李冬婉

中核核电运行管理有限公司，海盐，314300

本文通过建立相关回归模型，选取中核运行操纵人员取照相关样本数据，通过对笔试成绩的线性回归，对考核结果产生影响的可能因素进行研究分析。

1 核电厂操纵人员取照考核通过率影响的实证设计

1.1 模型建立

本文所建立的回归模型为：

WR_SRO=b₁WA+b₀b₂AD+b₃BS+b₄ST+b₅SIT_SRO+n       

式中：

WR_SRO——高级操纵员（Senior Reactor Operator，简称SRO）取照笔试成绩；

b₀——常数项；

b₁~b₅——各变量的系数；

WA——取照考试时工龄（Working Age）；

AD——虚拟变量，候选人学历为专升本（After Degree）时AD=1，否则为0；

BS——基本安全培训（Basic Safety）；

ST——高级操纵员理论培训（Senior operator theory）；

SIT_SRO——高级操纵员全范围模拟机培训；

n——随机误差项。

1.2 样本选择和数据来源

本文选取中核运行九台机组2018年参加高级操纵员取照考核的候选人的取照笔试成绩及工龄、学历、培训成绩作为研究对象。

2018年高级操纵员取照考核通过率是近几年比较严峻的一年，研究也更有针对性。

最终选取高级操纵员样本43人。数据来源于中核运行九台机组2018年核电厂操纵人员执照考核情况报告和相关人员取照申请书。统计软件使用SPSS 17.0和Excel 2010。

对筛选后的操纵人员样本进行统计分析，得出操纵人员在不同工作年限下通过率分布情况，

从通过率分布可以看出，高级操纵员在工作后第7年和第8年参加取照考核通过率高达95.45%，而若不在此区间考核，高级操纵员通过率下降至42.86%，几近腰斩。高级操纵员在第7年和第8年参加考试和9年以上参加考试的候选人人数相当。

2 核电厂操纵人员取照考核通过率影响的实证分析

2.1研究变量描述性分析

对高级操纵员样本的研究变量进行描述性分析。高级操纵员取照笔试成绩的标准差为5.29230，离散程度适当，对本文的研究可能更有利。取照考试时的平均工龄为8.81年，总体来说高级操纵员取照考核候选人的平均年龄与按正常步骤培养的候选人年龄相仿。在三个部分的培训成绩中，高级操纵员理论培训和高级操纵员全范围模拟机培训成绩的标准差相对较大，可能比其他成绩更能说明问题。

2.2相关性分析

如表1所示，高级操纵员取照笔试成绩与取照考试时工龄的相关系数为-0.528，P值为0.000，在1%的水平上显著，可以看出高级操纵员取照笔试成绩与取照考试时工龄之间显著负相关，拒绝二者相关性为零的假设。高级操纵员取照笔试成绩与高级操纵员全范围模拟机培训在10%的水平上显著正相关。是否后取学历与被解释变量之间呈较为显著的负相关关系。但在培训成绩中高级操纵员理论培训却与被解释变量之间呈负相关关系，此现象值得关注。

表1  SRO取照笔试成绩与各变量之间的相关性统计

注：数据来源于2018年核电厂操纵人员执照考核情况报告和相关人员取照申请书，并用SPSS分析得到。

2.3回归分析

表2  SRO取照笔试成绩与各变量之间的回归结果

注：*表示在10%水平上显著相关，**表示在5%水平上显著相关，***表示在1%水平上显著相关。数据来源于2018年核电厂操纵人员执照考核情况报告和相关人员取照申请书，并用SPSS分析得到。

对高级操纵员回归方程进行回归分析，表2列示了高级操纵员取照笔试成绩与各变量之间的回归结果，从R方数据看，为0.315，也就是说，高级操纵员回归模型的拟合程度较好，回归模型对被解释变量高级操纵员取照笔试成绩的解释力度较强，能够解释高级操纵员取照笔试成绩31.5%的变动情况。模型P值为0.057，在10%的水平上显著，再次证明高级操纵员模型是有较为显著的线性关系的。取照考试时工龄的回归系数为-1.879，在5%的水平上显著，且回归系数明显大于其他变量。也就是说，高级操纵员取照考试时的工龄对高级操纵员取照笔试成绩产生了重大负面影响，且超过学历信息和培训成绩信息所带来的影响。模型中各解释变量除了取照考试时的工龄外也都不十分显著，但回归系数中是否后取学历仍然为负值，且回归系数大于其他培训信息解释变量，培训信息对高级操纵员取照考核的影响相对不显著。

3 结论

本文以中核运行九台机组2018年参加高级操纵员取照考核的候选人为研究对象。分别分析了工龄、学历和培训成绩对高级操纵员取照笔试成绩的影响，最终得出以下研究结论：

(1) 取照考试时工龄与操纵人员取照笔试成绩之间呈负相关波动。实证分析的结果表明，取照考试时工龄与高级操纵员取照笔试成绩之间具有显著的负相关关系。这也部分解释了数据统计所表现的超过适考最佳年限之后，高级操纵员候选人通过率表现出显著跌幅的现象。

(2) 是否为后取学历对操纵人员取照笔试成绩产生负面影响。经过相关回归分析发现，后取学历候选人确实在个人素质和学习能力上略微逊色。

(3) 培训成绩与操纵人员取照笔试成绩之间有部分正相关关系，但并不显著。虽然培训成绩在总体方向上对操纵人员取照笔试成绩产生积极影响，但并不明显。

参考文献

[1] 杨龙，王欣.秦山三核积极探索有效的操纵员培养机制.[J].中国核工业，2007（2）：18-19.

[2] 国家能源局. NB-T 20257-2013 核电厂操纵人员执照考核[S].北京：国家能源局,2013.