随着我国的经济快速发展，市场经济越来越繁荣，人流物流不断增加，人们的生活水平越来越高，人们的娱乐活动也逐渐丰富。在这样的背景下，火灾及各种灾害事故发生的概率越来越大，这对我国的消防队伍的各种救援活动提出了更大的挑战，同时，也对消防队伍的救援战斗力有的更高的要求。消防站作为灭火救援的最基本单位，必须得加强消防站建设，提高整体灭火救援的战斗力。
一、当前消防灭火中所存在的问题
1.1消防站队员整体综合素质不高
消防站属于灭火救援的最基本单位，基层的消防队员岗位呈现年轻化，大多数的基层指挥员年纪轻、经验少、实战次数少，导致消防站灭火救援队员素质发展不均，整体水平不高，因此在灭火救援时可能会出现一些问题整。而且年轻的消防员大多对倒塌、煤气泄漏、爆炸等各类稍微严重一点的灾害事故的经验不足，导致面对这类事故时往往不能再第一时间控制灾情。加上年轻消防人员的心理承受能力还不够强，在面对重大灾情时不能沉着冷静的进行救援任务。甚至有的消防员觉得自己还年轻，身体素质各方面都很好，对自我安全防护的意识不够强，在开展救援工作时也很容易做出一些冲动行为，导致在灭火救援中造成自身的伤害。
1.2消防站的整体救援规模不够完善
就目前我国的消防工作发展情况来看，大部分地区都能够构建一个完整的消防站，但是消防站的救援设备及救援体系都还不够完善。因此在一些较为严重的救援行动中，消防队员们不能有序的进行救援活动，对救援的质量会造成很大的影响，甚至会引起一些不必要的人员伤害。很多地方的消防站都没有具备充足的保障资金，虽然，在城市消防站的建设标准中，明确规定了消防站中应该具有的消防器材的数量以及消防器材的具体类型和具体功能，但很多消防站由于资金的问题，根本无法采购完全满足要求的器材。这些现象给消防员们的救援活动带来了很多的限制[1]。此外，还有一些消防站没有专业人员对各种救援器材进行管理和养护，导致消防器材的安全性也会受到一定的影响。在这样的情况下，再加上消防站里的一些年轻消防人员自身的救援综合能力也不高，就会在救援活动中出现很多问题，进而会严重的影响到救援的有效性和及时性，对人民的生命财产安全以及自己的生命安全造成威胁。
二、提高消防站灭火救援战斗力的有效措施
2.1合理提高消防队员的待遇水平
消防救援工作本就是一项危险系数较高的工作，在外出进行灭火救援活动时会有很多的不确定性，所以在消防员的日常生活中应该给他们提供足够的保障，提高消防员薪资待遇就是最基本的保障，这不仅能保障他们的生活，还能提高他们的工作热情，以此提升救援工作中的战斗力。消防站内部应该形成一套完善的薪资待遇体系，要对能力强、表现优秀的消防员实施奖励，也要适当进行奖励的发放以及职位的调动，以此可以激发消防人员对工作的热情。现如今国家经济迅猛发展，城市规模越来越大，不得不随之增加消防站的数量，但是在全国的消防队伍的编制却没怎么增加，这就导致了各个消防队都出现人员配置的问题，很多消防站不仅人员不足，而且资金也不足，合同制消防员的工资待遇和到了退休年龄要退休的问题很难解决。而且合同制的消防员大多工资较低，因此常常会导致一些优秀人员的流失，很多能力较强的人都会因为与自己能力不相匹配的薪资待遇而离开工作岗位，从而导致灭火救援的战斗力迟迟不能提高。即便是有的人极其热爱国家，也热爱这份工作，也不得不屈服于现实，因为他们的身份不仅仅是一名消防战士，他们也有父母孩子需要去负责。因此想要消防队伍的人才不流失，想要提高消防站的整体灭火救援水平，首先得提高消防人员的薪资待遇，保障他们的日常生活水平。
2.2创新管理方式，提高消防队员的救援综合能力
时代在不断进步，经济体制在不断改变，因此在管理消防员的管理模式上也应紧跟时代，作出有效的创新，以此来强化消防员的工作意识以及提高消防员自身的综合能力，进而提升整体灭火救援水平。首先在日常的工作中，消防站应该定期指导消防员们进行实战演练，强化消防员的实战能力[2]。而且也应该经常开展一些消防知识宣传工作，可以使消防员们在开展救援工作时更加高效有序。在进行平时的训练时，可以增加训练的内容，保证训练内容的多样性，通过多种模式来调动消防员的积极性。在日常的训练中一定要严格要求每一个消防队员，自身的能力越强，在救援活动中出现事故的几率就会越少。此外在消防员站的管理工作中还可以引进一些高文化水平的专业性人才，随着人才的到来也会带来一些现代化的技术，通过对消防员们进行综合培训，用专业知识和技术让消防队员们的训练达到最优化，通过专业的分析，对每一个人的优缺点进行更准确的把握，然后针对性的训练。在内部开展工作讲座学习的时候，要选择具有丰富工作经验以及较高工作素养的人，更好的吸引消防队员们投入到讲座中，从讲座中学到必备的知识，达到学习的最优效果，以此来提高消防站灭火救援战斗力。
2.3构建完整的救援体系
想要提高消防队伍整体的救援水平，消防员自身的救援能力是很重要的一部分，具有一个完整的救援体系是灭火救援工作能够正常开展的基础。首先必须要完善消防站的各项救援器材，灭火救援等各类抢险工作光靠消防员人往上冲是没有用的，必须得保证消防站的各类救援设施完善、各项技术设备优良[3]。只有这样消防员在救援时才能安全有效。除此以外，我国的城市规模越来越大，按照国家要求，基本所有的城市都配备了相关的灭火救援设施，但很多乡镇的公共消防基础设施严重缺乏，比如，消防栓的设置数量、设置形式以及供水量等都不能达到要求，而且，现在的乡镇发展也越来越好，很容易发生火灾事故，但在这样基础消防设施不够完善的情况下，常常会给消防员们在救援过程中带来很多不必要的困难，会在很大程度上降低救援水平和效率。因此，国家要适应形势的发展，科学合理地调整消防规划，加快消防水源建设，构建完整的消防救援体系。此外，也要重视消防队伍内部的基础设施建设，完善消防队员的训练演练设施，也可以尽量引进一些高技术水平的现代信息化设施，营造出比较真实的抢险救灾环境，让消防员们身临其境，以达到更好的训练效果，更好的提高消防员的综合能力，进而有效地提升消防站的整体灭火救援战斗力。
随着时代的不断发展，现代的火灾事故和救援抢险不断出现新的特点，灭火救援的任务越来越繁重和复杂，各消防队伍只有不断提高自身整体的灭火救援战斗力，才能够应对越来越复杂的救援抢险任务。在人民的生活水平越来越高的大数据时代，有效地落实消防站的灭火救援工作，提高消防队员的抢险救灾能力是保障国家安稳，人民生活幸福的关键举措。
参考文献：
[1]吴帅.基于物联网的灭火救援战斗力量调度指挥探讨[J].消防界(电子版),2021,7(03):97-98.
[2]于波,张嘉祥.区域灭火救援力量的最优布局研究[J].消防界(电子版),2020,6(10):42.
[3]邹锋.火场消防力量编程调派及灭火救援训练研究[J].消防界(电子版),2021,7(10):83+85.