引言：在我们的日常生活中，随处可见到共享经济所带来的一些便利，并且它对于社会的经济发展有很大的创新与促进作用，所以在这个强大的背景下，公司法需要根据共同经济的发展，对自身有一定的适应性改革，从而使公司的发展紧随时代。但是目前如何基于共享经济对公司法的进行适应性改进是我们需要进行深入探讨的。
1、共享经济概述
对于共享经济来说，共享经济的出现相对来说还是比较早的。并且那时美国的一些研究者经过研究探究之后总结出，共享经济主要是指把自己不需要的物品资源等来获得更多利益的一种经济发展形式。我们从一般的情况来说，主要是基于用中间的机构来作为资源交换的场所，而共享经济的资源从概念上来看,主要是对使用权的一种有效利用，根据现阶段的发展来看，共享经济的主要发展形式是有线下和上下这两种情况，我们可以利用互联网这一平台对闲置的资源物品信息进行传递和共享，并且在通过线下对资源进行调度。
1.1共享经济特点分析
根据共享经济的特点来看，它主要是借用互联网这一平台来让更多的信息得到传播。而如果共享经济发展逐步稳定，我们就必须对互联网的整体状况不断的完善和维护，我们要合理的运用互联网这一平台，让共享经济有更好的发展趋势和未来。互联网这一平台是可以保证资源的贡献者以及另一方的利益作为一种信息传递平台，从而在一定程度上也能够这一经济的发展不断走向便利并且有更高的效率。共享经济的作用资源所有权的暂时性转让，随着经济的发展时代的发展设备的不断地进步，也让人们的消费理念发生了一定的变化。人们和之前相比在消费方面不管是从理念上还是能力上都是在不断增强。而在这样的情况下人们的消费欲望也是不断提升的。正是在这样的情况下就会让很多的物品不能够充分的被利用，它们被用过后不能继续发挥自己的价值后就会闲置或者被忽视，而在社会生产当中这样的情况是常见的。
1.2共享经济萌生背景
共享经济能够在现阶段发展更加迅速，这和我国的经济发展状况是息息相关的。移动联通电信这是我国三大运营商，经济在不断地发展，三大运营商之间的竞争也是不断增强的，网络服务方面也是在不断优化的，这在一定程度上也让我国的网民数量是在不断增加的，从这一方面来说，也对共享经济产生了极大的影响。共享经济的发展之所以受到许多消费者的喜欢是因为共享经济有极强的便捷性，并且成本低廉。互联网的发展对现阶段人们的生活影响是巨大的，例如，移动支付的出现，让人们的生活日常变得更加便捷。
2、公司到公司法的变革
2.1对公司边界的审视
现阶段共享经济的出现，也让传统公司做出了一系列的变革。传统公司的发展模式，运营模式进行了创新，也改变了人们对于传统公司的想法，并且也让公司有了新的挑战。对于现阶段来说我们没有一个完整的标准来衡量什么是公司。而对于公司的标准来说最大的纠结主要是在于公司这样一个组织存在的形式主要是什么？然后，就是相同性质的组织为什么是可以多个的？我们以打车软件为例子，在我们使用的这个软件当中的司机起到的作用是什么？又是被怎样定义的呢？该司机是否是这个公司的雇员呢？这样的问题主要还是和企业收益相互联系，不管是什么企业他们的最终目标都是在追求得到更多的收益，所以说可能为了降低企业的成本，他们都会选择把企业内部那些收益较小的业务外，包给其他的企业，但是在共享经济背景下这种服务和传统是不相同的，这也就让公司的定义概念变得越来越模糊不清。
2.2契约的重新选择
在发展的过程当中，企业也扮演着一个不可替代的重要角色，社会主义市场经济的发展让传统的生产经营模式发生了变化，而买卖这种交易成为了市场活动当中最普遍的内容。并且对于现阶段的企业来说，在市场竞争当中，通过这种交换交易的形式来实现对企业内部组织以及相关交易行为的管理。但是当我们对这种问题换一种思考方式时，我们就会发现不完善的契约，可以让企业在纵向上进行整体化发展，能够让企业变成一个有机的整体，同时，各个部门也都能够有效地联系起来，并且提高生产的效率。根据我国现阶段市场的发展情况来看，我国目前上不存在具有完备契约的一体化组织。在市场经济的发展当中，如果我们想要减少双方之间出现问题以及争论的情况，我们一般会通过两种方式来进行解决。第一种是纵向一体化的实现第二种是通过签订长期的契约。但这两种方法都没有极其突出的特点和精准的定论。因此，在重新选择契约这一环节当中，对于共享经济而言来说是十分重要的。
