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新时代煤矿企业思想政治宣传工作的路径研究

王彦茹

山西三元煤业股份有限公司,山西长治,046000

摘要: 自从改革开放以后,我国就进入了一个和谐社会的阶段,最近几年,煤炭企业将继续面对新的局面,随着改革的发展,煤炭企业职工的观念在不断地变化着,在煤炭企业的不断发展中,也出现了很多新的问题。因此,本文针对时代煤炭企业所面对的工作政治层面的问题,给出了一些应对措施。在持续进行企业改革的同时,不断地对职工进行教育,提高职工的公众意识和思想政治觉悟,切实贯彻执行,采取切实有效的措施,以应对新形势下日益多样化的思想政治宣传工作。
关键词: 新时代;煤矿企业;思想政治宣传工作;路径
DOI:10.12721/ccn.2024.157474
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做好思想政治宣传工作,是贯彻国家方针,健全思想工作全局的一项重大举措,是进行企业深化改革,实现目标化发展的一种有效途径。当前,随着企业的发展,面临着越来越多的挑战,企业的生产体系需要进行重组与整合。在客观条件下,大部分职工对生产工作和工作条件的需求都发生了很大的改变,因此,对他们的思想政治宣传工作提出了更高的要求[1]。习近平总书记在这样的形势下,作出了关于做好思想政治工作的重要论述。在当前的市场条件下,进行思想的改善,主动地开辟新的道路、拓展新的局面、解决新的冲突、处理新的问题。首先,必须认识到当前煤矿市场供需失衡的现状,并在此基础上,加大对职工的教育培训,为其营造一个和谐、良好的工作氛围。

一、存在的问题

(一)近几年,随着产业的重组改革与一体化推进措施的进行,在管理层次上的工作更多地与员工进行有机的调配与融合,与基层与生产链条中的劳动者与政治工作人员的联系很小,管理者个体对员工的影响力与引导的话语与行动的能力降低,基层党组织的各环节也会促进较多行政工作的进行,其思想政治工作的效果不够精确,在某种意义上甚至形成了一种以“教学”的形式进行管理,认为只要把工作做好就可以了[2]。在此期间,以读报、阅读文献、总结工作等方式为主,这种方法枯燥乏味,导致员工不是为了提高、充实自己,而只是把政治上学习的所有任务予以完成,学习没有目的,职工漠不关心,对学习没有热情,更谈不上学习得到的成效。

(二)在企业快速发展的过程中,有人提出,在市场经济中,没有思想政治工作就是有难度的商业能力,物质上的奖励很难,思想和政治中的工作都是次要的,思想政治工作都是以认识工作的作用为目的,所谓十次教育不如惩罚一次,所以,工作中的不当行为、问题思维等都得不到有效的引导,员工的工作积极性无法获得调动。

(三)做好思想政治相关的工作,既是发挥党的政治优势,又是一项重要工作。企业中,基层职工以繁重的体力劳动为主,工作条件苛刻,对职工的心理状态提出了更高的要求。职工要想有效地进行创造性的工作,要具备较强的斗志和精神状态,且要时刻关注着日常的安全工作。当前,企业的思想政治工作不能松懈。

二、实际的运作路径

(一)目标导向,为企业做好思想政治宣传工作

思想政治宣传工作要有目的,有重点,才有效果,所以,要把握好工作的要点,顺应时代发展的主题,把握企业进展的线索,由此有针对性做好各项工作。在企业进行思想政治宣传的过程中,要对此进行深入细致的剖析,特别是要与党的十八届三中全会提出的全面深化市场经济改革相联系,深刻领会其中的内涵,对职工的实际所需及企业经营的目标和现状等进行详细的剖析,以保证思想政治宣传工作方案的生动性和科学性。

(二)对职工的建议善于采纳

在企业开展思想政治宣传工作时,要多倾听员工的想法和意见,充分吸纳有用的意见,站在员工的立场上做好思想政治相关的宣传工作[3]。首先,利用能动的思想政治工作机制对员工进行主动的指导,要健全员工的思想政治机制,通过对员工的反映进行实时的反馈,明确他们的想法,加强员工之间的关爱和感情,并在必要的时候给其解答一些困难,从而使员工能主动地为企业出谋划策。其次,思想政治宣传工作应采取多种方式;在新时期,要防止简单的说教和会议报告的方式,要采用多种形式的宣传,比如,开展优秀职工表彰活动、思想政治教育比赛等,增强员工的责任心,凝聚人心,创新宣传的方法,结合实际,增强员工的思想政治素质。

(三)企业职工问题与思想政治宣传工作的有机统一

要实现“企业与员工一起发展”的良好循环,在工作和生活中遇到的各种困难都会对员工的思想产生影响,因此,企业必须对员工给予一定的重视,充分地满足其恰当的需求,使其工作和学习的环境得到进一步的改善,降低对其思想造成的外部影响。不能光说不练,这样会丧失职工的信赖,失去自信,使职工的思想政治削弱,达不到理想的效果。

(四)夯实人才基础,加强人才培养

思想政治宣传工作离不开人,但当前情况是,许多企业都缺少专门的人才,所以在进行思想政治宣传工作时,仍处于一种较粗糙、简单的方式,因此,要加强企业的思想政治宣传工作,加强对专业人才的培养,且企业及其主管部门,要与企业的生产、安全等进行结合,进行专题性的教育,以此实施各项有针对性的思政宣传,将企业的经营管理、生产融入到宣传当中,使新时代下企业发展的特征与思政宣传工作相融合,让工作变得生动、有血有肉且有说服力[4]。

(五)引入激励制度

在树立先进榜样的基础上,进行思想政治工作。学习思想政治典型的传统,以王进喜、雷锋、焦裕禄等为榜样,激励职工积极主动地学习。现要继续弘扬好的传统,发掘各种领域中涌现出来的先进榜样,对他们的事迹进行归纳和宣传,对职工给予持续的宣传与教育,大力弘扬榜样的精神。

引进奖励体系

结语

加强思想政治宣传工作,是国家及党工作中的相关内容,也可作为促进企业创新进展及平稳有效进展的根本内容。在这个人思维活跃、信息扩散快速的时代,思想政治宣传工作受到的外部冲击和宣传对象呈现不同的状态,在新时代下,对其提出了新的需求。近几年,随着煤矿系统的重组,对资源进行了优化,大部分职工的心理状态都遭受很强的冲击,这使思想政治工作呈现很多新的作用、新的状况,同时也产生了新的矛盾和问题。要适应任务与形势的变化,对以往的工作不断地进行推进和总结,使思想政治宣传工作更加有效及活跃。