改革深化、企业发展的新形势下，煤炭企业逐步进行内部结构调整、主副业逐步分离、且采取了裁员提效的策略，现代管理制度逐步完善，员工思想呈现多变、多元分化的特点，且在用工制度改变的同时，员工也具有了多重身份。为此，煤炭企业应于安全生产工作保障的同时结合员工当前状况开展好思想政治工作，实现员工观念的更新与思想的解放，从而为企业发展壮大的目标实现提供助益。
1.利用思想政治工作为企业发展提供方向指引
舆论的正向引导与控制是企业和谐发展的关键，为此，通过正向的宣传、积极的引导使员工明确工作重点，将和谐企业构建思想根植员工心中，将是达到理想共识，督促员工为企业目标实现而奋斗的有益举措。
1.1讲清利害、认清形势、协调利益关系
思政工作者应引导员工了解企业当前所处的发展环境，了解新形势下企业发展的压力与契机，做好企业发展战略及方向的宣传，使员工明确个人利益与企业利益间的关联与影响，从而在自身职责及义务更为清晰的情况下实现思想情绪的问题、心理症结的消除，通过思想的重塑及精神的振奋引导员工在企业发展中最大化发挥自身潜力。
1.2加强文化建设、提升管理精细度、提升员工参与度
应立足于当前企业的发展战略目标做好转型与升级，加强企业文化的建设与完善，且应细化各种工作内容，实现更为精细与全面的管理，从而帮助员工摆脱思想束缚、从思想深处认同与理解企业的难处，从而乐于且主动为企业的改革发展贡献心力。
1.3引入多元工作形式、达成思想共识，营造优质工作氛围
思政工作者应通过调查走访、会议等多种形式了解一线员工的思想，对员工关注的企业发展问题予以详细解答，打消员工的疑虑、消除其思想困惑，使之无思想包袱地将全部精力投入到企业发展改革大业中，通过正向舆论环境的营造唤起员工的爱岗敬业之情。
2.把握和谐企业构建内涵，助推和谐企业的构建
企业发展需要和谐的内部与外部环境，因而构建一个富有活力且规范的企业发展环境势在必行。和谐企业共有三方面的内涵，一是指企业内部的和谐，员工职责划分清晰、党组织具有超强的凝聚共识能力；二是围绕经济建设这一重心，井然有序地开展各项工作，协调各工作岗位，在市场经济指引下实现企业竞争实力的提升；三是企业具有和谐的工作关系，上下一心、团结一致，维护好员工利益。
3.以为中心工作服务为原则，为企业发展提供保障
企业以永续发展，基业常青为目标，以效益最大化为追求。因此，企业发展的中心工作就是生产经营，企业是个经济组织，有组织机构、有组织纪律、有组织运营方式，企业的企字从字面上的解释是：无人则止。说明企业是人的组织，企业的安全生产经营中心工作归根到底还要靠人来完成，没有人一切将无从谈起。发挥思想政治工作作用，充分调动人的积极性就显得尤为重要。企业发展水平和和谐程度决定着员工的思想状况，员工的思想境界和精神状态又对企业发展和和谐矿区建设产生巨大的影响。这就决定了思想政治工作必须和企业中心工作相结合，把安全生产经营作为思想政治工作的服务保障对象，围绕中心开展工作，发挥服务和保障作用。否则，思想政治工作将变成无源之水，无本之木。因此，企业思想政治工作必须紧紧围绕企业中心工作来做，贯穿企业安全生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远战略目标，并不断充实工作内容，为企业发展铺平道路。
4.团结员工、形成合力、展现思政工作的凝聚作用
4.1实现党政一心
党政领导干部是企业发展的主力，二者能否实现工作协调、能否确保整体功能价值的有效展现，决定着企业战斗能力、凝神聚力能力的高低。虽然党政职责各异，分别负责产品优化及员工思想精神引导两项不同的职能，然而后者是为生产力提升而服务的，利于前者工作的开展。为此，为实现企业发展目标，实现党政工作的融合，发挥两项工作的合力，方可真正实现员工凝聚、思想统一，方可为企业的改革成功及优化发展提供不竭的动力。
4.2确保干群同心
为实现企业向心力的提升，必然要发挥出领导干部的影响带动与典范作用，因而需要对领导干部进行人格魅力的提升，运用其清廉的工作作风获取员工信服，运用其崇高的道德素质及高洁的品行将员工凝聚在其周围，从而形成工作合力。一方面，应对政工干部的廉洁工作意识进行提升，使之可自主自觉进行工作作风的改善。另一方面应帮助领导干部树立为群众服务意识，使之在生产一线中、于基层群众中发挥作用、凝聚与团结员工，从而形成干群一心、共同发展的良好工作环境。
4.3给予员工关爱
时代与企业同步发展进步的过程，员工享受着诸多发展带来的优势，与此同时，也面临着更加更大的竞争压力，工作及生活方式发生了改变，诞生了多种思想，使之产生了一定的思想问题，为消除其思想屏障，改善其消极懈怠的工作情绪，思政工作者应关注与关心员工，善于发现其思想变化倾向，前瞻性进行不良思想问题的预测与应对，化解困扰其精神与思想的困惑点，使之感受到组织的关爱与帮扶，使之以更加饱满与高涨的工作热情高效开展工作，助力企业发展。
结语：企业改革发展中，思想政治工作如何适应新的形势，发挥其作用，调动职工工作积极性和创造性，是当前思想政治工作面临的一个新课题。企业思想政治工作必须服务于企业的经济建设，服务于企业的改革发展,必须紧紧围绕企业中心工作来做。将思想政治工作贯穿企业生产经营的全过程，服从、服务于企业发展任务和长远目标，不断充实和创新工作内容，改进工作方法，为企业改革发展奠定坚实的思想基础，为企业进一步发展壮大铺平道路。
参考文献：
[1]王瑞雄.试论煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].环球市场,2019(30):218-219.
[2]程永琳.浅谈如何做好国有煤矿企业职工思想政治工作[J].经营管理者,2016(35):431.