一、心理健康在基层部队官兵管理的重要意义
心理健康管理作为部队管理工作中一项重要内容，能够增强官兵的心理抗压能力，提高官兵的心理素质，对于严明组织纪律，培养官兵过硬的军事能力具有重要作用，对于确保部队稳定这个大局具有重要的意义。尤其是部队作为一个特殊的团体，肩负着国家安全和国防建设的重任，在危难关头和紧急时刻，官兵必须要冲锋在前，义无反顾，需要官兵具有极强的心理素质。当前，基层部队官兵年龄普遍较小，而且还是家庭的独生子女，在家庭养尊处优，心智相对不成熟，是心理问题的“多发地带”，官兵在服役期间，由于长期远离家乡，再加上日常高强度的训练，经常造成官兵的不良心理情绪，产生心理负担，心理健康问题十分突出。这些不良的心理情绪和负担，如不加强有效的正确引导，就会让官兵表现出低落、心情悲观、压抑等焦虑情绪，进而影响军队建设的安全稳定。因此，在新时代加强官兵心理健康的管理，有效引导官兵增强心理素质至关重要。
二、基层部队官兵心理健康存在的问题
（一）缺乏专业的心理健康教育专家。心理健康教育需要极强的专业知识，才能有效疏导官兵的不良心理，有效化解其不良情绪。但是由于基层部队缺乏专业的心理健康专家，造成心理健康教育开展不规范，有时由班长或指导员代替，将心理健康教育与思想政治教育混为一淡。由于缺乏专业的心理辅导技能，当官兵来心理咨询室寻求帮助时，也无法得到有效的解决。
（二）缺乏专业的心理测试硬件设备。心理健康的测试与诊疗，不仅需要专业心理健康专家的疏导，更需要专业的心理测试设备。然而，由于部队对心理健康方面的不重视，对硬件设备的投入不足，造成心理测试和心理干预治疗的仪器设备缺失。加上一些心理测量表、问卷调查内容陈旧，没有及时进行更新，造成心理测试方面无法达到预期效果，影响对官兵的心理健康治疗。
（三）缺乏心理健康管理的连续性。目前，基层部队在官兵心理健康测试方面主要集中在新兵上，对新兵入伍进行心理健康的辅导，在入伍初期进行心理测试。而这个阶段的心理测试，并不能完全反映官兵的心理变化，一次的评估无法准确的了解官兵的心理素质，需要长期获得官兵的心理特征变化，才能更好地加以干预和引导，确保官兵心理素质过硬。
三、解决基层部队官兵心理健康问题的对策
（一）组织团体活动。官兵的心理素质和心理健康水平，需要通过团队活动来增强，团体活动能够培养官兵齐心协力、团结协作的团队精神，让官兵在活动中增强自信心，加强官兵的互动和交流，提高官兵的心理素质。因此，部队要善于运用团队活动开展心理健康教育，如开展心理健康月、心理健康进军营等活动，通过心理知识竞赛、小品表演、心理演讲、音乐冥想放松训练等多种多样的心理拓展活动，让官兵们紧张的心理获得充分的放松，将团队精神得到升华。同时，还可以定期开展团队活动辅导，让官兵之间彼此了解、彼此信任，释放官兵的负面情绪和心理压力，增强部队团结一致、凝心聚力的团队精神。
（二）建立心理健康档案。部队要邀请心理方面的专家，开设心理健康知识讲座，开展心理健康咨询和心理疏导，为官兵建立起心理健康档案，掌握个人的社会适应性、人格特征、能力倾向等内容，随时了解官兵的心理健康变化，掌握官兵的心理动向，对官兵心理健康进行风险预测评估，为官兵构筑起心理健康的“防火墙”。一旦发现官兵有小情绪、小异常、小矛盾等反常行为，要及时给予干预，对官兵开展心理疏导，赶走负面情绪、传导正能量，帮助官兵树立正确的人生观、价值观和自信心，引导官兵以积极的心态、乐观的精神面对生活，更好地投入到日常训练之中。
（三）加强专业人才队伍建设。部队心理健康教育的实施需要依靠专业的心理健康管理专家作为保障。因此，部队要通过多种形式录用专业心理健康管理人员，从军校和高校选择这方面的人才，培养他们的专业技能，提高他们的专业能力，使他们进入部队就可以从事心理健康教育的相关工作。同时，部队还要加强心理健康人员的专业培训，通过“请进来、走出去”的方式，让更多的心理健康教育人员加强与专家的交流互动，增专业技能的学习，才能更好地服务部队、服务官兵。
总之，保障国家安全、维护地区稳定，是基层部队官兵义不容辞的责任，其官兵心理健康与部队建设有着直接的联系。因此，部队要重视官兵的心理健康教育，加大心理健康专业人才队伍建设，多开展形式多样的团队活动，有效引导官兵增强心理素质，为建设一支强大的军队作保障。
参考文献：
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