引言
通过合理规划和管理土地资源，可以解决城乡之间的资源分配和利用问题，这种协同发展的方式，能够更好地满足人民的需求，并优化资源配置。同时，城乡规划与土地管理协同发展也是落实国家关于国土规划融合发展的部署，确保规划的整体目标、遵循原则以及实施步骤等能够加以衔接与整合。因此，城乡规划与土地管理对于实现城乡协同发展具有重要意义。
1城乡规划与土地管理的联系
土地资源是城乡规划的物质基础，合理的城乡规划对土地资源利用和空间布局产生着重要的影响，有效的土地管理可以提供可持续地发展基础，保障城乡规划建设的顺利进行。合理的空间布局，可以将城市功能区与农村地区有机结合，促进城乡发展的良性循环。例如，在城市规划中，土地管理可以确保合适的区域，用于商业、住宅等不同功能区域的建设，以满足人们不同方面的需求。在农村地区，土地规划可以合理划定农田保护区和建设用地区域，确保农业生产与城市扩展之间的平衡。土地管理还起到了控制建设用地规划的重要作用，以避免资源的浪费和环境的破坏。例如，在城市扩张过程中，土地管理可以限制高污染、高能耗企业的建设，引导其向郊区或者其他区域发展，减少对城市核心区域的影响。
2城乡规划与土地管理中存在的问题
2.1各环节衔接不当
我国城乡规划管理过程中，需要各环节的有效配合，尤其对于土地资源管理来说，只有各环节的有效衔接，才能保证规划工作的顺利落实。但实际的工作中，作为管理者未能认识到各项工作衔接的重要性，土地资源管理效率不高。对于管理人员来说，只有认识到各环节的紧密联系，才能保障土地后续管理的科学性，使得土地得到科学规划，为城市发展建设与经济提升奠定良好的基础。针对城市违规违法建筑，管理人员则应展开全面调查，了解该类建筑的建设的原因，根据实际情况判断是否需要拆除。在后续的工作中还要加大该类违法违规建筑的监督力度，推动城乡规划建设工作的有效落实。
2.2管理水平低
当前，我国在土地资源管理方面存在的主要问题在于管理水平较低。随着我国经济的不断发展，城镇化水平的提升，部分城市在土地资源管理上投入大量的资源，土地资源管理得到有效改善。但与此同时，还有部分城市在土地规划与布局上依然存在一定的局限性。由于未能依据自身发展情况展开合理化的布局，造成土地管理无法适应城市发展需求。对于城市居民人均土地面积规划来说，由于人口数量不断变动，因而无法提前规划土地面积，从而无法掌握土地的实际建设面积与用地规模。
2.3忽视了土地资源问题
在城乡规划建设与发展的过程当中，首先人们会充分考虑到土地资源的利用问题，该问题会直接影响到城乡规划与土地管理之间的关系，只有加强对土地资源利用的重视，才能够更好的控制环境污染与破坏的问题。但是房地产事业的快速发展，并没有加强对土地资源利用效率的考量，仅仅是促进了房地产企业的发展。在房地产建设的过程当中并没有加强对土地资源利用效率与周围气候等因素的考量，这样就降低了土地资源的利用率，同时还影响到了周边的生态环境。
3城乡规划与土地管理的协同发展策略
3.1提高管理水平
在当前的形势下，加强相关人员的培训和提高专业水平显得尤为重要，只有这样才能确保城乡规划与土地管理相互配合，共同促进可持续发展。因此，必须加强对相关人员的培训，通过培训，使其能够了解土地资源管理的重要性以及其对城乡规划建设的影响。培训内容应包括土地资源管理的基本原理、政策法规等方面的知识，同时还应该注重实践能力的培养，使相关人员能够灵活运用所学知识并解决实际问题。在提高相关人员的专业水平的同时，还应该加强与其他领域的合作。土地资源管理涉及多个领域，例如环境保护、经济发展等，因此需要与这些领域的管理人员进行有效的沟通和协调。只有通过合作，才能够最大限度地利用土地资源，推动城乡规划建设的顺利进行。
3.2实现土地信息交流与共享
土地规划管理工作需要增进与城乡规划之间的联系，制定协调发展路径，通过现代化管理模式，构建稳定、高效的管理系统。为了将土地规划管理的作用发挥到最大化，需要与城乡规划之间实现信息共享，增强各部门之间的交流，通过经验分享的方式，提升土地利用率。进入信息化时代，需要增强城乡规划和土地管理的衔接性，对具体的工作进行细分，在确定土地类型后，保证空间结构规划的合理性。土地管理和城乡规划管理部门，需要构建信息交流平台，朝着信息共享的方向逐步推进，为城乡经济协调发展提供保障。
3.3强化人才管理落实
城乡规划土地资源管理与资源环境保护离不开专业人才的支持，相关工作人员的工作能力与工作水平都将对城乡规划产生一定的影响。需要注意的是，城乡规划管理由于涉及内容较多且较为复杂，因此对工作人员的专业能力和综合素质有着较高的要求。为保障该项工作顺利落实，工作人员应从自身角度出发，通过学习等方式逐步提升个人的能力，积极参加培训，充分了解新时代发展对城乡规划土地资源管理的要求。相关工作单位也要从提升招聘门槛的角度出发，积极聘请专业人才，组建高质量的工作团队。在人员入职前全方位考察其专业能力和水平，并据此展开分析，判断其是否符合自身要求。如果人员不符合工作要求，则不得入职。为充分发挥工作人员的积极性和主动性，除定期展开培训、座谈会外，还应做好重点培训工作，针对工作能力差的人员定期展开考核，考核合格后方可继续上岗工作。
3.4提高土地规划管理的效率
当前我国居民生活水平在不断改善，土地规划工作也面临着一定的管理问题，主要表现在管理力度不大等方面，不利于城乡的建设和发展。为了更好地推动城乡规划建设的科学性与合理性，城乡建设的负责人应加大城市土地规划和整治管理的力度，对不合理的城乡建设项目要及时强制停工，降低不合理建设对土地资源带来的损坏。可持续发展经济是要为子孙后代保留可持续发展的资源，土地作为一种短期内不可再生的宝贵资源，加强土地资源的管理，做好城乡规划建设工作，对推动城乡建设健康可持续发展具有重要的作用。
结束语
综上所述，在城乡协调发展的背景下，城乡土地规划日益得到重视。通过实践调查得出，城市经济发展相对迅速，乡镇地区依然存在经济滞后现象，在土地规划管理工作中，要充分考虑经济发展问题，确定城乡协调发展方向，增加城乡之间的联系，进而提升土地资源的利用效果。在土地规划管理和城乡规划分析中，需要明确两者之间的关系，为城乡发展提供参考依据。管理人员需要深入分析土地规划管理的内涵，创新现有的管理方式，解决城乡规划中遇到的难题。城乡规划和土地规划管理存在密切的联系，同时也具有明显的差异性，为实现土地资源作用的最大化，需要保证两者并存、互相促进，遵循可持续发展与因地制宜原则，调整现有的经济结构，发挥土地资源的作用。
参考文献
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