新钢公司工会推荐申报，逐级提高标准。
三是分类督导检查。新钢公司工会于今年10月至11月组织了2020年群众性创新活动的督查。此次督查以检查“组织管理”为主、检查“现场实施”为辅。主要检查二级单位、车间、班组技师工作站、劳模创新工作室运行情况以及“三全”劳动竞赛的组织开展情况。
3企业群众性创新活动存在的问题及原因分析
回顾近年来新钢公司群众性创新活动，总体来说有很大进步，取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地看到：活动在各单位推进不平衡，还存在一些问题：
一是思想认识有待于提高。个别单位对开展群众性创新活动不够重视，认识不到位，组织动员和宣传鼓动跟不上，创建工作和活动组织进展缓慢，督导缺位，推进不力。
二是群众性创新活动还不够规范。在群众性创新活动开展中，有的单位没有严格落实创建标准，没有建立有效的运行机制；有评比，但资料留存不全；有的单位重活动数量轻活动质量、重企业层面参评轻基层组织推进；还有的单位推进群众性创新活动的力度不够平衡，激励机制不够健全，动态激励考核不到位。
三是创新成果转化应用不够。目前，企业内各单位之间交流不够，形成了技术、管理等方面的壁垒；在如何进行群众的推广应用方面，有的单位思路不够清，成果转化速度慢，产业化程度不高，成果的经济效益难于兑现。
以上问题都直接影响了企业群众性创新活动的推进和效果。为此，我们必须牢牢把握问题导向，坚持活动的顶层设计与基层创新相结合，整合资源，合力推进，进一步推动和发挥好群众性创新活动的平台作用，使之成为推动企业转型升级和高质量发展的强大动力。
4对企业群众性创新活动的几点思考与建议
4.1要进一步认识开展群众性创新活动的重要意义。
习近平总书记在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出：要充分发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用……要发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神……要立足党和国家各项事业发展全局，立足党中央对改革发展稳定各项工作的决策部署，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，积极参加群众性创新活动。这说明党中央、国务院对开展群众性创新活动高度重视，这既是国家的发展战略的需要，更是企业发展战略的迫切需要。
企业各级工会组织要进一步提高对群众性创新活动的认识，不断增强做好群众性创新活动的责任感和紧迫感，把职工创新能力作为加快推进人才强企战略的重要内容，要积极推动创新成果向现实生产力转化，助力企业经济效益的提高。
4.2要加强领导，激励和保障职工创新作用的发挥。
要进一步健全和完善群众性创新活动的运行管理、搭建平台，完善制度，健全机制，疏通渠道；各级工会要加强对活动确立、实施、总结、评定过程的指导，建立科学的评价体系，确保活动规范、有效开展，不断提高群众性创新活动的质量；要对创新成果为企业创造良好经济效益的创新主创人员给予奖励，进一步激发广大职工参与群众性创新活动的积极性和主动性。
5要紧密结合生产经营实际，注重活动的实效性。
开展群众性创新活动要注重把活动重点放在基层，放在企业生产经营的第一线，引导广大职工围绕企业生产经营这一中心工作目标，在企业发展的热点、难点、堵点等问题上立项目、想办法、攻难关、克时坚，为企业发展作出新的贡献。
参考文献：
[1] 郭颂，开展群众性经济技术活动遇到的问题与对策研究，《企业文化旬刊》 - 2015（010）
[2] 潘明祥，“群众创新”六大误区——关于群众性经济技术创新活动调查思考，《企业管理》 -2020年（4）
[3] 张萌，新时期开展群众性经济技术创新活动初探，《工会博览》-2018（022）