前言：基于新的发展形势，带能力企业的管理发生了翻天覆地的变化，而且整体在逐步朝着上升的趋势发展。但是现如今电力企业的党建工作受到的各种因素影响非常大，进而出现一些问题，而正是这些问题的，导致电力企业的发展受到了严重的阻碍。所以，必须要实现科学化管理的创新，促进电力企业更大程度的发展。
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电力企业目前的党建工作存在的问题
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深度融入工作方面存在不足
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企业在发展过程中，除了要认识到党建工作的重要性，将党建工作全面开展进来，还要对党建工作在电力企业内部的深度融合加大重视力度。但是在实际电力企业发展过程中，对于党建工作的融合仍然停留在相对较浅的层面上，无法实现深度的任何，相关党建人员也不具备深度融合的意识，导致电力企业党建工作的更加深度发展受到了严重的制约，制约电力企业的持续发展。
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员工认同度不高
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近几年来，电力企业在发展过程中，对于党建工作的开展如火如荼，虽然领导层和管理层已经全面认可党建工作的重要性，但是在一部分员工群体之中，仍然存在党建工作认可度不够高的问题，认为党建工作的实施，只是对于自身工作的束缚，并没有实质性的意义，因此，员工的认同度有待提升。
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新思路探索不足
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电力企业的发展必须要做到与时俱进，与此同时，同步开展的党建工作也要做到紧随时代的潮流，对一些新的思路进行积极的探索，但是一部分电力企业在开展党建工作过程中，仍然“吃老本”，采取过时的工作方式和方法，导致党建工作的实效性无法发挥出来，相应的党建工作人员自身的创新意识不足，对于新思路的探索不足，导致党建工作实效性更大程度的发展受到了阻碍。
2、电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析
2.1、探索新思路，勇于创新重实效
电力企业在发展过程中，非常重要的内容就是党建工作，而且基于时代的不断变化和发展，具体的工作内容也会发生相应的变化，所以在开展这项工作的过程中，必须要以与时俱进为主要的核心内容，进行围绕开展，积极的探索新的发展思路，满足社会需求。相关党建人员要对党建工作的方式进行积极的创新，而且目光不能单纯的停在表面上，要切实重视实效。电力企业在开展党建工作的过程中，还可以通过对先进企业党建工作的开展思路进行积极的借鉴，以自身企业的实际情况为依据，进行积极有效的创新，促进电力企业发展。
2.2、搭建新平台，增强党员凝聚力
基于互联网的时代背景，电力企业开展党建工作的过程中，要结合互联网，将新的平台搭建进来，例如，微信群，微博等，通过新的平台搭建，使企业内部党员更加重视党建工作，而且为党建工作的积极创新贡献自身的一份力。通过相应平台的创建，还可以使党员的凝聚力提升上来，在开展党建工作的过程中，更加具备积极性，保障党建工作开展的实效性，促进企业发展。
2.3强化新认知，激发工作内动力
企业的党员要以身作则，在遇到困难和挑战时，要站在队 伍的最前面，勇于承担，时刻铭记党员的宗旨是为人民服务。 强化党风廉政认知，企业在市场中打拼，市场的一些不良思想 特别容易进入到党员队伍中，这种不利的思想可能会蔓延，这 是极其危险的情况，会影响企业的正常发展。所以党员同志要 时刻警惕，对自身的认知进行时时强化，将党建思想深入大脑之中，防止腐败贪念入侵自己的思想，用现实生活中的反面例子引以为戒，传播正确的思想，做符合规定的事，摆正自己的态度和观点，进而使整体党建工作的内动力得以有效激发，企业中也要加强监督和监管，要对企业负责，
2.4、展现新作为，融入中心促发展
在新的时期下，电力企业的党建工作要做到与时俱进，电力企业的日常工作会随着现代科学技术水平的改变而发生改变，而每次的改变都会节省大量的人力资源和资金注入，所以企业党建宣传工作要积极鼓励创新，增加企业内部的科技创新和专利的发明，提高企业自身整体科技素养，对新的作为进行积极的展现，在提高企业硬件科技含量的基础上，也要加强工作的简化，加强对工作人员工作技能和知识水平的培养，拔高工作人员处理问题的技术视角，只有如此，才能更好的融入中心，促进电力企业的长效持久发展。
结语：总而言之，本篇文章主要对电力企业党建工作实现科学化管理的创新进行了分析和探讨。基于我国社会经济的不断发展，为电力企业带来机遇的同时，也带来了不小的挑战，所以，电力企业要想获取更大的竞争力，必须要高效落实党建工作，将科学且合理的管理方法采取进来，并且进行积极的探索和创新，只有如此，才能实现电力企业的可持续发展。
参考文献：
[1]金正军.电力企业党建工作实现科学化管理的创新探究[J].才智,2019(28):227.
[2]高琳.电力企业党建工作实现科学化管理的创新路径[J].中外企业家,2017(17):243.
[3]赵若楠,刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化,2015,18(01):158-159.
作者简介：姓名：刘晨（1990.11.24）；性别：男，民族：汉，籍贯：山东省泰安市人，学历：本科；研究方向：电力系统党建和精神文明建设。