2.3组织规范变革
根据现阶段的发展状况来看，共享经济的出现也让组织规范发生了变化，并且也对传统性质的组织规范有了新的要求以及改善。对于组织规范的变化，我们是需要从法律制度上进行入手的，在充分考虑到公司法准确性基础上，我们需要对相关的制度来进行改善和完善。组织从里到外的新的转变是要那些让公司受到共享经济发展的影响从而有更大的突破和变化。但在这样的情况下也会为企业提出新的挑战和要求。例如，当一些外部的规则出现之后，企业是要有一个长期的规划和计划，根据相关的法律法规，来制定一个符合未来发展的一个战略制度。长期发展战略是需要一步一步来进行的，但是如果我们需要有更好的发展就需要有正确的引领观念以及引导方向。根据市场调查发现成功的互联网公司不仅仅要对企业内部进行完善，制定严格的规章制度，促进各种关系的和谐之外，还需要对真正的消费者有福利保障，只有满足了消费者的需求得到了更多的支持，才能够让公司持久的运转起来。在共享经济这样的发展状况下组织法的弱化是资产运营的一个重要方面，我国现行的公司法当中，关于债权人责任的强化是公司一个发展的必然要求，也是推进共享经济进一步发展的关键。
3、公司法适应性调整
3.1组织区域重新界定
企业在市场经济活动当中总是在市场当中不断对外界的信息作出一定的反应，但是对于这种变化来说人们是不容易察觉到的。这样的原因主要是因为企业一般情况不会大方向的变革只是细微性的进行变动，并且企业的特点也在不断地发展变化。但即便是如此，组织不断变化的过程当中依就会出现很多比较固定的的规律是不会发生变化的，一个企业在发展这一过程当中，那些不明显的信息特征在不断地被弱化或者忽略。我们以科层制为例，我们在很多的地方经看不到科层的身影，这一些细微的地方虽然说在企业发展过程当中容易忽略，实际上却是站有很强的地位，并且也是现阶段发展过程当中我们必须要考虑到的影响因素之一。
3.2与社会实际相符合
公司法的出现就是为公司提供一些引导与体系，而公司法就是将社会实践中所得到的一些经验与其他一些所得到的理论进行各方面的整理，形成的一套体系。所以公司法的性改革就是为了能够更贴近实际一点，在共享经济的这个大背景下，公司法也需要对自身有一定的调整，社会共享经济的不断发展对公司的影响也是较大的，并且国家政策在共享经济这一方面也是给予很大的支持的，目前共享经济在我国的经济占比中还是占比较大的，所以公司法也是需要根据共享经济来进行实验性改革，如何进行适应性改革？最重要的一点就是与社会实践相结合，所谓适应性的改革，就是将公司法有一定的衡量。我们就可以以网络上面的网约车来进行举例，首先，网约车是需要公司与监管之间有一定的联系的，他们也需要考虑到不同方面的监管问题，并且在一些网约车的使用的某些方面，也需要注重到权责的问题，其中责任的担当是非常重要的，也是非常需要监管的，所以在这方面也是需要有公司法的一些相关约定，能够对这方面的问题给予一些解决方案。还有就是利益的问题，无论是网约车还是各个领域，利益都是商业人最注重的一个问题，如何在公司中树立平衡的权益关系是非常重要的，并且在一个公司当中不是以一方面为主体的，它是需要有多方为主体的，这样利益才能得到保障。关于司机方面的定位问题，我们认识需要进一步探究的，所以公司的适应性改革非常有必要，是需要与社会实际相结合的。
4、结束语
共享经济的出现对传统的一些规章制度都有所改观，并且传统的一些公司法将不再适应现行经济的发展，所以共享经济的出现，为公司法提供了一个有利的挑战与机遇。公司法的适应性调整也是需要根据社会的不同情况来进行不同方面的调整，要根据各类情况进行自身的一些适应性改革。共享经济的融入也为公司法提供了一些借鉴，能为公司发的一些改进提供一些引导，公司发的适应性改革对公司的发展会有质的改变，也能为共享经济带来一些推动作用。
参考文献
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