面对新时期发展浪潮，企业应转变发展理念，创新发展形式，并将社会主义核心价值观的重要指引作用体现出来，为企业整体健康稳步发展创造良好条件。政工工作在这种发展形势下面临着诸多新挑战，为提升工作实效，则应实现这一发展观念的合理运用，能够紧跟时代发展步伐，创新工作形式，充分发挥思政教育职能，以此提高企业政工工作的开展质量与水平，为企业整体健康发展打下基础。
1.核心价值观对企业的良性促进
企业的良性发展不光要做好经济发展建设工作，还应在不断发展期间形成良好的企业文化和精神理念，这是促进企业传承发展的关键。若没有结合企业自身实际树立正确的价值观念和文化理念，则会影响企业内部稳定运行，不利于企业的长期发展建设，无法与其他企业有力竞争。企业文化建设能够对内部整体进行约束与管理，而且还能够形成良好的品牌文化，而社会主义核心价值观在企业文化建设中发挥着精神引领作用，其中涉及到多种先进思想和优秀精神，是企业文化中的重要内容，对企业发展有着良性促进作用。
2.社会主义核心价值观在企业政工工作中的运用分析
2.1以社会主义核心价值观为指导做好宣传教育工作
企业职工是政工工作开展过程中主要面向的对象，要实现企业文化建设工作的有效落实，切实发挥政工工作的载体作用，还应以社会主义核心价值观念为引导，结合企业内部运营发展实际，合理开展政工宣传教育活动，有效提升企业全体员工的思想意识和政治素养。首先，应实现社会主义核心价值观教育工作的有效落实，提升他们对相关内容的理解和认知，帮助他们形成正确的理想与信念。其次，应注重爱国主义精神、民族精神和时代精神的传承与弘扬，将我国优秀传统文化在政工工作中体现出来，帮助企业员工形成优秀品质。应改变以往的思想政治工作开展方法与模式，将先进性思想融入其中，实现思政教育工作的创新开展，提高政工工作质效。另外，要充分发挥社会主义核心价值观念的引导作用，提升企业员工职业修养和道德品质，帮助他们树立正确理念，以促进各项工作高效开展。
2.2利用社会主义核心价值观优化政工工作开展效果
2.2.1改变企业政工工作方式方法
由于不同企业的性质不同，政工工作的开展方式也存在差异，面对不断变化的市场环境，企业员工很容易受到外界思想、文化和环境的影响而产生思想变化，容易形成价值偏差，因此，企业要加强对员工的社会主义核心价值教育，提升企业员工的思想意识和政治修养，形成不畏困难、勇于向前的精神。另外，还应注重对政工工作的方式方法革新，要能够顺应时代的发展脚步，注重新技术和新方法的引进与运用，借助网络技术和媒体技术创新政工工作的开展形式，促进社会主义核心价值观的有效宣传，帮助企业员工从多方面了解相关知识，有利于提高政工工作开展实效。
2.2.2发挥企业管理者的示范引领作用
要想实现社会主义核心价值的科学运用，在实际开展政工工作时，还需要发挥企业管理者的示范引领作用，让他们通过自身的思想和行为对企业员工进行正确引领，促进社会主义核心价值观念的弘扬与传承。企业管理者要能够摆正自身在政工工作中的作用与地位，结合思想政治教育工作的开展需要，通过示范引领将社会主义核心价值观充分体现出来，在此过程中应采用通俗易懂和员工容易接受的方式进行相关内容的宣传教育，可选用真实案例来提高内容的影响力，从而提高政工工作效果。
2.3践行社会主义荣辱观，帮助员工树立正确观念
市场经济体制的发展变革使得市场环境具有复杂性特点，在这种环境下存在较多不良思想，导致企业员工思想与企业发展观念产生较大偏差，企业要想实现长足发展，则应做好思想引导工作，帮助员工树立正确价值观念。首先，企业要以诚信守信为荣，构建具有诚实守信的文化氛围。只有大力培养企业的诚信文化，企业才能得到具有独特优势的发展动力；其次，企业要深入开展党风廉政教育活动。我国企业在快速发展的同时，出现了大量的腐败案例，这些腐败行为不仅会影响企业的健康发展，也会破坏社会的整体形象，因此企业必须要深入开展党风廉政教育活动，通过社会主义荣辱观激励干部职工投入到企业的建设中；三是社会主义荣辱观教育必须要密切结合企业的实际发展。企业思政工作必须要按照社会主义和谐社会总体要求，以“以人为本”的理念，贯穿落实科学发展观，在安全生产中实施精细化管理。
2.4发挥社会主义核心价值观教育活动载体作用，有的放矢地开展工作
社会主义核心价值观在企业政工工作中运用时，通常会开展相关教育活动，在确定活动的内容与主题时，要从职工的角度出发，了解企业职工的实际需要，将解决企业职工现实问题为目标，并能够将人本理念融入其中，以促进企业政工工作高效开展。在此过程中需要加强人文关怀，能够给予企业职工足够的关心与理解，可以爱护职工、尊重职工，保障相关教育活动的开展效果。同时，要从企业全面发展和改革创新的角度出发，加强对企业职工的形势教育，提高企业员工对企业当前发展情况的全面认识，使他们拥有面对各类问题和挑战的决心与勇气。另外，可以定期开展企业员工谈心活动，对员工的思想动态进行分析，了解企业员工的各方面情况，在此基础上优化和改进政工工作，提高工作开展的针对性与有效性。
综上所述，政工工作在企业现代化发展建设中的重要性愈加凸显，能够为企业发展提供持续动力。企业在发展期间要能够深化对政工工作的认识，明确这项工作的作用价值，提高对这项工作的重视程度，能够将社会主义核心价值观有效融入到政工工作当中，积极探索适合企业当前发展需要的政工工作新路径，实现与现代化理念和发展观念的充分结合，切实提高思政工作开展质效，全面提升企业员工的思想政治素质，促进企业各项工作高质高效开展。
参考文献：
[1]陈华萍.企业政工工作中社会主义核心价值观的运用[J].环渤海经济瞭望,2019(03):158.
[2]吴海渔.在企业思想政治工作中大力培养和践行社会主义核心价值观[J].经贸实践,2018(11):237.