一、影响原油站场仪表自动化管理水平的相关因素
（一）仪表自动化管理人员综合素养有待提升
伴随着科学技术的不断进步，我国现阶段各行各业在实际的发展中，都需要高综合素养的人才作为支撑，在激烈的市场竞争中，一个企业如果想要长久发展，就一定要有足够的人才资源作为支撑，但是不能够否定的是，在现阶段的发展中，我国很多的原油站场在实际的建设以及发展中，仍旧存在着管理水平较为落后,以及管理工艺较为落后的问题，很多原油站场在发展中并未广泛的使用自动化仪表作为生产制作，即使有一部分原油站场在实际的发展中，使用了自动化仪表进行生产，但是并不能够有效的发挥自动化仪表的作用和水平，其中最主要的一个原因就是相关管理人员的综合素养较低，再加上仪表自动化人才的发展空间比较小，因此很多人才在实际的工作中并不能够进行长久的发展，相关能力和水平并不能够全面的发挥出来，长此以往，很多自动化管理人员的工作积极性和热情会在极大程度上受到不利影响，使得整个原油站场的发展动力不足，自动化仪表的使用程度较低，从而影响到整个原油站场的自动化发展水平和质量。
（二）专业技术的培训工作不到位
伴随着我国经济的不断发展，社会得到了较大的进步和改变，而在这一过程中，很多原油站场在实际的发展中，开始对自身所使用的自动化仪表有了更加深入以及全新的认识，同时也深刻的意识到了自动化仪表管理人才对发展的重要性，但是就现阶段很多原油站场的实际发展状况来看，其对自身工作人员的培训工作并不重视，有一些原油站场会让招聘上来的员工直接进行自动化仪表的管理工作，并没有对其进行相应的岗前培训，导致很多工作人员在刚刚接触自动化仪表管理工作的时候，存在着不了解以及不熟悉等问题，在极大程度上影响了整个仪表的自动化发展和进步。除此以外，还有很多的原油站场在实际的建设中，并不是非常重视自身对已有管理人员的后期培训工作，其中最为主要的一点内容就是原油站场的培训内容和实际的操作需求之间存在着较大的差距，对于整个原油站场的生产以及发展来说并没有较大的意义。与此同时，一些原油站场所开展的培训工作，更多的是注重工作人员的理论知识培训，但是对于整体的实践操作，并没有重视起来，这也就导致即使有一部分工作人员在实际的作业中，了解相关的原理以及理论知识，但是并不能够较好的应用到实际的操作中，而且就目前很多原油站场的培训工作以及相关内容来看，整体的培训工作连续性较差，培训工作缺乏连续性以及持久性，这也就导致很多培训工作最后并不能够将作用和效果有效的发挥出来，导致很多工作人员在培训过程中，缺乏培训的积极性以及热情，无法有效的提升整个工作人员的工作能力和水平，从而影响原油站场的进步和长久发展。
二、加强原油站场仪表自动化科学管理水平相关路径
（一）对工作人员管理理念进行提升和强化
就现阶段众多原油站场的发展状况来看，仪表自动化管理工作非常重要，而在实际的工作中，仪表自动化管理工作人员一定要提升自身的管理意识以及管理理念，而对于一个企业来说，仪表自动化不论是科学管理还是人才培训等，都需要从领导层面考虑，增强自身的认识层面以及水平。这就要求管理人员在实际的发展中一定打破常规，以往较为传统的发展理念以及管理方式进行不断的创新以及突破，从而保障仪表自动化管理工作能够得到有效的落实，除此以外，原油站场在实际的发展中，还应该根据自身的实际发展状况以及发展需求，制定相应的仪表自动化管理制度，并在不断地落实以及发展的过程中，进行健全和完善，与此同时，相关领导人员还应该建立健全自身的仪表自动化技术人员培养制度和体制，为自身的工作人员提供更多的学习机会以及空间，从而保障自身的工作人员能够与时俱进的学习先进的管理技术以及管理理念，在极大程度上提升相关工作人员的综合实力以及专业技能，从而促进自身更好、更全面的发展，为自身的可持续发展奠定坚实的基础。
（二）对仪表自动化管理技术档案管理进行不断完善
在现阶段原油站场的发展中，档案管理非常的重要，尤其是对于仪表自动化管理技术的档案更是非常的重要，如果原油站场在实际的建设中，能够将自身所拥有以及使用的技术进行详细的记录，形成相应的档案并进行细致化的管理，这样就能够为日后的仪表自动化管理工作提供一定的借鉴作用，同时还能够在此基础上提升整个企业工作人员专业技术档案管理的意识。为此相关企业在实际的发展中，企业管理人员一定要将自身档案管理纳入到自身管理的工作中。与此同时，相关企业的管理人员还应该根据自身的实际生产情况以及管理现状等，对不同部门之间的交流以及沟通进行良好的创建和协调，这样就能够保障档案管理工作在不同环节都能够得到相应的重视以及了解。除此以外，相关工作人员在实际的工作中，还应该加强整个仪表技术档案管理的力度，时代在不断地变化，因此在进行档案管理的过程中，一定会出现不同程度以及种类的问题，对于出现不同种类的问题，相关工作人员一定要高度的重视，加强不同部门工作人员的了解程度以及管理水平，并在此基础上做好相应的材料准备以及管理工作，从而更好地提升整个技术档案管理工作的能力以及水平。
（三）加强仪表自动化管理工作人员综合素养
人才是现阶段企业长久发展中的重要基础，因此原油站场在进行仪表自动化管理工作的过程中，一定要加强相关工作人员综合素养，根据自身的实际发展状况和发展水平，对仪表自动化管理工作人员综合水平进行提升，这就要求原油站场管理人员根据自身的实际发展状况，对相关工作人员进行相应的培训工作，从而提升工作人员的专业技能、专业知识等，同时企业还应该制定相应的激励制度，对于表现良好的工作人员进行相应的奖励，而对于表现不好或者是经常因为主观因素造成失误的工作人员，进行相应的批评教育，这样就能够在极大程度上提升工作人员参加培训的积极性，提升自身综合素养的积极性，为长久发展打下坚实的人才基础。
三、结束语
通过上述内容我们能够知道;原油站场的不断发展和进步，在极大程度上解决了我国对原油资源需求量增大的问题，但是目前很多原油站场在建设过程中，在对仪表进行自动化管理的过程中，仍旧存在着一定的不足和问题，因此相关原油站场在实际的建设中，一定要采取有效的方式，对仪表自动化进行科学的管理，从而更好地提升自身的发展水平和质量。
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